De kracht van Focus: Zes stappen om meer bereiken door minder te doen

Met de vandaag &'; s druk om beter te presteren, te groeien en zorgen voor de waarde voor de aandeelhouders, organisaties worstelen om te ontmoeten en meer dan de verwachtingen. Veel bedrijven investeren aanzienlijke middelen in de jaarlijkse planning en articuleren jaarlijkse strategische initiatieven … en dan don &'; t te leveren op hen. Ondanks al het werk en de beste bedoelingen van iedereen die betrokken is, kunnen deze bedrijven van &'; t lijkt erop dat de &ldquo krijgen; tractie &"; op hun doelstellingen. It &'; s erg frustrerend om zo hard te werken en dan afvragen waarom je niet kan leveren over de onderwerpen die er echt toe

Ik zie dit dynamische vaak, die hebben gewerkt met klanten en het onderwerp onderzocht.. En het enige dat ik weet dat kan helpen bij het “ tractie &"; is de kracht van focus. Ongeacht van een organisatie &'; s grootte, de mogelijkheid om initiatieven te prioriteren en zich richten op een eindig aantal doelstellingen speelt een zeer belangrijke rol in het genereren van dynamiek en voldoet aan uw strategische doelen

Size Does not Matter
Organisaties. kan de fout van het nemen van te veel in een keer te maken. Grotere bedrijven gaan ervan uit dat alleen maar omdat ze groot zijn, moeten ze meer te doen; terwijl kleinere bedrijven zijn van mening groei talrijke doelen vereist. Dit is niet het geval voor een van beide. I &' hebben geconstateerd dat hoe groter de organisatie, hoe groter de mate van inspanning, complexiteit en doorlooptijd strategische initiatieven leveren. Kleinere organisaties hebben nog voorzichtiger omdat de leiding van de middelen en de aandacht weg van de dag-tot-dag fundamenten van het runnen van een bedrijf kan rampzalige resultaten op de verkoop en de algehele productiviteit te zijn.

De Formule MEER
bereiken Als u meer wilt bereiken, moet u zich richten! Bedrijven moeten zich concentreren op minder om meer te leveren. Door te focussen op een paar doelen, de kans op het produceren van resultaten veel groter. Net zoals een gebrek aan voldoening schept belangrijke “ drag &"; over corporate momentum, een gevoel van vervulling is een zeer krachtige “ stimulerende &"; voor een hogere productiviteit

Hoe Focus bouwen in uw organisatie
Oefen de volgende om je focus en uw bedrijf &' verhogen; s aandacht en dus uw succes.

1. Hou het simpel. Bij het doornemen van elke doel-instelling oefeningen, coach ik mijn klanten om het Super Simple (KISS) Houd en denk aan de “ Triple S &"; factor: Eenvoud Spans Succes. De meesten van ons de voorkeur aan de eenvoud in het leven. Proberen te houden van te veel details is storend en verdunt onze effectiviteit om iets gedaan te krijgen.

2. Prioriteren Your Goals. Er is altijd zoveel te doen dat het &'; s moeilijk om wat en ' te identificeren; s belangrijkste; Dit is waar prioritering kritisch. U moet zich richten uw middelen — tijd, mensen, geld — op het verkrijgen van de beste return on investment. Prioritering zorgt ervoor dat u en uw bedrijf of team zich kan concentreren op de top doelen die de grootste organisatorische impact zal hebben.

3. Stick To Drie. Onze gedachten zijn goed verbonden met het denken in 3s. Onderzoek toont aan dat wanneer er meer dan 3 doelstellingen, de kans groot dat mensen zullen niet goed te leveren op een van hen. Als u ervoor kiest om zich te concentreren op 1, 2 of 3-initiatieven, dan is uw kans op succes aanzienlijk vergroot!

4. Publiceren uw doelen. De top drie prioriteiten zijn de “ het begeleiden van post &"; voor de gehele organisatie, dus zorg ervoor dat iedereen — van het senior management tot frontlinie personeel — weten wat ze zijn

5.. Vier je succes. Naarmate je verder in de richting van en het bereiken van je doelen, de tijd nemen om de betrokkenen op hun inspanningen te feliciteren. Succes is zichzelf in stand en zodra “ tractie &"; begint, het zal halen momentum als werknemers zien en “ feel &"; ze volbrengen iets van waarde.
6. Heroriënteren door terug te keren naar stap # 1

Een bekend gezegde gaat, “. Als u don &'; t weet waar u naar, je zou eindigen op de verkeerde plaats &"; Dat is waar; Echter, tenzij je duidelijke en eenvoudige aanwijzingen, er is ook de kans dat je zou kunnen krijgen overweldigd door de details en krijgen toch verloren!

Houd de bovenstaande stappen in het achterhoofd en je zal de focus om dingen gedaan te krijgen bezitten en ga naar uw volgende gelegenheid

Wees geweldig Restaurant  .!;