Integriteit - De behoefte aan een geestelijke Component

Spiritualiteit is de nieuwe grens voor integriteit leiderschap. Medewerkers, de werkomgeving en de economie gebruikt om de werking van een bedrijf te rijden; . Vandaag de werknemers en hun klanten of klanten op zoek zijn naar iets meer

Een aantal jaren geleden Vince Lombardi, verleden hoofdcoach van de Green Bay Packers zei “ leiderschap is gebaseerd op een spirituele kwaliteit; het vermogen om te inspireren, de kracht om anderen te inspireren om te volgen &"; Hij had ontdekt het geheim iedereen is op zoek naar vandaag – de spirituele component van leiderschap.

Leiderschap en spiritualiteit moet niet alleen naast elkaar bestaan, maar vormen een onverbrekelijke band die inspireert, motiveert en ontketent een verbinding van vertrouwen en inspiratie tussen leider en volger, het bedrijfsleven en de consument. Sommigen kunnen dit spiritualiteit noemen de “ X-Factor &"; of “ De Schepper aansluiting &"; terwijl anderen direct en openlijk spreken over God als een business partner.

Spiritualiteit is meer dan een idee of concept; het is een hulpmiddel voor het bereiken van succes als een leider en een bedrijf. Een peiling van USA Today drie jaar geleden gepubliceerd bleek dat zes van de 10 werknemers zei de werkplek zouden kunnen profiteren van het hebben van een groter gevoel van spiritualiteit in hun werkomgeving. Onderzoek gedaan op het bedrijfsleven door McKinsey Company in Australië bleek dat degenen die actief gebruik van spirituele technieken voor hun werknemers verbeterde productiviteit en sterk verminderde omzet. Een universiteit van Chicago studie van professor Curtis Verschoor gevonden dat bedrijven inzetten voor ethische praktijken en principes doen financieel beter dan bedrijven zonder ethiek als management component.

Wat is Geestelijk Leiderschap?

Voor veel werknemers, spiritualiteit betekent gewoon met behulp van waarden als eerlijkheid, integriteit, verantwoordelijkheid, kwaliteit, samenwerking, vertrouwen, respect en rechtvaardigheid. Het zou dienstbaarheid aan anderen of het behandelen van collega's, medewerkers en klanten betekenen op een verantwoordelijke zorgzame manier. Maar voor anderen is er een veel diepere betekenis, zoals het gebruik van technieken zoals meditatie, gebed, geleide fantasie, centreren of diepe ademhalingsoefeningen en intuïtie. In alle gevallen gaat het om de gelijke toepassing en uitvoering van spiritualiteit hele leiderschap en de beroepsbevolking - het moet beschikbaar zijn en even toegepast.

Bijvoorbeeld, tarwe International Communications Corporation in Virginia biedt optionele ochtendgebed aan alle medewerkers en spirituele studie lunch groepen genaamd “ hoger &"; macht lunches.

Uit onderzoek blijkt dat spiritualiteit en winstgevendheid elkaar niet uitsluiten. In feite, ethiek, spiritualiteit en integriteit verhoging van de productiviteit, het behoud van personeel, het moreel, winstgevendheid en klantenbinding. Echter, er is een woord van voorzichtigheid hier: spiritualiteit is niet te verwarren met religie. Werknemers zijn niet op zoek naar dogma en exclusiviteit, maar vertrouwen, verbinding, inclusiviteit, respect, en wordt gewaardeerd als een menselijk wezen.

De Spiritualiteit Component

Spiritualiteit is meer dan goed versus slecht of rechts versus verkeerd. Het is de aansluiting van de geest, lichaam, hart en de ziel van een persoon en het goede voorbeeld, dat die verbinding weerspiegelt. Spiritualiteit is zo veel over een leider &';. S uitstek als het gaat over de leider verzorgende en het stimuleren het beste uit anderen

Voor sommigen is de spiritualiteit al ingebouwd en eenvoudig te worden toegepast. Voor anderen spiritualiteit zou kunnen worden in een diepe slaap en behoeften ontwaken. En voor sommigen, een beslissing moet worden gedaan om een ​​significante verandering in hun denken en manier van leven om hun kwaliteit van leven en leiderschap filosofie verbeteren. De volgende lijst geeft u een aantal ideeën over hoe dit proces te beginnen.

Bepaal wat spiritualiteit betekent voor u persoonlijk
en of u openlijk de praktijk die kenmerken in uw dag-tot-dag leiderschap. Zo niet, waarom? Zo ja, kunt u verbeteren op het? En, bent u toonaangevende geestelijk voorbeeld? Als u deze vragen beantwoorden, zal je inzicht over hoe te bereiken uw werknemers te krijgen.

Betrek uw medewerkers
bij het bepalen van de beste manier om te voldoen aan hun behoefte aan meer spiritualiteit in de werkplek. Hebben kleine discussiegroepen, korte e-mail enquêtes en online chats om vast te stellen welke doelstellingen zou best een spirituele filosofie voor het bedrijf en de medewerkers.

Maak een rustige plek op de werkplek
, waar iedereen kan gaan om te mediteren, te bidden, creatief visualiseren of gewoon stil zijn. Zorg ervoor dat iedereen op elk niveau van uw bedrijf begrijpt dat deze ruimte is een “ stille zone &"; gereserveerd specifiek voor het doel van spiritualiteit en dat iedereen wordt aangemoedigd, maar niet noodzakelijkerwijs verwacht, om die ruimte te gebruiken indien nodig. Deze kamer met een overvloed aan inspirerende en geestelijke lezing materialen op basis van de spirituele doelstellingen. Het allerbelangrijkste is om een ​​plaats van rust te bieden, zodat uw medewerkers over de nodige middelen en aanmoediging om iets beters te zoeken.

Ontwikkel informele spirituele activiteiten
zoals gebedsgroepen, lunch en leren spirituele sessies online gebedsdienst, yoga en meditatie groep kansen. Het aantal opties hier zijn bijna eindeloos. Binnen uw personeelsbestand vindt u tal van potentiële leiders voor deze vinden, plus overwegen om in de externe deskundigen om dergelijke activiteiten te leiden

Lijn uw daden en woorden
Spiritualiteit is niet “.. Doe wat ik zeg niet wat ik doe &"; maar het instellen van een hoge persoonlijke standaard en het voorbeeld van wat spiritualiteit eruit ziet omdat u uw gesprek te lopen. Elke ongerijmde actie hier aan de zijde van leiderschap zal de spiritualiteit onderdeel van integriteit volledig instorten; vertrouwen zal worden gebroken en het moreel zal afbrokkelen. Dit is een gebied waar je niet faken. Of je bent de echte deal of don &';. T proberen er

Met bedrijven als Boeing, Microsoft, Northrop Grumman, Apple, Google en IBM, leidt de weg met rustige kamers, gebed studiegroepen en het aanbieden van meditatie , isn &'; t het tijd dat je de spirituele component om uw leiderschap en zakelijke praktijk filosofie

© toegevoegd?; Pat Heydlauff, alle rechten voorbehouden 2013