5 Tips voor het hebben van een ongemakkelijk gesprek

De deskundigen het erover eens dat het hebben van ongemakkelijke gesprekken is de beste manier om te slagen in uw bedrijf.

Timothy Ferriss, auteur van The Four Week Work Week praat over het belang van het hebben van ongemakkelijke gesprekken in deze huidige economie en hoe het gaat om kleine zakelijk succes.

Persoonlijk denk ik dat veel van ons tot leven komen wanneer iemand noemt het onbespreekbaar. Denk aan Seinfeld. Zij brachten zo veel taboe onderwerpen, hadden ze kijkers terugkomen voor meer. Als ik terugkijk op mijn eigen bedrijf, realiseer ik me hoe het stagneerde toen hield ik weer iets dat moest worden gezegd zeggen. Er &'; s iets heel gutsy en bewonderenswaardige over mensen die zeggen wat anderen zou kunnen denken. Waarom &'; t meer van ons doen? Als u &'; re zoals de meeste mensen, heb je de oude cliche gehoord, “ Als u don &'; t heeft iets aardigs te zeggen, don &'; t zeggen helemaal niets &"; Nou, die dagen zijn voorbij. Als u don &'; t wil de 'nice guy' die laatste afwerkingen zijn, it &'; s tijd om te leren hoe je een ongemakkelijk gesprek. Je kunt het doen zonder te verbranden bruggen en eigenlijk meer verbonden. Het is mogelijk om ongemakkelijk gesprek te voeren tijdens het toevoegen van een draai van mededogen.

Hier zijn 5 tips voor het maken ongemakkelijke gesprekken een beetje makkelijker voor iedereen.

1. Plan voor het als je kritisch in plaats van emotioneel kan denken. Het opzetten van een tijd dat werkt voor jullie beiden. Vertel hem dat je iets belangrijks je &' hebt; graag met hen te praten over wat het is en hoe lang het zal duren. Het hebben van een afspraak zorgt ervoor dat je &'; proactief in plaats van reactief ll. Gewoon omdat je het &' gehoord; sa goed idee om een ​​ongemakkelijk gesprek doesn &'; t dat je &'; ll wilt hebben als je &'; re gestrest. Het kan verleidelijk zijn om een ​​e-mail te sturen, maar het &'; s niet de beste manier om een ​​ongemakkelijk gesprek. Immers, e-mail is een enkele gezichtspunt (uw weergave), gesprek in twee richtingen. Laten de andere persoon een stem hebben en dan te begrijpen vanuit hun gezichtspunt helpt hen ook een goed gevoel over.

2. Focus op wat zal veranderen als gevolg van het hebben van het gesprek, niet hoe ongemakkelijk het zou kunnen zijn. Beloon jezelf voor de moed om het gesprek te starten. Je zou zelfs kunnen zeggen tegen jezelf: “ Zodra ik &'; ve dit gesprek had, I &'; ga door &hellip vieren; (Hoe moeilijker het gesprek, hoe groter de beloning!)

3. Zet uw aandacht op een gemeenschappelijk doel. Als het &'; s een stressvolle situatie en u &'; re echt op gespannen voet met elkaar, dan kunt u altijd richten op hoe jullie beiden graag minder stress in je leven. Houd in gedachten hoe dit zal helpen verhuizen u zowel vooruit. Wat &';, als je terughoudend bent aan het hebben van het gesprek, kan je jezelf, &ldquo vragen en de uitbetaling voor mij niet dit gesprek &"?; (bv jammer van mijn vrienden, krijg ik te klein te blijven, enz. enz.)

4. Meer vragen met mededogen. Niet te laten verleiden, maar om te begrijpen wat en' s aan de hand voor hen. It &'; s gemakkelijk om te beginnen met de veronderstelling dat als we haven &'; t opende de dialoog. De verhalen kan behoorlijk uitgebreid in het circus van de eigen geest. Misschien hebben ze &'; ve op zoek naar een manier om het te brengen met u. Als je het &' voelen; s ongemakkelijk, de kans groot dat ze het gevoel spanning ook. We don &'; t weet echt wat &';. Aan de hand is voor hen, totdat we horen rechtstreeks van hen

5. Plan voldoende tijd, zodat geen van jullie voelt zich opgejaagd. Houd rekening met de indruk dit gesprek zal hebben op uw merk. Terwijl u &'; ve uitgehouwen genoeg tijd voor dit gesprek, zult u ook willen beraadslagen over de volgende stap te zijn. Vertrekken als alles is gezegd en ga naar uw volgende doel. Don &'; t te veel tijd herhalen het in je achterhoofd

Denk aan de laatste ongemakkelijk gesprek dat je hebt gehad.. Wat waren enkele dingen dat maakte het goed gaan voor u? Wat zou je de volgende keer anders doen? .. Bedankt voor het delen en toe te voegen aan dit gesprek