3 Kritische Stappen voor het starten van een Personal Development Program RECHTS

Hallo iedereen !!

De veelheid van persoonlijke ontwikkeling programma's beschikbaar in de markt is groot en overweldigend. Hoe weten we welke programma's goed voor ons zijn? Wat kunnen we doen om de voordelen van een zelfverbetering natuurlijk maximaliseren? Hier zijn drie stappen die ik heb ontdekt cruciaal bij het starten van een persoonlijke ontwikkeling programma te zijn:

1. Be Onbevangen

Het is gemakkelijk om te kijken naar een programma en gooi het snel. Er zijn zo veel opties beschikbaar dat we de neiging hebben te kritisch of onopzettelijke in onze selectiecriteria zijn. Vergeet niet dat in het leven, de antwoorden komen niet altijd uit de plaatsen die we ze zou verwachten te komen. Vaak zijn we verbaasd over waar we nieuwe ontdekkingen. Dus niet een boek door zijn dekking te ontslaan en geen seminar niet ontslaan omdat een vriend had iets negatiefs te zeggen over het.

Toen ik een tiener was kwam ik een programma genaamd Een Cursus in Wonderen. Ik was niet erg geïnteresseerd, omdat ik wist dat de cursus had een sterke christelijke focus, en ik was niet christelijk. Ik was echter, open-minded en nam de cursus. De coursed stelde me voor aan bijbelse wijsheid en opende de deur (voor mij) om persoonlijke groei door middel van spiritualiteit. Vandaag Een Cursus in Wonderen is een van mijn favoriete programma's die ik zou zeker aanbevelen.

In feite, persoonlijke ontwikkeling programma's zijn afkomstig uit zeven verschillende wortels (zie het artikel, "Onderscheidingen in Personal Development"). Misschien heb je de persoonlijke ontwikkeling van programma's die de nadruk op de filosofie en psychologie hebben geprobeerd. Misschien is het tijd om iets nieuws te proberen. Misschien is het tijd om een ​​aantal van de andere paradigma van persoonlijke ontwikkeling te verkennen.

2. Hebben een houding van Verwachting

Henry Ford zei: "Of je denkt dat je kunt, of dat je denkt dat je niet kunt, je hebt gelijk." Ik denk dat het is ook waar dat, of je denkt dat je, of je denkt dat je niet, je hebt gelijk. Onze geest hebben de mogelijkheid om onze verwachtingen te zetten in realiteit. Als we een nieuwe baan beginnen te denken dat het was de slechtste beslissing die we konden maken, zullen we een self-fulfilling prophecy creëren. Evenzo moeten we taart en persoonlijke ontwikkeling programma met de houding dat ze een verschil voor ons zal maken te voltooien.

3. Neem persoonlijke verantwoordelijkheid

Het kopen van een boek of het bijwonen van een weekend event is gewoon niet genoeg. We hebben om het boek te lezen, en we hebben proactief op het evenement te zijn. Meer dan dat, moeten we de oefeningen aanbevolen voor ons doen. Als een bepaalde activiteit schrikt ons, dat is des te meer reden om het te doen! In feite, laten we moedig - schakel de luidspreker /begeleider, vragen te stellen en te bespreken met collega's. We moeten actie ondernemen en uit te voeren wat we leren. Kennis is macht - waar - maar het is meer als "potentieel" macht. Kennis is geen echte macht, totdat we leren om het in actie!

Er is slechts in zoverre een auteur of een spreker kan doen om ons te motiveren. Op een bepaald punt, we moeten persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen. Als we iets niet begrijpen, moeten we op zoek gaan naar het antwoord. Als er iets niet werkt voor ons, moeten we met anderen praten en ontdek waarom. Klagen, of zelfs maar tevreden zijn met ons gebrek aan begrip, produceert een leven van middelmatigheid.

Als een depressieve tiener, het zien van een psychiater drie keer per week werkte niet voor mij. Ik zag geen tastbare veranderingen. Ik had kunnen hebben van de houding: "Nou, ik probeer te veranderen, en het is gewoon niet gebeurt Ik denk dat er geen hoop.". In plaats daarvan nam ik persoonlijke verantwoordelijkheid voor de resultaten die ik zocht en zocht andere manieren van verandering. . . en zo begon mijn persoonlijke groei reis. Ik werd nieuwsgierig en gewilde alternatieve vormen van onderwijs. Sommigen waren goed en sommige waren niet zo goed. Het was mijn "eigen verantwoordelijkheid", dat had me wat werkte, en als er iets niet werkt, om verder te gaan naar iets anders.

Er is vandaag dat zal werken voor iedereen geen "magische" ontwikkelingsprogramma personal beschikbaar . Verschillende programma's hebben betrekking op verschillende mensen. Wat maakt een programma effectiever voor één persoon dan een ander is de persoon van geloof, en hun vermogen om het belang van deze drie stappen te herkennen. Deze stappen lijkt misschien simpel, maar ze worden vaak over het hoofd gezien. Wees je bewust van hen, en kan uw persoonlijke ontwikkeling programma goed te beginnen.

(Als je besluit om mijn boek te kopen, "Een woordenboek van Onderscheid", onthoud deze stappen voordat u begint te lezen, en check-out van de follow -up artikel, "vier pijlers voor het doen van een Personal Development Program RIGHT")

Laten we het houden van de wereld bij elkaar ...

Love,
[) Anish /

topprestatie

  1. Effectieve Time Management Begint met realistische plannen
  2. De manier om te leren hoe je een viool die een Handicap heeft Enjoy
  3. Hoe te leven in de "Prestaties Zone": Het geheim van Zijn en uw beste gevoel de hele tijd
  4. Zes kenmerken voor het bereiken van Peak Performance
  5. Vertrouw op jezelf
  6. 3 Cures Voor een eeuwenoude vraag: Hoe kan ik angst overwinnen
  7. 3 Kritische Stappen voor het starten van een Personal Development Program RECHTS
  8. Geen Off-seizoen op de werkplek
  9. De Kracht van Sleep
  10. Time Management Technieken voor Working Online
  11. Persoonlijke ontwikkeling: Het is de gedachte die telt
  12. De mentale spel van Persoonlijke Achievement: Reach Your Goals Net als de Superachievers
  13. Do You Feel Alone in uw bedrijf?
  14. Aansluiten op je onderbewustzijn en Core Zelf
  15. Self Doubt - de kanker van de Succes
  16. Definitie: Het bereiken van Peak Performance
  17. Boekrecensie: The Inner Game of Tennis
  18. Top 7 manieren voor elk bedrijf om levensvatbaar blijven en winstgevende
  19. Ik ben echt bent u?
  20. Toon je passie, je carrière.