*** Leadership Lessen: Succes en Fatal gebreken

Er is zo veel glitter en glamour die wordt geleverd met die macht woord “ succes &" ;. Het zegt u &'; ve het maakte en vanaf hier op het leven is goed. Rechts? Niet zo snel. De grootste afleiding tot succes is alle stress en angst, dat zit als een gewicht in de put van de maag. Het heeft te maken met de zorg dat het zal allemaal verdwijnen morgen, de volgende dag, op een dag.

U kent het gezegde “ hoe hoger ze gaan het moeilijker vallen &" ze ;? It &'; sa waarschuwing om op te letten, wees voorzichtig, je weet nooit wanneer het feest voorbij. Hoe zit het “ Don &'; t rock de boot &"; vertelt u om te spelen op veilig en niet te nemen te veel kansen, vooral als je eenmaal hebt de huizen, de auto's, de extraatjes. Zo veel films tonen de val uit de gratie, van succes aan de goot. Waarom is dit amorfe ding dat we allemaal begeren, genaamd succes zo vaag te grijpen en vast te houden?

Mede omdat een keer succes raakt is er een tendens om de angst te verbergen door op te treden overmoedig. Je went aan wordt gebogen om, toegejuicht, en gerespecteerd door mensen die alleen u weet door de reputatie. Ze zien nooit uw onzekerheden, twijfels en tekortkomingen

Hier zijn de 3 Fatal gebreken die nooit krijgen over gesproken.

1) Recht: Paradoxaal veel mensen voelen zich niet recht op succes. Dom idee? Misschien. Er is echter een gevoel dat veel succesvolle mensen hebben, de “ als ze me echt wist syndroom &" ;. Die gedachte van het zijn in een maskerade, wordt gezien als meer dan één werkelijk is, klaar om te worden “ gevangen met broek omlaag &"; Vaak is een fatale fout die zet de val langs de glibberige helling te mislukken. Je ziet zo vaak hebben we deze self-fulfilling gedachten en diep in ons zouden we liever gelijk hebben dan tevreden! . Doesn &'; t maakt logische zin, maar toch in de emotionele delen van de hersenen is het precies juiste

2) Loyalty: Als het goed genoeg voor mijn ouders en grootouders het is goed genoeg voor mij. Dat is een opgezet om niet in staat verder te gaan dan het niveau van het gezin, vaak voor generaties en generaties. Het betekent dat als niemand ooit ging naar de universiteit, ook kunt u in staat om die GLB en toga, maar don &' dragen; t verwachten om een ​​baan te krijgen op meer dan een tweede of derde niveau. Of, als je verwacht dat de val van het succes, zodat je leeft op het niveau van de rest van je familie. Is het logisch? Niet echt. Is het vaak gebeuren? Absoluut

3) Patronen:. We hebben allemaal een rol spelen in onze gezinnen die vertrouwd zijn manieren om veilig te blijven en geaccepteerd te worden. Vaak zijn deze patronen tonen wanneer we gespannen en angstig. Wanneer spanning raakt de hete knop we allemaal de neiging om terug te keren naar de kindertijd patronen die er waren voor de veiligheid en overleving. Deze patronen kunnen niet effectief in hoge posities zijn, toch zijn ze maken ons kijken als we een kom havermout hebben gemorst op onze shirts. Dus, als je denkt dat je &'; ve handelen als een baby, je &';! Re recht

Nu weet je de gebreken te kijken. Neem de tijd om te begrijpen en te werken aan deze gebieden van het recht, loyaliteit en patronen. Door het brengen van deze vaak onzichtbare krachten kunt benutten licht en verfijnen van hen, zodat u zal blijven voortbouwen op het succes na succes en laat een krachtige erfenis voor toekomstige generaties
.