Hoe te bereiden voor een interview

Interview Tips:

Uw dress-up weerspiegelt uw keuze, hoeveel je jezelf en je professionaliteit respecteren

Controleer uw CV grondig zin framing, grammatica, spelling fouten, juistheid van. informatie, consistentie enz.

Carry ten minste 2 exemplaren van uw CV in een nette map

Leg uit:. Interview is ingericht om aspecten van je persoonlijkheid te begrijpen. Een veel uitleg nodig is en het echte leven /andere voorbeelden spelen een zeer belangrijke rol in het zetten van uw punt over. Als je gewoon zeggen: "Ik heb een positieve houding" dat is niet genoeg, "Als ik geconfronteerd met een moeilijke situatie, ik eerlijk zijn met een positieve houding. Toen ik in de 12e standaard, ik was helemaal niet voorbereid voor mijn examens vanwege ziek gezondheid en iedereen vertelde me dat ik zal falen, maar slechts zeven dagen voor het examen Ik heb hard gewerkt en was overtuigd van clearing mijn examen en ik tikte met vlag en wimpel "

Niet liegen.. Er zijn zeer hoog kans dat je nerveus wordt in een interview om verschillende redenen. Als u een verkeerde informatie naar voren gebracht ("Ik heb 7 jaar werkervaring in Sales" wanneer u slechts 2) vindt u een moeilijke tijd rechtvaardigen als de interviewer vraagt ​​veel vragen te hebben. Aan de andere kant, als je iets niet weet, geef het toe sierlijk. "Het spijt me meneer, ik heb geen een 50 wpm snelheid, maar 30 wpm op computers, maar als je me 10 dagen de tijd kan geven, kan ik zeker dat de snelheid te bereiken."

Bereid: Alvorens in te gaan voor een interview:

1) Ken de naam van het bedrijf, functiebeschrijving en andere relevante gegevens

2) Verzamel informatie over het bedrijf van de website van het bedrijf of een andere bron

3) Begrijp de rol van uw afdeling

4) Zorg ervoor dat u over de datum, tijd, plaats van het persoonlijk onderhoud

5) Afdrukken twee kopieën van uw cv en controleer de spelling /grammaticale fouten, ontbrekende informatie

6) Carry twee pasfoto snaps, indien mogelijk

7) Denk aan het interview vragen die u zou kunnen en doen spiegel praktijk van alle tot je tevreden bent.

Vraag: Een interview gaat niet over alleen maar praten en het beantwoorden van vragen. Na het grootste deel van het interview is afgerond, in voorkomend geval, met de vraag paar vragen zal uw interesse in het werk te tonen en zal ook maken je bewust van je rol, indien geselecteerd. Stelde vragen:

1) Wat zal mijn exacte rol in het bedrijf

2) Wat zal mijn key performance parameters

3) Wat zijn de toekomstplannen bedrijf? ?

4) Wat zal mijn carrière-pad in uw bedrijf
  zijn?;