Vijf manieren om plezier en humor Breng aan de Workplace

Bob Pike, auteur van "The Fun Minute Manager", legt uit dat werkgevers moeten verlichten en dat ze moeten streven naar een cultuur van het kantoor, dat is leuk en plezierig te maken. Hij voegt eraan toe dat het brengen van plezier in het werk vermindert personeelsverloop, verhoogt de creativiteit en innovatie maakt medewerkers productiever, en it &'; s goed voor de bottom line.

Een leuke werkomgeving is er een waarin reguliere activiteiten zijn gepland die zijn ontworpen om mensen te verheffen &'; s geesten en hen te herinneren aan hun waarde voor hun baas en de organisatie als geheel. Dit kan gedaan worden door het gebruik van humor, games, feesten, of de erkenning van de prestaties.

Voor zowel managers en medewerkers op zoek naar manieren om meer lichtzinnigheid naar de werkplek te brengen, hier zijn vijf ideeën die je kunt beginnen met de uitvoering meteen:

Stel een routine die het Bureau Voorziet in de Middag

De meeste mensen hebben een energie-boost in de middag. Bij Microsoft ze blast muziek op drie O &'; de klok als iedereen &'; s energie begint malaise: sommige mensen opstaan ​​en dans en iedereen klapt als de song is afgelopen. Bij een ander kantoor spinnen zij in hun stoelen voor dertig seconden rond twee uur in de middag. Een ander idee is om een ​​snelle koffie pauze waarin je een korte stand-up comedy routine op DVD kunnen kijken in de koffiekamer te nemen.

Heeft Vriendschappelijke Competities

Er zijn veel bedrijven die het opzetten van een basketbalveld op de parkeerplaats zodat medewerkers basketbal toernooien kunnen hebben tijdens hun lunchpauze. Anderen sturen een e-mail met een raadsel of een puzzel elke maandag en bieden een kleine prijs aan de eerste persoon die het oplost. Weer anderen hebben taart eten wedstrijden, dart wedstrijden, of bureaustoel relay races

Breng wat pret aan Vergaderingen

In het boek “ De Levity Effect:. Waarom het loont om verlevendigen &" ;, bestseller auteur Adrian Gostick en komiek Scott Christopher uitleggen dat onderzoekers hebben gemeld dat humor tijdens de bijeenkomsten bleek ldquo van &, een overgang van een gevoel van spanning en defensief een realisatie van relatieve veiligheid en speelsheid te vergemakkelijken &";

Sommige bedrijven beginnen hun ontmoeting met een Laughter Yoga sessie om mensen te stimuleren om los te komen en brengen hun beste ideeën voort. Andere bedrijven ervoor te zorgen dat er &'; s koffie, voedsel en snoep beschikbaar tijdens vergaderingen. Weer anderen bieden fun rekwisieten, zoals houten blokken, Silly Putty, en schuim zwaarden.

Get Together buiten het kantoor

Op de laatste donderdag van de maand gaan een café of restaurant elkaar en jubilea, kantoor verjaardagen, en doelstellingen en mijlpalen bereikt te vieren. U kunt ook barbecues in juli, Frisbee toernooien in het park, en een kantoor uitje naar een honkbalwedstrijd.

Maak een Humor Bulletin Board

Een humor bulletin board en hang het op een zichtbare plaats. Kijk voor cartoons en grappen, die de draak steken met de omstandigheden die negativiteit of conflict veroorzaken in het kantoor. U kunt ook de mensen aan te moedigen om in grappige vakantiefoto's of foto's van hun kinderen of huisdieren iets komisch te doen. Spontane foto's van de werknemers zijn ook een leuke toevoeging aan de humor prikbord.

Conclusie

Een organisatie genaamd de Great Place to Work Institute heeft altijd gevonden dat bedrijven die zijn geclassificeerd als "groot" scoren ongewoon hoge cijfers van de werknemers op de vraag: "Werkt u in een leuke omgeving?" U kunt beginnen met het toepassen van de bovenstaande suggesties, zodat u kunt beginnen met het beantwoorden van “ ja &"; .. op die vraag