Coaching: Going Bigger, Moving Sneller, vinden Transformation - Deel I

Onze wereld is niet het punt te veranderen, al is veranderd! We kunnen niet langer alleen maar veronderstellen dat wat was, is nog steeds; en dat wat we ooit gehouden om waar te zijn kunnen nog steeds worden ingeroepen om verder te gaan om waar te zijn. Vanaf het meer voor de hand liggende effecten in onze fysieke wereld van de wereldwijde klimaatverandering tot de meer subtiele veranderingen in onze gedachten - onze overtuigingen over onszelf, onze wereld en ons vermogen om effectief bewegen door die wereld - we intuïtief weten dat er iets beweegt en we &'; re in het midden van dit alles!

De praktijk van het persoonlijke, zakelijke, wellness en /of life coaching is een van deze meer subtiele gebieden te overwegen. Omgeven door de ontdekkingen van een quantum wereld, lijken we aan te dringen op voortzetting van deel te nemen aan het proces van coaching zoals we altijd hebben. Onze taal kunnen zijn veranderd, zodat we praten over coaching in plaats van begeleiding /behandeling /etc; en we kunnen nu ook een opmerkzaamheid van en verwijzingen naar energie, maar onze context waarbinnen drukken we deze taal blijft hetzelfde. Die context is een van de onbetwiste, vertrouwde, traditionele allopathische /Newtoniaanse wereld.

Een manier om te beginnen te merken dit is om aandacht te besteden aan hoe, bijvoorbeeld, we praten over energie. We blijven de taal van de allopathische /Newtoniaanse wereld &hellip gebruiken; de &'; therapie &'; wereld … en spreekt van een goede energie en slechte energie (oordelen langs een continuüm); we spreken van &'; gaten in onze aura &'; (fysieke ervaringen toegeschreven aan een niet-fysieke domein); we spreken van anderen ons verzenden of het inbrengen van ons met de &'; negatieve &'; energie (iemand &'; daar &'; in staat zijn om iets te doen voor mij &'; hier &';), die allemaal gebruik maken van de taal in verband met een kwantum perspectief om een ​​Newtoniaanse wereld ervaring te beschrijven. En toch, het komt nooit bij ons, dat in een quantum wereld, is er geen goed /slecht, goed /fout; en er is geen &'; ander &'; iets te sturen. Er is slechts ons.

We begrijpen nu vanaf nu &'; s de wetenschap dat onze fysieke &'; de werkelijkheid &'; wordt gevormd lang voordat het voor ons lijkt op een manier die we kunnen zien, aanraken en gaan met. Dat geldt ook voor de &'; zichzelf &'; dat ieder van ons is, die zich door deze zelfde fysieke wereld. Op een veel diepere niveaus van ons eigen wezen, energie speelt een deel van het vormgeven van wie we zijn, wie we worden en hoe we ontwerpen en gaan ons leven. Toch blijven we om deel te nemen aan gesprekken voor verandering door de coaching in een context met vooronderstellingen die niet langer geldig zijn. Wat kan op het ene niveau van de &' waar te zijn; de werkelijkheid &'; (dwz de fysieke wereld) mag niet meer waar te zijn op een ander niveau van de &'; de werkelijkheid &'; (d.w.z. de energetische wereld).

De fysieke wereld is veel minder plooibaar dan de energieke. Poging om verschuivingen van welke aard te creëren op de dichtere niveaus van lichamelijke massa zal altijd meer inspanning, meer strijd en meer tijd nodig. In die wereld, de eis is om de dichtheid die zich heeft gevormd in de materie voordat zij in staat om ongedaan te maken opnieuw te vormen dat de dichtheid in iets anders (dwz in een &'; therapie &'; model context, moeten we weten en begrijpen hoe het kreeg op die manier voordat we het anders kunnen maken). Energy, anderzijds, kan worden bewogen, opnieuw gevormd, getransformeerd veel gemakkelijker gezien de eigenschappen van zijn zonder fysieke vorm en geen massa in een fysieke werkelijkheid. Verandering, op dit niveau van de &'; de werkelijkheid &' ;, is moeiteloos, vrij van strijd en kan gebeuren in het knipperen van een oog. Gezien het feit dat de energie vormen materie, transformatie wordt dan een proces van veranderingen in energie die materie herdefiniëren. Wijzig de energieke kader waarrond kwestie omschrijft zichzelf, en materie wijzigingen in het nieuwe kader weerspiegelen. Fluitje van een cent!

En toch, zo veel als we weten dat deze dingen van alles wat we nu kunnen lezen en luisteren naar over onze geweldige, ongelooflijk kwantum universum; en over de manier waarop wij, als mens, zijn deze verbazingwekkende, ongelooflijke quantum biologische wezens, lijken we het allemaal vergeten als het gaat om het maken van veranderingen in ons eigen leven. Al die quantum spul is prima voor technologie, medische evaluaties, rare experimenten en ver-weg conferenties over onpraktische dingen, maar niet zo voor ons persoonlijk leven; voor onze dag-tot-dag &'; de werkelijkheid &'; van gevoelens, familie, wellness en werk. Daarvoor lijken we allemaal opzij te duwen en zich tot wat we weten: de allopathische /Newtoniaanse &'; waarheid &'; van wie we zijn als mens. In die keuze, en op dat moment te hebben gekozen, begint de strijd.

Om onze taal van begeleiding veranderen /therapie om coaching is niet genoeg om het verschil dat zo velen van ons wanhopig proberen te maken. Onze eigen energetische kaders …; binnen waarin wij onze definitie van wat een mens is dat we moeten ook onze eigen gedachten &hellip veranderen. Hoe definiëren we wat we zullen bepalen hoe we gaan – onszelf en elkaar – en uiteindelijk, onze resultaten
.

executive coach en Executive Coaching

  1. Executive Program - Bereidt For Future Leadership Rol
  2. In een Werkloze economisch herstelplan Waarom niet Uw eigen baan?
  3. Wrijven tegen alles
  4. Praktijken voor-vrede Gevuld Zaken
  5. Bent u geobsedeerd door de Brutal Truth?
  6. ITS hoe we leven - niet wat we voor de kost die ons BEPAALT
  7. Presentatie Skills Training: How To Handle Moeilijke Vragen
  8. Boekrecensie: Fixing Prestatie Problemen: Common Sense ideeën die het werk
  9. Het krijgen van een betaalbare Life Insurance
  10. Relaties, spiritualiteit, en Lifestyle
  11. Samenwerken voor winst
  12. Macht, leiderschap en u
  13. Cultiveren Donor relaties in de non-profit Community
  14. Je moet aanwezig zijn om te winnen
  15. Paniek om winst te
  16. Waarom Doel instellen Makes You Freeze
  17. Een Value Based Business Model
  18. Spiegelen: Is spiegelen belangrijk voor de ontwikkeling Iemands
  19. Beginnen bij het begin: een eerste benadering van Executive Coaching
  20. Genereren Thought Leadership om je carrière en het bedrijf te laten groeien