Waardoor een Scene
Scene 1, Take 1
In deze film versie van 'Het leven van een Teamlid "(werktitel); de camera pannen langzaam over wat lijkt op een corporate kantoor. We zien arbeiders gekleed in business casual lopen de gangen, die in en uit van de conferentiezalen en zitten in cabines. Twee teamleden praten buiten een conferentieruimte deur. Als de camera sluit in op de twee horen we hun gesprek:
Eerste Gary spreekt:.. "Kijk Rick, ik ben niet het missen van deadlines, want het is leuk ik mijn toezeggingen heb ik drie andere projectmanagers die zijn toegewezen me deadlines op dezelfde dag "
Dan horen we van Rick de projectmanager:". Nou Gary die drie andere projecten zijn niet mijn probleem Als je niet kan werken in een snel veranderende omgeving misschien is dit. niet de juiste plek voor jou. "
Gary:. "Mijn vermogen om te werken in een snel veranderende omgeving is niet het probleem hier ben ik toegewezen 50% op vier verschillende projecten Net als het of niet, het is fysiek onmogelijk voor mij om 200% te geven.. "
Rick: "Dus wat je me te vertellen dat je niet bereid te doen wat nodig is zijn? '
Gary:" Nee Rick, wat ik zeg is dat wanneer het wordt gecombineerd, de schema's van alle vier door u ingestelde zijn onmogelijk te ontmoeten Ik ben niet de enige teamlid met dit probleem "
Rick:".. Dus nu probeert te maken andere teamleden al te slecht "
Op dit punt zowel Gary en Rick zijn duidelijk overstuur. Rick is rood en schudden
Gary probeert opnieuw:.. "Nee, ik denk dat wat nodig is voor een aantal plannen voor te komen in alle vier de projecten We moeten een aantal duidelijke prioriteiten, zodat wanneer de middelen zijn meer dan toegewezen, Het is duidelijk welke projecten aandacht krijgen eerst Beter nog, we onze projecten te plannen, zonder bron dan de toewijzing "
Rick (zeer sarcastisch):".. Hey dankzij project manager Gary, nu zou je doen ons allemaal een plezier en ga terug en doe de baan die je betaald aan doen? Misschien dan zou je niet missen uw deadlines! "
Op dit punt Gary schudt zijn hoofd, draait zich om en loopt weg.
Scene 1 , Take 2
Hier is een herschrijving van scène 1. De camerahoek en de set te blijven hetzelfde, alleen de dialoog en de daaruit voortvloeiende lichaamstaal zijn veranderd:
Eerste Gary spreekt: "Kijk Rick .., Ik ben niet het missen van deadlines, want het is leuk ik mijn toezeggingen heb ik drie andere projectmanagers die zijn toegewezen me deadlines op dezelfde dag "
Rick:". Gary, wat betekent dit voor dit project "
Gary:" Nou, ik ben toegewezen op 50% aan elk project, inclusief de jouwe. In principe is het onmogelijk voor mij om 200% van mijn tijd door te brengen. Ik doe het beste wat ik kan, maar zelfs met 12 uur per dag kan ik niet al uw eisen te voldoen "
Rick:". Gary, dit klinkt als een kwestie die ik moet pakken. Als dit je overkomt, kan het gebeuren om onze andere teamleden ook. Ik zal wat tijd met het project management team om de toewijzing van middelen en prioriteiten project herzien plannen. We konden worden geleid voor een aantal ernstige problemen als we niet dit nu uit in de open "
Gary:".. Thanks Rick, ik hoopte zou je de stem van de rede te zijn "
Rick: "Dank je wel Gary. Ik waardeer het dat je het echte probleem hebben aan het licht gebracht. In de tussentijd, hangen daar en doe het beste wat je kunt. "
Welke scène neemt u de voorkeur? Wat als ik u vertellen dat is niet een film, dit is het echte leven en je de rol van 'spelen Gary '. Dit zal werken voor u mannen en vrouwen doen geen zorgen, we zullen het deel herschrijven voor u, zodat u de ervaring van kan hebben'.. Gary te We zullen alleen bellen u Gennifer Je zou niet willen dat de rol van Gary, tenzij we gebruik van scène 1, neem 2.
Deze scène waarschijnlijk gebeurt minstens een keer per week in vele werkomgevingen De vragen om te vragen zijn:. Profiteer ik ooit deel te nemen aan dit soort scène?
Welke rol speel ik?
Welke rol wil ik spelen?
Elke dag heeft u de mogelijkheid om de regisseur van je eigen 'Leven van een team . movie lid 'Is dit een drama, een komedie of een tragedie of een actie-avontuur film Je schrijft het script met uw gedrag - u mij vertellen
 ?;!.
emotionele intelligentie
- Letting Go: Is Rouwende een belangrijk deel van Letting Go
- Emotionele Staten doen ons emotionele Staten controle ons leven
- Lessen uit sauna's en stoombaden: Een Verrassende Techniek voor Finding Inner Peace
- Hoe uw herinneringen kan je boos en hoe u kunt beheren
- Emotionele Intelligentie, een kritische factor in Anger Management Interventie
- Boekrecensie: Primal Leadership: realiseren van de kracht van de Emotionele Intelligentie
- Afhankelijk: Waarom zijn sommige mensen afhankelijk
- Beledigende Gedrag: Waarom doen mensen zetten met misbruik Gedrag
- Astrologie: Wat doet astrologie voor u betekenen
- Emotioneel Onontwikkeld: Waarom zijn sommige mensen emotioneel Onbebouwde
- Grenzen: Waarom hebben sommige mensen vinden het moeilijk om te zeggen Geen
- Drama: Waarom zijn sommige mensen die verslaafd zijn aan drama
- 3 vragen om te vragen elke dag om je leven te veranderen voor de Goede
- Grenzen: Waarom hebben sommige mensen vrezen instellen grenzen
- A New Life Keuze
- Focus: Is What We Focus Op groeien
- Een Emotionele Intelligentie Framework
- Media: Doet de media bepalen wat Aantrekkelijke
- Schoonheid in onze emoties
- Trapped Emoties: Wat gebeurt er als we gevangen Emotions