Hoe weet u over het genereren van de productiviteit?

Vandaag de dag, de productiviteit wordt gedefinieerd als de hoeveelheid van de productie per gewerkt uur.

Een veld sterk met betrekking tot kapitalisten en industriëlen is in de relatie tot de arbeidsproductiviteit en als de impact van de vele factoren die zijn omheen, zoals de geboorte van computers, praktijken op de werkplek, de infusie van het kapitaal, opleiding en onderwijs enz.

De belangrijkste reden dat, hoewel de impact van de investeringen in menselijk kapitaal op de lonen van de arbeiders was uitgebreid bestudeerd, leek er weinig informatie over het menselijk kapitaal rechtstreeks effect op de productiviteit hebben.

De Arbeidsproductiviteit

Vandaag zijn er veel nieuwe studies zijn evenals gepubliceerd uitgevoerd. In deze studies wordt de relatie tussen de arbeidsproductiviteit en veel verschillende dingen zoals de praktijken op de werkplek, computer en kapitaal, zowel in de sectoren nonmanufacturing en productie onderzocht

In de onderzoeken, de andere ingecalculeerd-in kwesties, waaronder leeftijd en grootte van het bedrijf, kapitaal, materiaal ingangen, de bezettingsgraad en de ervaring van de werknemers.

Studies

De studies werden uitgevoerd om de factor te testen het bepalen van de arbeidsproductiviteit over een bepaalde periode, de omvang van het kapitaal aandelen die nodig zijn voor de praktijken op de werkplek, de apparatuur en materialen te gebruiken. Deze omvatten ook de investeringen in menselijk kapitaal, gebruik van de computer, van hoge kwaliteit werksystemen, huur praktijken en winstdeling.

Maar een prominente gegevens bleek de stijging van het opleidingsniveau van de werknemers gedurende meer dan een jaar kan ook het verhogen van de productiviteit . (8,5 procent in de verwerkende sector en 13 procent in de niet-verwerkende)

Besluitvorming en Training

Het toonde formele opleiding (bijvoorbeeld scholen, universiteit enz .) zou productie productiviteit te verhogen. De slimme computer had ook verbeterde productiviteit, bijvoorbeeld in de verwerkende sector (diensten, verkoop, etc.).

Andere onderzoeken zijn onder andere dat de deelname van de werknemer of de vakbond in de besluitvorming ook de productiviteit te verhogen. Daarnaast bleek dat de Total Quality Management (TQM) systeem gewoon erg weinig effect op de productiviteit.

Daarnaast werd steeds groter deel van de werknemers in de besluitvorming in de werkplaats (bijvoorbeeld, regelmatige vergaderingen), die een groot effect op de arbeidsproductiviteit liet zien.

Het voordeel van Winstdeling

Inderdaad, studies toonden aan dat de winstdeling die wordt uitgebreid tot nonmanagerial werknemers kon de productiviteit veel meer dan de regeling van winstdeling en toenemen naarmate de werknemers deden. En benchmarking ook toegenomen arbeidsproductiviteit meer dan 5%.

Computergebruik

Vandaag hebben computers een belangrijke rol in de toename van de productiviteit gespeeld (12% van de productie) in vergelijking met de jaren 80, toen de investeringen van de apparatuur goed voor slechts 7% van de productie.

De investeringen in computers en andere IT-apparatuur waren ongeveer een derde van de totale beleggingen van de 90's.

kapitaalinvesteringen

In totaal, onderwijs en opleiding investeringen kunnen een hogere productiviteit te genereren. Daarnaast zou het een hogere groei van de lonen van de werknemers te bevorderen. Sommige onderzoeken hebben aangetoond de verhoging van het opleidingsniveau van de werknemers kan leiden tot ongeveer tussen de 8% en 12% hogere arbeidsproductiviteit.

De enige uitdaging die is overgebleven is om meer werknemers worden uitgerust met deze vaardigheden in staat te stellen ze manieren om betere banen te vinden
.