Wat is er gebeurd met "Thank You"?

Ik ben opgegroeid denken dat “ bedankt &"; is een automatische reactie wanneer iemand iets voor je doet. Het toont waardering, aandacht en respect voor de persoon die uit haar /zijn manier &hellip gaat; of het is een klein ding, middelgrote of grote
Wat &';. is gebeurd met deze eenvoudige gebaar dat is zo'n belangrijk onderdeel van de relatie-bouwproces? Het algemeen doesn &'; t kost u niets, behalve een paar seconden of minuten van uw tijd

Als je in de netwerken en communicatie bedrijf, ik heb volop mogelijkheden om mensen te verbinden en door te geven verwijzingen en leads Wat waait mijn geest is dat met de directheid van e-mail, sms, LinkedIn en ja, de telefoon die ik don &'; t horen terug van een of soms beide van de mensen die ik aan te sluiten of degenen aan wie gaf ik verwijzingen. Ik doe mijn huiswerk, dus ik weet dat mijn aanbevelingen hebben een goede kans om te slagen

Ik blijf me af, “. Waarom &";?

Een van de redenen zou kunnen zijn dat e-mailen of sms'en is kouder en meer onpersoonlijke dat het spreken in persoon … en mensen die aren &'; t zo gedwongen om genadig te zijn, omdat ze don &'; t ziet het wit van je ogen

It &';. s niet dat mensen verwachten dat je geld uitgeven om te zeggen “. dank u &"; Wat ze zouden waarderen is dankbaarheid voor de tijd en moeite die ze besteed. Eenvoudige, af en toe updates als het proces is aan de gang als een baan doorverwijzing of een sales lead is ook echt een leuke touch

Deze richtlijnen kan herinneren u te zeggen en". Dank u &"; vaker:

• Follow onmiddellijk met een kort briefje van dank wanneer u een taak ontvangen of sales lead of enige andere verwijzing dat een andere stap in de zes graden van scheiding elimineert

• Na uw eerste interactie of na de eerste vergadering, opnieuw te verzenden een kort briefje aan de persoon die de verwijzing die u hebt aangesloten met uw doelgroep gemaakt op de hoogte

• Als het proces wordt verlengd, zo nu en dan de persoon die de verwijzing van uw vorderingen op de hoogte. Die persoon, door de manier, kan gewoon de juiste is om in te grijpen namens u en krijg de wielen weer in beweging te zijn.

• Absoluut, ondubbelzinnig de persoon die de leiding toen de verkoop wordt gemaakt of het werk wordt aangeboden /geaccepteerd gaf op de hoogte! It &'; s moeilijk te denken aan een of andere reden die zou houden van u mamma op dit punt.

• Als je een baan geland of de verkoop is aanzienlijk (en afhankelijk van uw afspraak met de andere persoon), overweeg dan het verzenden van een klein geschenk, zoals bloemen, een doos (goed) golfballen, een restaurant cadeaubon enz. Het is belangrijk dat de gave overeen met de ander &'; s interesse … dus doe je huiswerk. Ontbijt of lunch stel voor als je weet dat de persoon goed genoeg en dat hij /zij zou comfortabel. In het algemeen, don &'; t suggereren diner dat een twijfelachtige betekenis kan hebben, vooral als de persoon van het andere geslacht

• Optioneel: Als de verwijzing pannen nooit uit, je zou na enkele maanden willen de persoon geven dat er niets gebeurd is afdoende kennis.

• Ook, stuur dan een kort briefje aan elk LinkedIn verzoek kunt accepteren. Tribune uit van de menigte!

Een van de heersende thema's op een IT seminar ik aanwezig was dat de technologie mensen zijn meestal veel beter in het omgaan met data dan met mensen. Een van de panelleden herinnerde zich hoe in graduate school was hij een opdracht die veronderstelde hij was bevorderd en moest zijn nieuwe inbox prioriteit gegeven. Hij herinnerde zijn gezond berispt voor het kiezen van drie felicitatie notities aan de onderkant van de lijst te zetten en niet reageren.

Aren &'; t u blij dat u don &'; t dat doen ?!
© 2010. Lillian D. Bjorseth. Lisle IL
.