Hoe om feedback te geven zonder het raken van een zenuw

Het geven van effectieve feedback aan andere mensen, thuis of op het werk, is een kunst. Hier zijn enkele tips over hoe u uw punt over te brengen met tact en houd je een goede relatie met iemand op uw werk of in uw familie.

Ten eerste, een beschrijving van de situatie. Zorg ervoor dat je &'; re zowel over hetzelfde probleem of vraagstuk. We leven allemaal in onze eigen subjectieve werkelijkheid en misverstanden echt aren &';. T de moeite waard om gek
Vervolgens vraagt ​​de andere persoon voor zijn of haar visie op de situatie. (Ja, dit gaat luisteren!) Heb Wees gevoelig voor mensen &'; s gevoelens. It &'; s mogelijk te informeren over de problemen te praten, zonder kwetsen of het creëren van defensief, wanneer u zich richten op het onderwerp en waarom het belangrijk is voor jullie beiden
feedback moeten zo specifiek mogelijk zijn.. Mensen hebben een moeilijke tijd te reageren op verzoeken die vaag en onduidelijk zijn. Vermijd in de veronderstelling dat je op dezelfde golflengte. Heb Denk er maar eens door. Altijd plan wat u wilt zeggen voordat het geven van feedback. De tijd neemt om je gedachten te verzamelen en te verduidelijken wat u wilt uw feedback te bereiken verhoogt de kans dat u duidelijk communiceren.
Eerst vragen. Krijgt de ander &'; s oogpunt voordat je aangeven wat je denkt moet worden gedaan. Mensen zijn meer ontvankelijk als ze een kans om zich eerst uitleggen. Misschien ook iets onverwachts dat de situatie uit te leggen of te wijzigen uw standpunt te leren.
Follow-up. Als je ziet dat de andere persoon gereageerd op uw feedback, je moet nog volgen. Wanneer u de follow-up, je bent te vertellen collega's of familie die u geeft, en dat de relatie is belangrijk
.