Communicatie is zo glad als Glue

"Wees wie je bent en zeg wat je voelt omdat degenen die geest er niet toe doen en degenen die materie niet erg." ~ Dr. Seuss.

Net als lijm te zien zijn erg glad, totdat je het aanraakt te zijn, communicatie kan lijken op die manier te zijn, in ieder geval totdat u daadwerkelijk proberen om onnodige miscommunicatie al op tafel. Vandaag moeten we allemaal zeer bezorgd dat miscommunicatie is veel vaker voor dan een goede communicatie. Immers, dit is de belangrijkste manier waarop we in het leven, werken en spelen, zodat we zijn het aan elkaar om dit goed te krijgen

Peak communicatie (ongeveer 5% van wat er) —. De accurate uitwisseling van ideeën tussen mensen in vergelijkbare perspectieven — is heel plezierig en zinvol; maar al de rest is ergens tussen een beetje vervelend om zeer onaangenaam tot ronduit fatale. Hoe in de wereld hebben we het herstel van de verschrikkelijke realiteit dat miscommunicatie heeft veroorzaakt?

De ingang in het ontrafelen van de miscommunicatie proces is om de belangrijkste bronnen van de VN-plezierige communicatie en dan ofwel verstaan: (a) leren om een ​​aantal van deze onoplosbare conflicten in perspectief verschillen helemaal te vermijden, of (b) het werk op het begrijpen en verbeteren enkele anderen die een betere prognose. Hier zijn een tiental doorkruist in de grote perspectieven tussen communicators die soms can &'; t heeft een happy end. Niet te veel kommer en kwel te schilderen, maar het is belangrijk om in gedachten te houden dat:

• We hebben allemaal verschillende perspectieven op al deze dingen tot op zekere hoogte of een of ander
• Deze verschillen in perspectieven kan piggy-back op elkaar compoundedly om de zaken veel moeilijker te begrijpen en te ontrafelen
• Er zijn veel meer verschillen in perspectief mensen hebben naast deze twaalf.

1. Win-Lose vs. win-win Mentality

Dit verschil is echt een afspiegeling is van ons ideaal vs. ware zelf. Praktisch gesproken, we toevlucht te willen winnen, zelfs als een andere persoon te verliezen, wetende dat het veel beter zou zijn om te proberen en te helpen iedereen winnen en doen weg met in totaal verliezen. Maar dat gezegd zijnde, miscommunicatie is gebonden aan optreden tussen mensen die zelfs de kleinste verschil aan welke kant van het hek ze op deze fundamentele perspectief. Dit conflict zorgt voor veel stress communciatie.

2. Assertief versus passief, agressief of passief-agressieve benadering

Dit perspectief is het meest belangrijk in de manier waarop je conflicten benaderen en hoe je probeert om ze op te lossen. Vreemd, het doesn &'; t uit welke aanpak je gebruikt, zolang beide zijn compatibel met elkaar, in de zin van “ een akkoord over oneens &"; Toch zal oproer uiteindelijk plaatsvinden wanneer mensen kriskras in het gebruik van verschillende benaderingen van conflicten die verschillen die onder strak zijn verpakt in de gevoelens en sterke investeringen voor bepaalde uitkomsten te betrekken op te lossen.

3. Optimistische versus pessimistische vooruitzichten

Alleen in het uiterste doet dit verschil in perspectief register op de miscommunicatie Schaal van Richter. Naast de meeste van ons zijn ergens tussen uitersten leunt de ene of de andere en niet verworven genoeg om ons standpunt aannemen manier is het de moeite waard te leggen op iemand anders. Het ding over het is dat negativiteit zeer besmettelijk en dus als je geniet van optimistisch dan is het misschien leuker opknoping uit en communiceren met andere mensen met een vergelijkbare perspectief kan zijn.

4. Vertrouwen vs. untrusting Natuur

Helaas vertrouwen doesn &'; t se vertrouwen te kweken, maar het tegendeel lijkt om waar te houden. Je kunt echt van &'; t verander je de natuur als een vertrouwensrelatie persoon of wantrouwen een en communicatie tussen deze diametraal tegenovergestelde perspectieven zal filteren teveel informatie die isn &'; t vertrouwd door de andere. Het niveau van vertrouwen tussen mensen is zo anders dat het een wonder dat een goede communicatie gaat helemaal. Peak communicatie is wat er gebeurt wanneer twee zeer vertrouwen mensen bij elkaar te krijgen.

5. Theoretische vs. Praktische Oriëntatie

Degenen die theoretisch willen zien en te praten over alle mogelijke toepassingen en uitbreiding van metaforische betekenis van goede ideeën voor de verbetering van de mensheid, terwijl praktische mensen willen gewoon beton, bruikbare oplossingen voor de problemen op te lossen op nu de hand, zodat ze kunnen doorstromen naar het omgaan met de volgende. Hier hebben we een kern conflict over wat het belangrijkste is en natuurlijk willen we allemaal voelen wat belangrijk voor ons is het belangrijk om anderen te zijn. En we don &'; t wil verkeerd over dit te zijn. Moet ik meer zeggen?

