De nieuwe Alpha Vrouw

Haar ware kracht komt uit onverwachte plaatsen.

Door Beate Chelette

Wat zou u raden vrouwen zeiden dat ze wilden het meest in 2013? Een recent onderzoek suggereert dat we &'; re het zien van de opkomst van de alfa vrouw die ervoor kiest om onafhankelijk en agressief zijn als het gaat om het zoeken naar en het krijgen van wat ze wil. Zulk goed nieuws en een van de bevindingen: bijna de helft van de ondervraagde vrouwen
zei dat ze liever één en meer dan 40 procent te zijn zullen niet aarzelen te vragen voor een verhoging. De BAR (get it yourself) mentaliteit wint aan momentum, de studie gevonden, en meer moeders kiezen ervoor om full-time banen aan te pakken, waarbij een evenwicht ouderschap.

In de natuur zoals wij die kennen, de alfa leidt het peloton, sets de regels, en vaak verminkt of gedood concurrenten. In het bedrijfsleven, in het verleden, vrouwen verondersteld dat om vooruit te komen moesten ze het gedrag van de alpha-mannetje te nemen, want er was geen &'; t elke
ander model van leiderschap te volgen. Denk Meryl Streep in The Devil Wears Prada, een verouderde vorm van vrouwelijke alpha die haar macht denkt komt uit taai en onbuigzaam, en mijden traditionele vrouwelijke trekjes - gevoeligheid, creativiteit,
verzorgende. It &'; s als een zebra bedekt-up haar strepen om meer te verschijnen als een leeuw

Bijna dagelijks, in mijn carrière en business consulting praktijk, ik omgaan met dynamische, vastberaden vrouwen die hard werken om. slagen en krijgen wat ze willen. Velen van hen hebben alpha trekken, net als ik, en ik waardeer een vrouw met een
sterke mening en pittige persoonlijkheid. U kunt een bedrijf niet bouwen of klim van de corporate ladder als een muurbloempje. Je moet roedelleider van je eigen doelen. Maar er &'; s een nieuwe wending aan de hedendaagse alpha. Er is iets gebeurd
op weg naar steeds krachtig. De term plotseling veranderd in bevoegd en vrouwen nu streven naar een nieuwe manier van zijn in het bedrijfsleven, dat recht, natuurlijk aanvoelt en is gebaseerd op “ vrouwen-centric &"; kwaliteiten.

De nieuwe Alphanista

Bel ons alphanistas, sterke vrouwen die onze individuele waarden aan de tafel te brengen.
als

Vrouwen die zijn gekomen om te beseffen dat we kunnen zijn krachtige als mannen door gebruik te maken, het volledige scala van onze aangeboren macht, die van binnenuit komt. We kunnen vrij om onze strepen tonen voelen omdat daarin ligt onze compassie, uniciteit en mdash; en empowerment. In The Women &'; s Code dit Leadership op CUE
noemen we

Voor de langste tijd, de meeste succesvolle vrouwen hebben een van de twee belangrijkste zakelijke leiderschapsstijlen aangenomen omdat, tot The Women &'; s code, zijn er geen andere modellen geweest . De Alpha Vrouw Leadership Style belichaamt de persoon die past en hakken draagt. Ze zijn op macht beluste en vaak gemeen en meedogenloos.

Er is een ander soort vrouw, die volgt op de neiging-en-Befriend leiderschapsstijl. Dat &'; s als u wilt iedereen &'; s BFF om aardig gevonden te worden. Het vermijden van confrontatie is niet gunstig voor uw vooruitgang. It &'; s heel moeilijk om een ​​goede leider te zijn als je wilt vrienden met iedereen. Dit zijn de vrouwen die blijven steken zal in leidinggevende posities en nooit vooruit. In plaats van het verplaatsen van
vooruit, maar ze verdedigen en te beschermen wat ze hebben.

Ook leiderschapsstijl is congruent met wie we zijn als vrouwen. Een richt zich op de mannelijke eigenschappen en de andere verouderd. Een of andere manier, hebben emotionele en intuïtieve eigenschappen nooit gewaardeerd en toch zijn beide waardevolle vormen van intelligentie. We kunnen alleen slagen als we omarmen wie we zijn en ondersteunen andere vrouwen in hun klim

Ik vraag me vaak af:. Wat is er gebeurd met Sisterhood

Goed nieuws

De oude? -fashioned charismatische maar meedogenloze chief executive wordt vervagen als een nieuwe generatie van zakelijke leiders te bevorderen consensus, persoonlijke geloofwaardigheid, beroepsethiek, het tonen van steun en medeleven. Ik noem het Leadership
CUE, wat betekent dat een stijl die is voorzien van mededogen, uniciteit en empowerment. Vergeleken met ego-gedreven leiders, bazen op C.U.E. leiden door het goede voorbeeld, hun fouten toe te geven, en te herkennen teamleden &'; sterktes

It &';. is tijd we onze eigen koers die is gebaseerd op wat we weten, wat we de zorg over, en wie we werkelijk zijn. Alles. Niet alleen de fractie van vaardigheden die we zijn gaan geloven is sociaal en professioneel acceptabel.
Terugkeer naar de natuur voor een moment, als je validatie nodig hebt, kijk naar olifanten. Ze zijn matriarchale, vrouwen geleide samenlevingen waarin de mensheid, wijsheid, ondersteuning en begeleiding zijn essentieel alpha vrouwelijke trekjes
.