Corporate Tai Chi - 7 elementen aan te tonen waarom 5-Minute Corporate Tai Chi is winstgevend Nu

corporate Tai Chi is de zakelijke toepassing van tai chi, een martial en meditatief systeem van de oefening. Het houdt veel alternatieven voor de zakelijke wereld als een stress management tool en een houding versterker. Voor wie niet vertrouwd, tai chi is de langzame, vloeiende beweging afkomstig uit China, beoefend in parken, studio's en stranden in de hele wereld. Het heeft genomen om het bedrijf vanwege de synergetische fit en trapsgewijze voordelen.

Het is over de hele wereld dat bepaalde bestuurders voorspellen de productiviteit van werknemers die winst drijft aangetoond. Ik zal ingaan op zeven: spanning, erkenning, leiderschap, voordelen, milieu, economie en industrie concurrentie. Ze zijn allemaal aan elkaar verwant, de een de ander beïnvloedt en ze zijn allemaal positief beïnvloed door bedrijfscultuur tai chi.

STRESS
Mensen raken gestrest van het niet hebben van een "overdrukventiel" systeem in hun bedrijfsstructuur, maakt niet uit hoeveel ze genieten van hun werk. Corporate tai chi biedt deze verlichting. Dagelijks zijn er studies citeren hoe stress op het werk is direct gerelateerd aan inkomstenstroom en hoe medewerkers functioneren op een hoger niveau zonder. Dus men zou kunnen concluderen dat minder meer is. Minder stress, betere gezondheid en on-task aandacht. Betere gezondheid, minder ziekteverlof. Meer tijd op de taak, meer productiviteit. Betere focus, een hogere voltooiing van de taak. Meer productiviteit, meer winst.

ERKENNING
Het is een bekend feit dat een van de grootste oorzaken van de productiviteit werknemers erkenning. Veel mensen zeggen dat de nummer een reden dat ze een baan te verlaten is omdat niemand hun waarde heeft geprezen, dat ze onzichtbaar zijn. De installatie van verbeterde arbeidsomstandigheden zoals bedrijfs- tai chi of andere geest /lichaam programmering is een manier om werknemers waard, het comfort en de waarde te erkennen. Dit blijkt uit de populariteit, lage omzet en de stabiliteit van de bedrijven vandaag de dag, zoals Google, het best bekend voor het geven van deze holistische vorm van erkenning. Minder omzet, minder kosten. Minder kosten, meer winst.

LEIDERSCHAP
De kracht van het leiderschap in een bedrijf grote invloed op de productiviteit. Als je trouw aan je leider bent, zul je meer te produceren. Als collectief tai chi is geïnstalleerd, krijgt u een meer evenwichtige leiderschap te zien als het programma vermindert de stress van het leiderschap. Als de leiding is rustiger en meer gefocust, zal het efficiënter zijn, met meer aanwezigheid, met een betere richting. Als leiderschap installeert effectieve programmering aan het team in evenwicht te brengen, de productiviteit stijgt. Natuurlijk, loyaliteit aan leiderschap betekent een betere werk. Beter werk, meer productie, meer inkomsten.

VOORDELEN
Als je erover nadenkt, de uitdrukking "wat zit er voor mij" kan komen, of we zijn gehecht aan het principe van de handel beschreven in Ayn Rand's boek, "Atlas Shrugged", waar we het erover eens dat het onze verantwoordelijkheid om te produceren voor onze eigen voordeel of dat we bestuderen nederigheid. Als werknemers, we kijken naar de voordelen, zelfs als het voordeel profiteert anderen. Leiderschap, doen we hetzelfde. Corporate tai chi is een voordeel dat de potentie heeft om destress, herkennen, tune-up en heeft. uiteindelijk, de omzet te verhogen. Overwegen waard.

BEDRIJFSCULTUUR
Een vreedzame bedrijfscultuur is een sterke één. Mensen nemen op de kwaliteiten van hun omgeving. Omdat tai chi schept evenwicht, energie en motivatie; Corporate tai chi heeft de kans om WorkLife balans en verhoogde cultuur te creëren. Het vreedzame gevolg van tai chi praktijk heeft de kans om te doordringen van de bedrijfsomgeving en revitaliseren het. Als de bedrijfscultuur groeit, de werknemer voelt zich meer thuis. De meer toegewijd de werknemer, hoe meer hij /zij waarschijnlijk zal blijven. Hoe minder omzet, de lagere kosten. De minder kosten, hoe meer winst.

ECONOMIE
De meeste van de wereld heeft expertise in de economie hebben. Wat we weten is hoeveel banen beschikbaar zijn en hoe lang het neemt ons mee naar een ander krijgen als we verliezen of stoppen één. Omdat onze economie is in spanning, corporate werkgelegenheid is onzeker. Hoe meer een bedrijf investeert in de werknemer en zijn /haar job, hoe meer de werknemer waardeert het werk en vreest de pink slip minder. Als collectief tai chi of een zinvolle programma dat rechtstreeks ten goede komt van de werknemer wordt geïnstalleerd, mensen voelen zich veiliger omdat het bedrijf de investering in hen heeft gemaakt. Als collectief tai chi slaat stress, helpt focus, verbetert worklife evenwicht; medewerkers, potentieel, een boost van hun productie. Als rightsizing veroorzaakt functiebeschrijvingen van mensen op te blazen om de taken van de plaats niet-meer in dienst; een "overdrukventiel" tool als zakelijke tai chi helpt in het algemeen. Meer productiviteit, meer inkomsten.

competition Heb Er zijn tal van statistieken over hoe mensen kiezen voor een onderneming over een andere factoring in pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, functie, locatie van de onderneming, de positie van de onderneming en nog veel meer . Als bedrijf A en bedrijf B bieden dezelfde positie en voordelen pakket, maar bedrijf B heeft een corporate tai chi-programma, zou onderneming B de concurrentie te verslaan en win de werknemer. Dit is een te eenvoudige blik op enkele van wat mensen leverage bij het vergelijken van ondernemingen. Zodra een werknemer met een bedrijf, hoe meer het bedrijf investeert in de werknemer, hoe meer leverage handhaaft tegen de concurrentie. De meer invloed, hoe stabieler de werknemer. Hoe stabieler de werknemer, de betere prestaties werk. Hoe beter de prestaties, de meer inkomsten.

Conclusie
Om te excelleren, moeten we beginnen aan een nieuw gebied, evenals nemen wijsheid uit het verleden. Tai chi is een oude discipline die een enorme effecten bereikt. Trouwen met het bedrijfsleven lijkt te zijn de waarden van de oude te houden met de trends van vandaag, dus: collectief tai chi is aangekomen. Er is een studie in ontwikkelingsstadia om meer zeker correleren zakelijke tai chi en het verhogen van de omzet. Maar de hierboven beschreven elementen proberen om deze conclusie te controleren.

Diane Gold is beschikbaar voor zakelijke en persoonlijke tai chi, kungfu, chi kung, stress management, consulting. Training is traditioneel en vrijwel beschikbaar. Ze heeft een onderzoek in de ontwikkeling van corporate tai chi correleren en het verhogen van de omzet. Voor alle diensten of als u wenst om betrokken te raken in de studie, of als u ha, ze kan worden bereikt door middel van [email protected] Verder lezen over corporate tai chi: http://www.dianegold.com/corporatechi
.