3 C's van het vragen

Hey daar iedereen !!

Heeft vragen echt werken? Is het "dat" eenvoudige?

Wat brengt ons om te vragen in de eerste plaats? We vragen omdat we een verlangen, en wij geloven dat onze wens vervuld kunnen krijgen op onze vragen. Wat houdt ons tegen om te vragen? We vragen niet omdat we niet denken dat ons verzoek zullen worden beantwoord, waardoor onze wens onvervuld. Het is zinvol. Waarom zouden we willen investeren in iets (een verzoek), dat wij niet geloven in (het krijgen van een bevestigend antwoord)?

De fundamentele reden dat we om te vragen voor iets, omdat we denken dat we zullen niet krijgen wat we willen. In feite, als we wisten dat onze verzoeken zou krijgen geaccepteerd, we de hele tijd zou vragen om dingen. We zouden voelen als een kind in een snoepwinkel, het plukken en het kiezen van alles om de inhoud van ons hart. Dus, hoe kunnen we ons niveau van verwachting heeft gewekt? Hoe krijgen we onszelf te geloven dat we krijgen wat we willen? We moeten goed te krijgen op vragen. Laten we leren hoe om betere resultaten te krijgen van onze verzoeken ...

1. Maak Uw Verzoeken wissen

"Kunt u mij helpen met mijn huis renovaties?" Dit verzoek kan veel dingen betekenen. Sommige mensen zouden kunnen denken dat je het over het nemen van metingen en winkelen voor benodigdheden. Anderen kunnen denken dat je het over het doen van zagen en boren. Wat erger is dat iemand ons verzoek kan dalen, denken we wilden X, als we echt wilden Y. Overweeg een meer specifieke vraag, zoals "Zou het mogelijk om drie opeenvolgende uren sparen in de komende paar weken om me te helpen bij het herschilderen mijn garage? " Als je bekend bent met S.M.A.R.T. bent doelen (specifiek, meetbaar, positieve /action-oriented, realistisch, tijd gevoelig), dan smarten uw vragen, ook.

2. Maak Uw Verzoeken Beknopte

Een lange gedetailleerd verzoek kan zelfs nog nooit te lezen. We moeten andere mensen de tijd te respecteren, en staat onze verzoeken tijdig. Aanvankelijk, Karen (abonnee) gaf me ongeveer drie alinea's van de tekst om haar te helpen promoten. Eerlijk gezegd, heb ik niet wil de tijd proberen te achterhalen hoe te korten of tekst compacte Karen en ... Ik wilde inzetten voor de ondersteuning van mensen in onze gemeenschap te blijven. Na een paar e-mails, kreeg ik Karen iets veel korter in te dienen. Karen bleef betrokken en was in staat om mijn betrokkenheid te zien, ook ..

3. Maak Uw Verzoeken dwingende

Wat zit er voor hen? Ongeveer een maand geleden, had ik een sprekende kans in Brantford, Ontario. Het is onmogelijk om Brantford te bereiken met het openbaar vervoer (op de opgegeven spreektijd), dus moest ik een ritje. Ik kon hebben opgeroepen een vriend en zei: "Kun je me een spreekbeurt" Zou dat verzoek zijn dwingend voor hen? In plaats daarvan vroeg ik: "Wilt u mijn populaire Timeless Waarheden zien in de presentatie Time Management voor gratis en krijgen een diner van het ook?" Perspectief verandert alles. Ik zet mezelf in de schoenen van mijn vriend door te overwegen wat hij zou krijgen door het eren van mijn verzoek.

Als we onze wensen duidelijk, beknopt en meeslepend, dan zullen de mensen hebben meer kans om hen te eren. Hoe meer mensen die onze verzoeken eren, hoe meer vragen zullen we in de toekomst. Het is een cyclus - een grote cyclus. . Neem deze gewoonte en verhoging van de verhouding van uw aanvaarde verzoeken

Laten we het houden van de wereld bij elkaar ...

Love,
[) Anish /

communicatieve vaardigheden en training

  1. Hoe QA Training helpt om verder te gaan als de eisen zijn niet duidelijk
  2. Sony Ericsson Xperia Neo - Een geavanceerde telefoon met ongeëvenaarde functies
  3. Communicatie is zo glad als Glue
  4. Virtuele Savvy Presentator: Het vinden van je Sweet Spot
  5. Waarom gebruik van ik-ben, is een game-changer
  6. Ontwikkelen Empathie
  7. Vijf tips voor Fighting Vrij
  8. Communicatieve vaardigheden: Behandel de handdruk met Precision
  9. Hoe om te componeren van de meest effectieve e-mail
  10. BlackBerry Bold 9790 aanbiedingen Leuke telefoon met slimme specs
  11. Temmen Uw Butterflies
  12. Hoe de communicatie met Interpersoonlijke Insights Verbeter
  13. Koppels Challenges: The Series - Succesvol Navigeren in de Lifestyle aka Swinging
  14. Train de Trainer Tips - trainen moeilijke mensen
  15. Verontschuldigen is niet makkelijk, maar is het noodzakelijk
  16. Sticks and Stones: Uitschakelen kwetsende woorden
  17. Scope in de arena van Game Testing
  18. 7 manieren van omgaan met negatieve mensen
  19. De behoefte aan feedback
  20. Hoe uw persbericht /Media Alert voorbereiding van een effectief toonhoogte uw bedrijf verhaal