*** De stress van het werken met een splitter

Ze zijn moeilijk te herkennen. Zij zijn degenen die goed, klinkt goed uitzien en zijn gebonden aan je denken dat je gek in een zeer korte tijd.

Kent u iemand die heeft om te helpen met de ene hand weten en dan duwt u weg met de andere? Of misschien iemand die al het lekkers brengt aan het werk, de suiker gratis donuts bijvoorbeeld en dan vertelt ze worden opgeslagen voor een speciale nodigen enige groep tijdens de lunch?

Als u ooit een dergelijk karakter ontmoet, je hebt had het genoegen van het zijn in het web van een splitter. Splitters geven de meest gemengde van gemengde berichten. Voorbeeld: Je zegt dat “ Hallo, hoe gaat het &";? en je krijgt een tien minuten monoloog over de ellende van de dag. Dan als je wegloopt, laat voor een vergadering, ze schuiven in een commentaar over hoe omdat zij spraken met je ze waarschijnlijk gewoon krijgen hun volgende project op tijd klaar.

Gemengde berichten, no-win situaties de norm in de wereld van de splitter. En natuurlijk zullen ze je vertellen over hoe anderen zijn gefrustreerd met je gedrag en als je ergeren, goed gewoon wachten een minuut of twee en ze zullen lopen om anderen te vertellen hoe boos je bent met hen.

Het &';? s genoeg om je kokhalzen

Splitters zijn de meest geslepen, de meest slimme, en de vochtige moeilijk op te sporen op het werk. Ze kunnen een hele kantooromgeving bederven. Zij zijn degenen die bewijzen “ één rotte appel kan het vat bederven.

Splitters zijn altijd uw BFF. Zij zullen u vertellen hoe ze “ heb je rug en zal er voor u wanneer het moeilijk wordt. Zij zullen elke roddel te melden of u laten weten of er een storm aan de horizon opdoemen. Toch als je wel een probleem zijn ze niet waar te worden gevonden om te controleren en ervoor te zorgen dat wat ze je verteld was correct

It &';. S genoeg om je kokhalzen

Splitters! komen vaak uit gezinnen waar er overmatige stress en de schuld spel werd gespeeld door iedereen, ouders, broers en zussen en alle anderen die in de buurt van het huis waren. Het was nooit veilig. De splitter geleerd dat de veiligheid betekent verdeel en heers. Ze zijn meesters in het spelen van beide kanten. Eigenlijk zouden veel splitters grote CIA-agenten van James Bond kaliber te maken.

Hier is het slechte nieuws. Splitters zelden veranderen. Zij zijn de meest slinkse van alle patronen ik schrijf over in “ Don &'; t Bring It to Work &" ;. Zodra hun dekking wordt geblazen en ze kunnen het niet bijhouden van hun achterbakse manieren als je geluk hebt zullen ze stoppen in een nijdig. Anders, u het best naar HR of om je baas of je bent de baas vind de snelste manier om van “ unhire &"; ze voor je eigen geestelijke gezondheid
.

executive coach en Executive Coaching

  1. 10 tips voor noodgevallen Presentatie Coaching
  2. Focus op wat Juist
  3. Is uw bedrijf Ugly? Hier is een banaan voor uw baby ... (uw bedrijf)
  4. Management by Walking Around (MBWA) of Gelieve niet Prowl, Growl en Chagrijnige blik
  5. Waarom Organisatie Leiders Noodzaak Executive Education
  6. Waarom Zowel Vertrouwen en nederigheid zijn belangrijk voor Leiderschap
  7. Sales Legends Waarde Integriteit
  8. Het loont om Be Nice
  9. Nu is het tijd voor een herwaardering van de sterke en zwakke punten
  10. Breid uw denken en kansen Operational Excellence, E-regeringen en prestaties in de regering
  11. Mastering Fouten In Whiteboard Sales Presenteren
  12. Wat je hebt is Hot
  13. Hoe Executive Master Programma RESHAPE Your Career
  14. Levendiger dan ooit
  15. *** Het huwelijk van Diamond Bewustzijn en het internet
  16. Impact van Covert Conflict op de werkplek
  17. High Performance Manpower in de regering werken aan gemeenschappelijke doelen en creëren wederzijds…
  18. Uw Geld trechter
  19. Het belang van het creëren van een gevoel van verbondenheid in organisaties
  20. Het belang van het kennen en Eren Uw Kernwaarden!