Grote Introducties

In het bedrijfsleven zijn we vaak geconfronteerd met gelegenheden waar we worden opgeroepen om introducties te maken. Deze introducties kunnen variëren van een kleine groep instelling waarbij slechts drie individuen tot een grote groep op een corporate functie. Onderschat nooit uw vermogen om een ​​positieve invloed op de uitkomst van een vergadering of presentatie door de juiste invoering van een gast of spreker

Een goede introductie zal een aantal doelstellingen te bereiken, waaronder:.

Om het publiek nieuwsgierigheid te bevredigen en neem de potentieel mysterie van de gasten &'; aanwezigheid en aan het publiek &' te wissen; s geest, zodat zij zich kunnen richten op het bericht of het probleem bij de hand

Om een ​​brug voor de aanvaarding van de luidsprekers &' te bouwen; aanwezigheid en de boodschap die ze overbrengen

Met behulp van uw invloed om de impact op de spreker of gasten &' toe te voegen; aanwezigheid en boodschap.

Om de luidspreker of de gasten op hun gemak door verbaliseren uw zegel van goedkeuring op hun deskundigheid of positie van autoriteit.

het podium instellen voor hun rol in een vergadering (of het is een formele of informele gelegenheid)

Het laten het publiek of de luisteraar weet wat de gast of luidspreker is er voor en welke waarde ze ter tafel te brengen

Om het publiek of de luisteraar &' verlichten.; s comfort niveau met de persoon die je introduceren.

Toont respect voor de persoon die u introduceren en degene (n) die u hen te introduceren.

Het bouwen van de luidspreker in de ogen van het publiek of de luisteraar zonder overboord en onrealistische verwachtingen

Om de luidspreker &' vereenvoudigen;. taak, omdat iets positiefs dat u &'; re kunnen zeggen over hen zal altijd beter klinken afkomstig van een derde partij.

Een geweldige introductie zal worden gedaan met enthousiasme en overtuiging. Je zal de persoon &' spreken; s naam, alsof je ze al jaren bekend. Als u don &'; t weet dat de persoon zeer goed dan vragen ze voor de juiste uitspraak van zijn naam en de praktijk een paar keer, zodat u comfortabel hun naam zeggen. Er mag geen aarzeling of twijfel in je stem als je je een aankondiging te maken. Zorg ervoor dat u uw feiten recht over de spreker of gast &'; s professionele achtergrond en het gebied van deskundigheid. Er is niets meer gênant dan geïntroduceerd als iets dat je niet bent. I &'; ve had het gebeuren voor mij en vervolgens in de lastige positie geplaatst van het hebben om te beslissen of ik de persoon die mij heeft geïntroduceerd moet diskrediet of laat het publiek of de luisteraar met een valse bewering dat mijn professionele geloofwaardigheid in gevaar kunnen brengen <. br>

Als je in een positie waar je bent verantwoordelijk om iemand te introduceren en u ofwel verwaarlozing om dit te doen, of niet tot een adequate werk te doen, u de luidspreker of gasten dwingen om kostbare tijd besteden aan de opbouw van hun eigen geloofwaardigheid. Dit kan in een lastige gootsteen zelfs de meest vertrouwen van de mensen zetten of zwemmen hachelijke situatie. Hetzelfde kan van toepassing wanneer u oversell uw gast aan de luisteraars. Als u uw inleiding te sterk te maken en de lat van de verwachting te hoog is dan de presentator kan de noodzaak om uw commentaar te bagatelliseren om te compenseren voor uw over uitbundigheid voelen.

“ Het duurt slechts een eenzame licht duizend schepen te begeleiden in het donker &";.
.