Talking Heads - Omgaan met mensen die niet Shut-Up

We zijn allemaal in situaties met mensen die lijken te praten op ons in plaats van met ons. Ze gewoon openen hun monden, neem doel, en beginnen om snel te bewegen hun lippen. Het maakt niet uit dat we niet (of de kans hebben om) te communiceren of tussenbeide, maar ze blijven gaan ... en gaan ... en gaan ... nooit laten omhoog of het uitnodigen van ons om mee te doen aan de conversatie ze hebben met zichzelf ten koste van ons.

Vaak zijn ze zich niet bewust van de signalen die we sturen die hen kan waarschuwen voor het feit dat we ongemakkelijk met deze eenzijdige gesprek dat we gevangen zitten door. Duidelijke tekenen van het feit dat ze hebben gesproken voor de afgelopen 10 minuten en we hebben nog geen woord gezegd, of dat onze ogen beginnen te verdoezelen, of het feit dat we herhaaldelijk worden gapen. Deze subtiele hints lijken niet te registreren met hen.

Als je jezelf vinden in de schaduw van een pratend hoofd zijn er een aantal strategieën die je kunt gebruiken om de situatie te veranderen.

Voor het delen van een aantal effectieve strategieën over hoe om te gaan met talking heads, is het belangrijk dat je een aantal dingen over hen te begrijpen. Sprekende hoofden hebben de neiging om de hersenen te hebben; dat is waarom ze zo spraakzaam. Het echte probleem met talking heads is dat ze te "roekeloos" en meestal ontberen emotionele intelligentie.

Emotionele intelligentie is betrokken bij het vermogen om emoties waar te nemen, te assimileren emotie-gerelateerde gevoelens, begrijpen de informatie van die emoties, en beheren

Talking heads zijn niet opmerkzaam; als ze ze niet zouden worden talking heads. Omdat opmerkzaam moet u zoeken en filteren informatie die u kunt gebruiken voor uw eigen voordeel. Talking heads alleen proberen om te worden gehoord; niet begrepen. Ze omzeilen elke gelegenheid deel te nemen aan een oprechte, betekenisvolle uitwisseling van informatie die kan leiden tot echte binding.

Ze zijn meer bezig met het verzenden van informatie dan ze zijn met het ontvangen van het van anderen. Kortom, ze willen horen zichzelf te praten over zichzelf. Moet het gesprek afwijken van hun belangrijkste onderwerp van belang (zelf) zullen ze een manier om de magische segue terug te vinden.

Mensen die geïnteresseerd zijn in zinvol gesprek niet alleen uit te nodigen, maar vereisen de deelname van anderen. Een pratend hoofd beschouwt de deelname van anderen tijdens een gesprek een onderbreking in hun stroom van bewustzijn of verbeten poging om elke gedachte die opduikt in hun geest te delen.

Kortsluiting een pratende hoofd is niet een taak voor de verlegen, voorbehouden of bangeriken. Als u uw oren wordt gegijzeld door een pratende hoofd, wat je wilt doen is gewoon het adres van de situatie het hoofd op, met diplomatie.

Vertel hen dat terwijl u kunt waarderen hoe enthousiast welk onderwerp is voor discussie (meestal gedomineerd door hen), dat je niet het gevoel alsof je standpunt is gehoord, en je zou graag wat tijd doorbrengen te bespreken.

Dit vraagt ​​aandacht voor de situatie en dwingt hen stil te zijn, zodat u het gesprek in balans kunnen brengen.

Als de persoon is iemand die je ziet op een regelmatige basis en je niet hebben gebracht van de situatie om hun aandacht in het verleden, eerlijk, direct, en diplomatieke .

Vertel hen dat je echt genieten van het luisteren naar hun standpunt, maar je zou willen dat ze een betere inspanning te leveren bij het luisteren naar je relatie voor de toekomst te verbeteren. Dit legt de verantwoordelijkheid van de relatie gebouw direct op hun schouders en dient als een oproep tot actie te staken pratend hoofd gedrag.

Uit onderzoek blijkt dat 7 van de 10 mensen die worden beschuldigd van domineren gesprekken niet herkennen. Het is alsof je een slechte adem: de persoon die het is gewoon niet zo bewust van als de persoon die ze praten misschien

We hebben allemaal graag dingen te uiten over onszelf en persoonlijke informatie te delen, maar om. om een ​​goed evenwicht te verzekeren - en te elimineren pratend hoofd syndroom - kunnen we de 60/40 regel in dienst. Dat luistert 60% van de tijd, en praten 40% van de tijd. Als je iets over te gaan, dan is het nog steeds 50/50.

U kunt ook de 60/40 regel te gebruiken als een truc bij de behandeling van een pratende hoofd die niet kan worden hersteld. Als ze in hun "flow", vraag hen vragen zoals "Wil je mijn standpunt op dat weten?" "Wil je mijn gedachten over ...?" Uiteindelijk zullen ze beseffen dat niet, ze weten niet omdat ze niet opgesloten lang genoeg om uit te vinden.

Talking heads bestaan ​​in alle gebieden van het leven. Ze kunnen niet worden ontkomen aan sociale instellingen of vermeden op de werkplek. Sommigen kunnen zelfs met u woont in uw eigen huis. Hopelijk dit artikel zal u helpen een betere baan van omgaan met hen doen
.

communicatieve vaardigheden en training

  1. Hoe kun je jezelf Beweer zonder verlies van Vrienden
  2. Met behulp van hypnose te elimineren Stage Fright
  3. Effectieve Communicatie Vaardigheden
  4. Organisatorische Leiderschap Fouten - De # 1 manier Business Leaders Onbewust Sabotage Trust
  5. First Impressions
  6. Hoe om te Klik met mensen aan de telefoon
  7. Communicatie fouten - 5 Sure Fire Manieren om problemen in uw communicatie aanmaken
  8. De kunst van het luisteren: Tune In of Get Tuned Out
  9. Peter Fogel's 5 manieren om uitdagende vragen tijdens uw presentatie Antwoord!
  10. De diepte van Safety Training
  11. Merk Essentials: Elke Leader Image-Critical Messaging Tools
  12. IE9s Beste Nieuw Gereedschap Revealed
  13. Hoe te Impact leveren binnen een korte toespraak
  14. Hoe QA Training helpt om verder te gaan als de eisen zijn niet duidelijk
  15. 10 goed gesprek starters die het werk Everytime
  16. De ontwikkeling van de kunst van Communicatie
  17. Stress Buster voor Interview
  18. Soorten contract telefoons aanbiedingen
  19. PMP training: de ultieme manier om de groei
  20. Inzicht in de vier Behavioral Stijlen