Uw eerste 100 dagen-4 Fast Ways To Shine

Je hebt de baan. Na het invullen van de stapels papierwerk, moet je je afvragen. Wat nu? Hoe maakt u uw eerste 100 dagen zo krachtig dat je een goede indruk te maken?

Bravo!

U deed het. Je hebt de baan. Nu, stel je hebt een eigen juichende ploeg in uw hof. Let &'; s krijgen, zodat het werk kunt u beginnen sterk en maken een geweldige indruk.

Heb je het gevoel thuis nog? De komende 100 dagen in je nieuwe baan zijn van cruciaal belang. Net &'; jurk voor succes &'; Er &'; s een andere manier om indruk op je baas, nieuw team en collega's. Simpel gezegd: voor succes aanwezig

Waarschijnlijk weet je dat spreken in het openbaar wordt beschouwd als de # 1 angst voor de meeste mensen.. Dat betekent dat wanneer u opdagen klaar en blij te presenteren, je &'; ll opvallen als uniek.

Uw team zal opmerken. Uw directe rapporten zullen opmerken. En, zal je baas zien dat je &'; re een geweldige werknemer. Wanneer je je comfortabel in je werk te voelen, en het geven van top notch presentaties, zal uw eerste 100 dagen een briesje

Here &';. Testing &'; sa paar tips om de &' te transformeren; fase tot een zeer lonende ervaring.

Tip 1. Scherp uw luistervaardigheid
nauw luisteren. Luister naar verbale en non-verbale signalen. U &'; re werken in een nieuwe cultuur, nieuwe team en de nieuwe werkomgeving. Dingen zijn waarschijnlijk anders dan je vorige baan te zijn.

Door eerst te luisteren, je &'; ll in een sterkere positie om te weten wat mensen verwachten en willen.

Tip 2. Verbeter uw schriftelijke communicatie
Kijk en leer van je teamgenoten. U mag zijn gebruikt om een ​​bepaalde stijl van schriftelijke presentaties. Dit kan meer of minder formeel dan wat wordt verwacht in je nieuwe baan.

Door het leren van de touwen van je collega's, je &'; ll snel aan te passen aan de normen van uw huidige organisatie

Tip 3. Focus op non-verbale communicatie
Duidelijke communicatie vaak gebeurt voordat u. ooit uw mond open. Je houding voor zittende en staande presentaties communiceert volumes. Focus op deze zeer belangrijke onuitgesproken cues.

Tip 4. Algemene Vergadering Standards
Leer hoe te gedragen in de vergaderingen. Ontmoeting normen en standaarden variëren sterk tussen de verschillende organisaties. Sommige zijn meer formeel. Anderen meer conversatie … zelfs casual of informeel.

U kan worden gebruikt om een ​​stijl en minder bekend zijn met een ander. Wat het beste werkt in uw nieuwe organisatie?

Kijk uit voor oude overtuigingen, gewoonten en denken. Deze kon trekken je naar beneden en maakt het moeilijk aan te passen aan de nieuwe cultuur.

Besteed vooral veel aandacht aan hoe mensen in uw nieuwe organisatie zich gedragen in verschillende soorten bijeenkomsten. Zijn normen anders tijdens bijeenkomsten met collega's, verschillende afdelingen of teams? Ontdek de normen voor het ontmoeten van gedrag uit te blinken bij een ontmoeting met klanten en prospects.

Door te focussen op nieuwe normen en standaarden, you &'; ll hebben een krachtige stappenplan voor succes. Uw presentatie vaardigheden in de eerste 100 dagen zal een solide basis voor succes op te bouwen. . Met dit als te bouwen op, zult u Restaurant   er zeker van te krijgen erkend als een uitzonderlijke werknemer;