Geen Off-seizoen op de werkplek

Ik liep in de omgeving van Times Square de andere dag toen ik zag een persoon het dragen van een zeer grafische t-shirt. Het lezen, “ Geen zoiets als off-season &"; Terwijl ik weet zeker dat hij dacht NFL, NBA, of MLB, mijn wielen draaide zich om naar de werkplek

Ik kan u niet zeggen hoe vaak mensen hebben me verteld, “. Laten we wachten &'; til na (naam van de vakantie) &"; of “ Ik kan nu niet het netwerk, niemand is in hun kantoren &"; Als een persoon met een baars die de kantoren van duizenden mensen moeten over het hoofd, kan ik je vertellen met zekerheid — mensen aan het werk zijn.

Laat me je een beetje uitstel. Zeker meer mensen nemen vakantie in augustus dan februari en dagen rond feestdagen hebben de neiging om het tempo een beetje, maar slechts een beetje traag. . Ik zeg u profiteren van de verschuiving en net als professionele atleten doen in de non-playing maanden, in vorm te houden en te werken aan de volgende grote druk

Hier zijn een aantal gedachten:

Het is een geweldige tijd om te netwerken:
Toegegeven, sommige mensen zijn weg. Dat feit wordt getemperd door de realiteit dat de meeste mensen niet. Het bedrag van de zakenreizen en vergaderingen kunnen verminderen, wat betekent dat de mensen rond en beschikbaar. Ze beantwoorden hun telefoons, staan ​​open voor een “ controle-in &"; e-mail en eventueel vergadering. Ik vind deze tijden uitstekende mogelijkheden om samen te komen
met verwijzingen bronnen, voormalig executive coaching klanten en andere coaches. Het misschien gewoon koffie of een drankje na het werk zijn, maar ze zijn gratis en een beetje meer ontspannen gezien het seizoen. Suggestie:
Denk aan de tien mensen die je zou bellen als je werkplek advies
nodig zijn of waren op zoek naar een nieuwe baan. Maak een poging om uit te reiken aan ieder van die op de lijst. Verzoeken of andere vorm van gesprek. Ik beloof je dat het makkelijker dan belt iemand wanneer je echt nodig hebben. Het geeft je ook de toestemming om dat te doen wanneer je moet

Het is een geweldige tijd om te hergroeperen.
Zo vaak zijn we worstelen met de dag-tot-dag dat we niet om naar te kijken het grote plaatje, opnieuw te evalueren waarom we het werk dat we doen, of onszelf te meten om onze doelen en ambities op lange termijn. Suggestie:. Heb gebruik van het feit dat de maandelijkse bijeenkomst niet overkomt stelen de tijd voor uw carrière strategie-update, arts je cv, of het verbeteren van uw sollicitatiebrief

Het is een geweldige tijd om schoon-up:
Office rommel zou niet duidelijk zijn, maar het kan verraderlijk zijn. Weet je wat ik het over — de misfiled documenten, duplicaten, verouderde of verkeerde informatie die uw desktop, contactpersonen en e-mail accounts in beslag neemt. Suggestie:
aan te pakken een belangrijke bestand per dag medailles en ruimen het. Afmelden
aan die e-mails die u altijd verwijderen. Hetzelfde geldt voor de artikelen die je nooit zal lezen. Delight in het werpen van dingen uit

Het is een goed moment om uw LinkedIn-account bij te werken.
ik dit heb vermeld apart, want het is zo belangrijk. Suggestie:
Neem een ​​uur en lees de terbeschikkingstelling van uw concurrentie. Of, update uw profiel met zoekwoorden. Of, en geven meer aanbevelingen. Als u niet werkt op je LinkedIn, dat je niet werkt je carrière strategie.
Het is hoe headhunters, voormalige collega's en potentiële klanten vind je. Ja, het is zo belangrijk

Het is een goed moment om de topmensen praatje.
Ik aan de onderkant van de ladder en op de top zijn geweest. Ik beloof je dat het eenzamer en meer geïsoleerd op de top. Ik hield toen medewerkers kwamen om te chatten — niet over de dag-tot-dag hoofdpijn, maar op een meer persoonlijk niveau — loopbaanadvies, inchecken met mij, het delen van gemeenschappelijke belangen. Suggestie:
Als je in een groot kantorencomplex verander je route
naar het toilet, praten met mensen
in de lift, denk aan een reden om te lopen in iemand wiens positie scoort hoger dan de jouwe en dan een reden om een ​​gesprek te beginnen. Zeggen “ hallo &"; is altijd een goede start.
Hoe meer mensen weten wat uw naam en het gezicht, hoe groter de kennis, als, vertrouwen factor werken.

Tijd is waardevol en alle momenten van het jaar kan meer dus als we zijn Gebruik ze op de juiste manier. Net als professionele atleten toegeven dat er is niet echt een off-seizoen, slechts een periode waarin je niet spelen in het openbaar, het is waar met uw werk en carrière. Bestudeer uw prioriteiten en kijken waar u afgeleid zou zijn geworden of afgedwaald. Klaar voor het grote werk bij de inspanningen nu

(c) Jane Cranston Restaurant  ..;