Wat doen vertrouwen en transparantie te maken hebben met succes?

Of u nu een leider of een sales professional, zal je alleen maar mensen aangetrokken tot u wanneer ze het gevoel te vertrouwen met je. Dit vertrouwen moet transparant zijn. Dat betekent dat ze moeten zien wat je zegt en doet als congruent ten alle tijden.

Het concept hier is een gemakkelijke te mentaal te begrijpen, maar ik zie mensen overtreden het elke dag zonder het te beseffen de impact die het zal hebben op de uitvoering en relaties

Bijvoorbeeld:.
• Leiders die zeggen dat ze willen dat hun team om meer verantwoordelijkheid te nemen, maar ze besluiten hun team maakt achteruit
• Sales mensen die zeggen dat ze willen vertrouwen op te bouwen met een cliënt, maar dan laat de klant Om iets terwijl het in werkelijkheid moet je ze uit de buurt van die kosten te sturen op dit moment.

Om vertrouwen dat zij hebben om de transparantie te zien in hebben alles wat je zegt en doet. Je congruent zijn. Wanneer u aren &';. T moet je toegeven

Ik herinner me een dag mijn man en ik waren van plan om onze kinderen te praten over het gebruik van de term “. In slechts een minuut &"; We vonden dat als we ze geroepen om het diner moeten ze meteen komen. Het voelde als een respect probleem.

Toen besloten we om onszelf te luisteren voor een paar dagen. Nou, praten over Humble Pie. We vonden dat we dagelijks gezegd “ In slechts een minuut &"; naar hen. Toen we thuis kwamen van het werk zouden ze komen rennen om ons te tonen hun nieuwste tekening of ons vragen om te spelen. Wij zouden zeggen: “ In slechts een minuut &"; omdat we nodig om de Nanny eerste om te praten of om diner op. Dan zouden ze ons vragen om te spelen na het diner en we zouden zeggen: “ In slechts een minuut &"; . want we moesten schoonmaken van de gerechten

We realiseerden ons dat toen ze zeiden “ In slechts een minuut &"; voor ons, ze weren &'; t respectloos, werden ze alleen het herhalen van een zin die ze hoorden ons te gebruiken met hen. Als we, kon zeggen waarom couldn &'; t zij

Dus we hadden een familie praatje over het wegwerken van die zin?. We hebben uitgelegd dat soms we kunnen van &'; t doen wat ze willen op het moment dat ze dat willen, dus daarom hebben we gebruik gemaakt van de uitdrukking “ In slechts een minuut &"; Dus hebben we afgesproken plaats meer feitelijke te zijn en zij op hun beurt zijn overeengekomen om te helpen meer dus konden we de tijd om de dingen die ze wilden doen.

Nu als ze komen rennen om ons te vragen om iets wat ze horen te doen, “ Ik zou het leuk vinden om dat te doen. Ik moet eerst eten klaar te krijgen. Als u wilt helpen me te doen dat we moeten in staat zijn om 15 minuten hebben om je spel &" te spelen; Ze hebben keuzes en beslissingen te maken en we zijn congruent met wie we zijn en hoe we willen dat ze om te handelen.

Trust en transparency- ervoor te zorgen dat wat je zegt en wat je doet wedstrijd ten alle tijden of je wil het vertrouwen verliezen dat je hard hebben gewerkt om te bouwen
.

communicatieve vaardigheden en training

  1. Manieren om effectief te communiceren: Communicatie tips om People Like en Trust You Make
  2. Frustratie verminderen en verbeteren van de communicatie
  3. Wat zijn de vijf makelaar Red Flags?
  4. Hoe te bereiden voor een televisie-interview voor uw bedrijf?
  5. Positieve Intent
  6. Spreken in het openbaar - 3 tips voor effectieve Storytelling
  7. Een eBook door Michael Webb
  8. Luisteren: Do You Luister met je hoofd of het hart
  9. Zakelijk schrijven Basics voor jouw professionele groei
  10. Waarom Pacing en toonaangevende is voor Sullen!
  11. Doet partij te materie in Public Speaking?
  12. Afstandsonderwijs Is Unstoppable
  13. Sales Instinct
  14. Het gebruik van uw verkoopvaardigheden in een interview
  15. Samsung Tocco Lite - Een betaalbare touchscreen toestel van het Koreaanse bedrijf
  16. Meer over Public Speaking Phobia
  17. Dure Presentatie Fouten-Easy te vermijden
  18. Een woord over MCSE, A + en CCNA Braindump certificering.
  19. Krachtige Vrouwen: Het gebruik van taal om je kracht Explode
  20. 6 krachtige manieren om de communicatie problemen op te lossen op het Werk