Zijn uw medewerkers Verzamelen Boosheid Postzegels

Of het nu gaat om nieuwe zakelijke en commerciële leven of een oude oorlog paard van vele campagnes kan het de moeite waard om te zien als je uitdelen ZEGELS WOEDE door het boek vol.

Zonder dat je het weet een aantal van uw meest vitale medewerkers kan ongeveer om geld in hun ZEGELS WOEDE die net verzamelde genoeg boeken ' &Be; contant geld ze in &' ;.

Out of the blue, zonder waarschuwing zij ontslag nemen, via e-mail. Resultaat je verliest een waardevol lid van uw team die is een belangrijke speler. OUCH !!!!!

U kunt denken aan jezelf als een groot communicator.

U kunt ook denken dat je het oratorium vaardigheden van Abraham Lincoln, Winston Churchill en Martin Luther King ineen.

U kon al verliefd op het geluid van je eigen stem en gewoon jezelf voor de gek.

U kunt geloven dat degenen met wie je communiceert het meest tevreden zijn met uw stijl van communicatie als in werkelijkheid zijn ze het opslaan van maximaal opgekropte emotie en het verzamelen van massa's van Anger STMPS waarin je zo vrij distribueren

De explosieve karakter van een woede postzegelverzamelaars &'; . uitbarsting als ze besluiten om geld in hun postzegels kan nogal een schok voor degenen die aan de ontvangende kant worden

Laten we eens kijken naar een voorbeeld dat ik getuige persoonlijk maar een paar jaar geleden:

Een volwassen persoon met veel ervaring in sales, sales management en marketing zaken voegt zich bij een jong duwend en levendige IT-bedrijf met een jonge rood vlees eten CEO.

De nieuwe aangestelde is een consultancy contract en wordt alleen genomen op vanwege . zijn relevante ervaring, vaardigheden en succes opnemen

Maar zodra de nieuwe jongen begint te werken binnen het bedrijf waar hij ontdekt dat er bepaalde &'; regels &'; opgericht door de CEO. Nu de meeste van zijn &'; regels &'; lijkt verstandig en bieden geen moeite voor de nieuwe jongen. Sommige al worden gevoeld vervelend en onnodig te zijn.

Oh! En door de manier, geen van de &'; regels &'; zijn van toepassing op de CEO zelf. Ze zijn alleen voor die hij beschouwt als ondergeschikten (die andere bestuursleden omvat) zich te houden aan.

Een corporate script heeft over de jaren het bedrijf bestaat al ontwikkeld en het bedrijf wordt gerund alsof het een Victoriaans Katoenen Molen met de molen eigenaar, (CEO) blaffen out &'; bestellingen &'; één en al en verwacht onmiddellijke onderdanige reacties van alle werknemers van het bedrijf, waaronder collega-bestuurders.

Nu is de nieuwe jongen heeft enig succes in zijn rol en nieuwe business stroomt in als het directe gevolg van zijn marketing en sales vaardigheden .

Maar ondanks het persoonlijke succes van de nieuwe jongen ervaart hij wordt steeds meer en meer verbolgen door de stijl van de CEO, aan wie hij rapporteert rechtstreeks.

Uiteindelijk is de nieuwe jongen heeft genoeg vergaard boeken vol ZEGELS WOEDE naar de top waarde item uit de catalogus te selecteren.

Niet die een gewelddadige verbale uitbarsting hij een persoonlijke e-mail te sturen naar de CEO ontslag zijn positie staan.

Resultaat, verliest iedereen.

Dan het hele scenario zal worden herhaald weer de opeenvolgende vervangingen personeel. Waar sommigen meer

Dus misschien kan het een goed idee voor u om te controleren op uw eigen track record. .> Just hoeveel woede stempels heb je vrij weg vandaag
  gegeven ???????;