Hoe om uw winstpotentieel te verhogen

Denk je dat je onderbetaald bent? Je zou kunnen overwegen om je baan te veranderen. Maar voordat je dat doet, is het de moeite waard om wat onderzoek te doen om te zien of en hoe kunt u het verbeteren van uw winstpotentieel en te onderhandelen over een loonsverhoging in uw huidige baan.

Hoe een baas bepaalt je Waarde
Er zijn een aantal factoren die van invloed zijn op het salaris figuur wanneer een werkgever probeert om de waarde van een werknemer te bepalen. Maar allereerst de waarde van de positie van de werknemer in het bedrijf worden bepaald. Meestal Human Resource afdeling vergelijken de banen en relevante bedrijven om de waarde van de gegevens op basis van het onderzoek vast te stellen. Na zijn enkele variabelen invloed hebben op het salaris cijfer:
* bedrijf geografische locatie
* de winstgevendheid van het bedrijf
* normen van de industrie
Als het tijd is om potentiële werknemers te interviewen is het de verantwoordelijkheid van de personeelsmanager's dit bedrag aanpassen om vrij te compenseren van een kandidaat op basis van hun achtergrond en ervaring.

Vijf dingen die kunnen verbeteren uw Salaris Vooruitzichten
Hoe meer vaardigheden en ervaring die je hebt, hoe Hoe hoger je winstpotentieel (en salaris figuur) zal zijn. De waarde van de positie zal uw waarde te bepalen als een potentiële werknemer, en de Human Resources Pas het aantal op basis van uw expertise en achtergrond. Hier zijn de factoren die sterk kunnen verhogen van uw salaris vooruitzichten:
1. Werkervaring jaar verhuur 2. Onderwijs, opleiding en professionele ontwikkeling
3. In het verleden behaalde beoordelingen in 4. Lidmaatschap in de professionele verenigingen en organisaties
5. Flexibiliteit om overuren

werken onderhandelen Je manier om een ​​hoger salaris
De volgende tips helpen u de bovenstaande factoren benutten om uw verdiencapaciteit te vergroten. Deze tips helpen u het meeste uit uw persoonlijk potentieel te maken:
Werkervaring jaar:
Meer ervaring leidt meestal tot een beter salaris. Ontdek verborgen ervaring met betrekking tot uw positie in uw opleiding, training of werken achtergrond, en aanwezig bij het gesprek
Onderwijs, opleiding en professionele ontwikkeling.
Om uw werkgever dat u verdient tonen een hoger salaris, moet u de kwaliteit van het onderwijs en opleiding je bent geweest te laten zien. Als je een diploma van een bekende instelling, zorg ervoor dat uw werkgever weten over uw prestatie. Het bijwonen van gerelateerde professionele opleiding gesponsord door bedrijf is een andere manier om uw werkgever laten zien dat je een hoger loon verdienen
In het verleden behaalde beoordelingen.
Prestaties heeft een aanzienlijke invloed op loon, vooral als je in een inbedrijfstelling werken gebaseerde industrie. Toon je baas dat je een integraal onderdeel van het team; houden een bestand dat elke keer dat je hebt gekregen positieve feedback op een project, of ontvangen van een gunstige beoordeling van een medewerker documenteert. Wanneer het tijd is voor uw jaarlijkse evaluatie zul je in staat om je werkgever te voorzien van een lange lijst van eerdere prestaties
Lidmaatschap in de professionele verenigingen en organisaties. Heb Vergeet niet om de waarde van de te tonen de certificeringen en lidmaatschappen in de professionele verenigingen en organisaties, wanneer u vragen om een ​​loonsverhoging. Ze kunnen optioneel zijn, maar beschouwd als gunstig voor uw positie
De flexibiliteit en de bereidheid om over te werken.
Werknemers die flexibel en in staat om een ​​extra bijdrage in tijden van nood zijn, zijn meestal erkend bij zijn verzoek om de te betalen te verhogen op basis van prestaties. Logging een paar overuren is een van de snelste manieren om de aandacht van je baas te vangen
.