Krachtige, succesvolle, ambitieuze vrouwen

Voor meer dan 30 jaar I &'; ve gecoacht en begeleid vrouwen die zijn top-kaliber Fortune 500 executives en high-level ondernemers. Ondertussen gedurende die hele tijd was ik ofwel een Fortune 100 senior executive of de stichtende CEO van mijn eigen succesvolle adviesbureau. Veel dingen zijn veranderd voor vrouwen op de werkplek door de jaren heen, maar zoals het gezegde luidt “ hoe meer dingen veranderen, hoe meer ze hetzelfde blijven &"; Wat ik &'; m verwijzen naar hier is het trieste feit dat, zelfs in deze geavanceerde tijdperk van de 21e eeuw, de negatieve stereotypen over vrouwen in leidinggevende posities koppig volharden

De ene die het vaakst bij me opkomt is dat als. u een vrouw bent en je krachtig in het bedrijfsleven dan moet betekenen dat je ook egocentrisch en egocentrisch zijn.

Dus laat me het record straight. De meest succesvolle vrouwelijke leiders die ik ken zijn eigenlijk net het tegenovergestelde, omdat zij hun macht ontlenen aan het vermogen om de mannen en vrouwen om hen meer succesvol en krachtiger te maken. Vrouwen die de sterkste leidinggevenden, met andere woorden, stoorden &'; t er komen door geconcentreerd vooral op zichzelf en hun eigen behoeften. Ze behaalde leiderschap sterrendom, omdat ze zich in plaats daarvan op hoe te ontwikkelen en de positie van hun werknemers en teams terwijl het geven van de collega's meer autonomie en verantwoordelijkheid

Groot vrouwelijke leiders don &';. T schat macht en invloed. Ze delegeren en ze ook coach en mentor anderen die nog niet hebben, maar de wens om hun carrière te versnellen en hun dromen te verwezenlijken

Iconic vrouwelijke executives don &';. T concurreren met hun teamleden; ze kampioen hen en hun prestaties. Zij prijzen teamleden en medewerkers om het hogere management om hen te helpen de erkenning en promoties die ze verdienen. Ze mentor, gids, en anderen te ontwikkelen elke stap van de weg, die geheel onbaatzuchtig over hun eigen expertise, ervaring en eerlijk verhaal van hoe ze naar de plaats waar ze zijn in het leven delen. Ze don &'; t presenteren zichzelf als het middelpunt van de aandacht, in andere woorden, maar ze schijnen de schijnwerpers op de mensen om hen heen. De beste van hen ook tonen hun kwetsbare, persoonlijke, de zogenaamde “ zachtere kant &"; laat mensen om hen heen weten dat ze menselijk zijn en onvolmaakt

Krachtige vrouwen worden krachtig, en behouden hun macht, door te helpen om anderen &ndash machtigen; niet door zich egomaniacs gericht op hun eigen zelfverheerlijking en macht grijpen strategieën.

Om het simpel te zeggen, krachtige vrouwen zet andere mensen als eerste.

De volgende keer dat u dit soort stereotypering horen of het gevoel dat het is gericht naar u, don &'; t laat het onder je huid en in je hoofd waar het kan veranderen in woede, wrok, of negatieve mentale chatter. Blijven doen wat je &'; re doen, anderen te helpen hun prestaties, productiviteit, waarde en work /life balans verbeteren

Die mensen – degenen wier levens en carrières je verbeteren door uw onvermoeibare en onbaatzuchtige werk – herkennen wie je werkelijk bent, en ze respecteren en te vieren u voor deze dag-in dag-out. Zij zijn degenen die zullen ervoor zorgen dat uw leiderschap erfenis in deze wereld overwint deze domme en ongefundeerde stereotypen over vrouwen in machtsposities
.