6. Denken versus Voelen voorkeur

Het is gemakkelijk om te praten over gedachten, maar erg moeilijk om te praten over gevoelens. Dat kan zijn omdat gedachten aren &'; t als fysiek merkbaar (of lastige) als gevoelens. Een andere reden kan zijn dat we nooit helemaal zeker wat we voelen of wat de oorzaak is, anders dan het ofwel voelt goed of niet goed. Misschien hebben we te veel woorden uitgevonden om te beschrijven wat we denken te voelen in verschillende situaties. Sommigen zeggen dat er slechts twee energieën &mdash, positief en negatief, of liefde en angst in termen van emoties. Positieve gevoelens zijn waarschijnlijk een teken om u te laten weten dat u een stap in de goede richting in uw communicatie, terwijl negatief gearomatiseerd gevoelens — wat je ze wilt &mdash noemen;. Zijn gewoon te suggereren u nadenken over uw woorden of aanpak

7 . “ Ouder, Volwassene en Kind &"; Persoonlijkheid deel Conflicten

Terug in de vroege jaren zeventig Transactionele Analyse was een nuttig perspectief te begrijpen en te corrigeren miscommunicatie. Alle mensen hebben in feite een ouder, volwassene en kind een deel van hun persoonlijkheid waar ze praten en handelen. Het probleem is dat elk deel zelf, zoals de ouder deel zijn eigen conflicten zoals tussen de verzorgende en controlerende behoeften. Wanneer u kriskras tussen deze behoeften te beginnen krijg je meestal tumult dat is zeer onaangenaam. Aan de andere kant kan zeer plezierige en zinvolle wisselaars ontstaan ​​tussen twee verzorgende ouder delen, twee rationele volwassenen of zelfs twee leuke en spontane kind delen.

8. Verbaal vs. Non-verbale Clues

Het probleem hier is dat vandaag de dag, zelfs woorden hebben verschillende verbale en non-verbale betekenissen voor verschillende mensen en we moeten werken aan dat meer dan proberen om wat een persoon &' te analyseren; s non-verbale communicatie middelen. Gezien het feit dat de meeste gedrag is onbewust, is het waarschijnlijk productiever om te proberen en te communiceren de bewuste gedachten en gevoelens die we hebben. Als we verbeteren verbaal of non-verbale communicatie die bij bewustzijn is, zullen we het maken van grote vooruitgang in het ontrafelen van het mysterie miscommunicatie.

9. Defensieve versus Ondersteunende Tone

Deze bijzondere onderscheiding werd voor het eerst geïntroduceerd door Jack Gibb in de late jaren zestig. Simpel gezegd, een defensieve toon afgesloten communicatie tijdens een ondersteunende één opent het op. Een defensieve toon komt over wanneer een persoon per ongeluk of met opzet, straalt insinuaties van dingen zoals superioriteit, oneerlijkheid, over-zekerheid, manipulatie, intolerantie, ongevoeligheid, oordeel, grofheid en over-controle. Aan het onthaal Integendeel, is een ondersteunende toon gecreëerd wanneer dingen zoals gelijkheid, empathie, eerlijkheid, spontaniteit, positivisme. aanvaarding, voorlopigheid, tolerantie, respect en vrijheid worden gecommuniceerd.

10. Absolute versus relatieve Moraliteit

Dit is de reden waarom zaken als politiek en religie niet te maken voor een goede communicatie onderwerpen. Er is geen manier die we ooit zullen weten zeker als goed en kwaad zijn absolute of meer van een functie van een bepaalde situatie zijn we in op een bepaald tijdstip. Ruzie verschillende, zeer persoonlijke werkelijkheden zoals deze is echt onmogelijk, dus waarom zou je het proberen? Geloven wat je moet, maar houd het voor jezelf, tenzij je wordt gevraagd. En zorg ervoor dat je leeft je eigen leven volgens welke het geloof tot u spreekt luidste.

11. Persoonlijke vs. onpersoonlijke stijl

Verhalen die raakte een positieve persoonlijke zenuw kan worden verzegeld in cement voor het leven, maar raakte de negatieve zenuw en zien wat er gebeurt. De truc is hier om positieve dingen persoonlijk en negatieve onpersoonlijk communiceren. Dit is echter vaak niet het communicatie gaat, vooral tussen mensen aan verschillende zijden van dit perspectief hek. We moeten allemaal proberen om hek straddlers op dit perspectief, zodat we adequaat kunnen reageren als de situatie kan bellen voor.

12. High Energy vs. Low Energy

Ik ben een bijzonder hoge energie persoon en heb gemerkt dat ik don &'; t interactie erg enjoyably met mensen lage energie. Maar ik heb ook gemerkt dat wanneer ik slip in mijn eigen funky, lage energie zelf, I don &'; t geest de barmhartige kant van de communicatie met anderen te komen met acceptatie, tolerantie, begrip en de vrijheid om te groeien terug naar mijn normale zelf op mijn eigen tijdschema. Ik denk dat er een echt persoonlijk les hier.

Een goede communicatie is heel hard werken, omdat deze tegenstrijdige perspectieven zijn de bedrieglijk soepele lijm een ​​deel van de communicatie. De enige reële optie hier is om de meest moeilijke doorkruist in extreme perspectieven te vermijden en te werken op het begrijpen en verbeteren van de rest, met één persoon tegelijk
.