Succes Coaching: Stop bouw van uw eigen glazen plafond

Deze maand in de Wall Street Journal was er een intrigerende en enigszins verontrustend artikel, “ Coaching aangespoord voor Vrouwen &"; Het stuk bleek dat volgens een nieuwe McKinsey & Bedrijfsprofiel “ onvoldoende loopbaanontwikkeling tegenhoudt vrouwelijke executives &"; Het rapport onderzocht de soorten loopbaanontwikkeling barrières die vrouwen managers die management posities te houden in grote organisaties nu worden geconfronteerd.

Volgens de Catalyst Report 2010, bijvoorbeeld, slechts 37% van de lagere en midden managers zijn vrouw, terwijl vrouwen bestaan ​​uit slechts een karige 26% van de vice-presidenten en andere senior managers van de Fortune 500 bedrijven. Veel grote bedrijven hebben vrouwen &' georganiseerd; s leiderschapsprogramma's te helpen hun vrouwelijke managers groeien en ontwikkelen, en geef ik regelmatig dit soort seminars. Maar waarom is het dat vrouwen die zijn zakelijke leiders en ondernemers zelden het initiatief om te investeren in hun eigen professionele ontwikkeling en de aanwezigheid leiderschap enhancement te nemen? Op basis van mijn ervaring – zowel als een vrouwelijke Fortune 100 uitvoerende en als coach en mentor om uitstekende vrouwelijke leiders over de hele wereld – Ik denk dat het is omdat vrouwen zijn geconditioneerd, vooral in de door mannen gedomineerde corporate en business arena, om een ​​voorspelling van de onvermijdelijke mislukking internaliseren en zich identificeren met een kern gebrek aan vertrouwen leiderschap.

We hebben allemaal geconfronteerd met deze uitdagingen, haven &'; t wij? Maar maakt niet uit hoe diep we begraven de problemen onder de buitenste lagen van het enthousiasme en de vastberadenheid, wat wij uitstralen naar de wereld om ons heen is een merkbaar verwaterde versie van onze ware kracht, potentieel en professionele aanwezigheid.

Dus hier zijn vijf strategieën voor het overwinnen van deze verraderlijke obstakels voor je succes te optimaliseren:

1) Don &'; t Net Stel doelen, maak een visie van Mogelijkheid
Elke succesvolle vrouw leider ik weet had een zeer eenduidige visie voor zichzelf stellen en een stappenplan om te komen waar ze wilde gaan. Denk groot. Gebruik je fantasie. Ga voor het beste. Vul de gegevens. Krijg een kristalhelder beeld van waar je wilt zijn. In kaart te brengen dan een weg van hier naar daar. Advance stap voor stap, maar nooit uw ogen van de prijs.

2) Risky Business
We don &'; t dat iemand ons te vertellen te zitten onszelf rustig of niet beweren, maar toen we self-limiet door gravende in een comfort zone te nestelen. Naar boven te gaan moet u uw angst voor het ongemak zone worden geconfronteerd. Dat &'; s, waar positieve verandering gebeurt er met je naar het volgende niveau. Misschien heb je een stressvolle echtscheiding doorstaan, zorgde voor een bejaarde ouder, ervaren een carrière ontsporing, of werden geconfronteerd met andere uitdagingen je erin slaagt om te overwinnen. Putten kracht uit de ervaringen uit het verleden om te gaan en te blijven groeien. Het risico nemen.

3) Reluctant Role Model Syndroom
Soms als vrouwen willen we het prestige en de kracht van een grotere collectieve spel, maar zijn bang van wordt gezien als een voorbeeldige rolmodel. Maar om de rol van een leider moet je aanwezigheid leiderschap uitstralen spelen. Bent u sierlijke, zelfverzekerd en klaar? Word het soort rolmodel je zou willen volgen. Dan zullen anderen automatisch geven u meer leiderschap verantwoordelijkheid en respect.

4) ademen een Authentic Leadership Brand
Als u wilt een grotere carrière versnelling snel te krijgen wat je nodig hebt te worden herkend door je eigen toegevoegde waarde personal brand. Vrouwen hebben doorgaans de neiging om zich te concentreren op hun kleine zwakheden bij het polijsten van hun merk of afbeelding. Maar het is een gezonder en meer effectieve aanpak om in plaats daarvan verken de diepten van je unieke krachten, talenten en vaardigheden. Stop zweten de kleine dingen en het ontwerp van een authentiek leiderschap merk dat uw one-of-a-kind attributen benut.

5) Persuasive invloed en inspirerende Autoriteit
Meer informatie beknopt en to the point te zijn wanneer het proberen om anderen te beïnvloeden, vooral in de aanwezigheid van mannelijke collega's. Hierdoor zal je de trein sneller je gedachten ordenen en distilleren ze in krachtige, waarde-rijke berichten in plaats van het verliezen van je publiek &'; s aandacht door zich te langdradig en rotonde in uw stijl van communiceren. U &'; ll jezelf te uiten gemakkelijker, met meer potente communicatieve vaardigheden die zeer overtuigend en gezag &ndash inspireren; in plaats van simpelweg te eisen.

Ik daag u uit om uw eigen zelf opgelegde barrières en geïnternaliseerd obstakels en bloesem te verwijderen in uw droom carrière, nu beginnen. . Te veel hoog potentieel vrouwen hebben hun eigen glazen plafond Restaurant   geworden, en nu is het aan ons om onze manier verbrijzelen door naar het spel staat onze vordering aan de top!;