Tips voor succes in Persoonlijke Interview

Altijd positief blijven tijdens het interview, zelfs als de dingen niet zo goed als je had gehoopt te gaan. Op school, heb je ooit een test die je zeker dat je niet alleen om uit te vinden je voorbij te schrijven? Je weet maar nooit, je zou het beter doen in het interview dan je denkt en je niet willen opgeven.

Probeer de interviewer verlaten met ten minste één ding over u die misschien uniek ten opzichte van andere kandidaten die waardevol zijn voor het bedrijf zou zijn als ze je ingehuurd. Zodra ze een aantal mensen met een vergelijkbare achtergrond hebben geïnterviewd, zullen ze de neiging om te zoeken naar redenen om een ​​persoon te huren over de anderen of ze kunnen proberen om kandidaten die niet voldoen aan bepaalde criteria te elimineren.

Als tijdens een interview je je realiseert dat de positie is niet van belang voor u, vul het interview en beantwoord de vragen zoals je zou doen als je geïnteresseerd bent in het werk waren. Ik heb situaties gezien waar de kandidaat was niet goed voor de baan waren ze interviewen voor maar de hiring manager naar een andere personeelsmanager in het bedrijf verzoek om een ​​andere positie dat ze uiteindelijk ontvangen. Het gebeurt niet vaak, maar het kan gebeuren.

Niet negatief over uw vroegere of huidige werkgever spreken of verspreiden van vertrouwelijke informatie die je niet zou moeten. Ik heb gezien dat mensen verliezen op vacatures per bekritiseren voormalige werkgevers of door te vermelden dingen over hun huidige werkgever dat ze niet zouden moeten hebben.

Vergeet niet tijdens het interview te luisteren! Tuurlijk, je bent er om vragen te beantwoorden, maar vergeet niet te luisteren. Luister naar de vragen die u gevraagd, luister naar de antwoorden op de vragen die je stelt en ook om opmerkingen te luisteren die de interviewer maakt die kunnen helpen om meer licht te werpen op het werk, het bedrijf en uw interesse in beide.
.