Communicatie: Bent u Toegankelijke

?

Terwijl iemand zou willen worden benaderd door anderen, het doesn &'; t betekenen dat dit ook daadwerkelijk gebeurt. En als het toch gebeurt, kan het iets dat doesn &'; t gebeuren genoeg of in de juiste situaties. Dit zal betrekking hebben op allerlei scenario's en de belangrijkste gebieden zijn vaak te maken met degenen carrière en sociaal leven.

Het kan dat men vindt zichzelf routinematig benaderd in hun carrière en in het bedrijfsleven instellingen zijn. Maar als het gaat om hun sociale leven, dit gebeurt zelden plaats. En het omgekeerde kan ook het geval zijn; met een met geen enkel probleem in hun sociale leven en toch worstelen in carrière omgevingen. Als het gaat om het andere geslacht kan bijvoorbeeld vinden dat ze nooit worden benaderd.

Outlook

Voor het individu die het leven heeft ervaren op deze manier voor een lange tijd of wat lijkt hun hele leven, zou het gemakkelijk om het persoonlijk te nemen. Andere mensen worden gezien als niet geïnteresseerd is of dat men gewoon niet opgemerkt door anderen.

De realiteit is dat niet iedereen gaat naar een zo interessant te zien en noch zullen ze altijd opvallen aan iedereen die ze tegenkomen. Echter, dit doesn &';. T betekenen dat een inherent oninteressant of onzichtbaar voor iedereen op de planeet

Het is gemakkelijk om dingen persoonlijk in het leven en te geloven dat er iets mis is met wie men is. Vooral als men voelt dat ze voortdurend worden genegeerd of over het hoofd gezien in het leven.

Onpersoonlijk

Of men regelmatig benaderd door anderen of als ze meestal worden genegeerd, het is niet iets dat is persoonlijk. Dus hoewel men een gevoel van afwijzing en van het niet belangrijk kunnen voelen, moet het niet worden genomen om het hart.

Omdat terwijl het niet persoonlijk, zal het gevolg zijn van wat deze persoon wel of niet te doen. In eerste instantie kan voelen als een last of frustratie of ergernis veroorzaken, maar het betekent dat men een keuze in wat er met hen gebeurt

Men is niet alleen maar een slachtoffer van de omstandigheden; zij kunnen een grote invloed op het gehele proces. Hoe men zich gedraagt, denkt en voelt zelfs kunnen blijken te zijn wie ze zijn en iets dat wordt bevestigd. Echter, elk van deze dingen kunnen worden gewijzigd wanneer de juiste informatie /kennis is bereikt en toegepast met geduld en doorzettingsvermogen.

Ongenaakbare Mensen

Hoewel er kunnen allerlei redenen zijn waarom iemand niet aanspreekbaar, is er waarschijnlijk zeker raakvlakken zijn. Deze persoon gaat te geven van het bericht bewust of onbewust, dat zij niet aanspreekbaar. Zodat hun lichaamstaal, gezichtsuitdrukkingen en algemene wijze zal contraproductief zijn

Hoe ze handelen kan worden omschreven als:. Afstandelijk, afstand, verlegen of zelfs vijandig. Misschien is de kleren die ze dragen of hun stijl van haar is off putting en creëert afstand. Intern kan deze persoon niet veilig voelen met mensen om te sluiten voor hen en dus dit is de energie of vibe die wordt meegedeeld aan anderen

Andere mensen dan don &';. T moet deze persoon &' te zien; s lichaam taal of om aandacht te besteden aan wat ze dragen, als ze het gevoel of de indruk dat ze niet te worden benaderd.

Toegankelijke Mensen

Als men was om iemand te observeren die krijgt benaderd door anderen ofwel routinematig of op de oneven gelegenheid, ze zijn waarschijnlijk verschillen in de manier waarop deze persoon zich gedraagt ​​merken. Nu kunnen sommige van deze verschillen zichtbaar voor het oog en een aantal won &' zijn;. T

Wat kan problemen in het opmerken van deze verschillen veroorzaken is dat als men niet is benaderd door anderen, kunnen zij niet weten wat te zoeken . Alsof ze wisten wat ze verkeerd deden, konden ze de nodige wijzigingen aan te brengen

Dit is waarschijnlijk iemand die &' zijn;. S lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen afgeven het bericht dat ze open staan ​​voor anderen te ontmoeten. Zodat hun armen kunnen worden geopend en hun gezicht ontspannen en hun gezicht meer kans te geven uit een glimlach dan een frons zou zijn. Ze kunnen goed gepresenteerd en blinken uit in wat ze dragen.

Wat voorafgaat dit is wat er gaande is intern en dit is waar de echte macht is. Het is wat definieert een &'; s lichaamstaal, gezichtsuitdrukkingen en de aard van de energie of sfeer die ze geven. Daarom is het moeilijk om te zien wat ze doen, dat is anders kunnen zijn.

Hier kan men het geloof dat andere mensen hen willen praten, merken hen en dat ze interessant zijn. Er is dan is de verwachting dat andere mensen hen benaderen en dit wordt dan hun ervaring

Actie

Dus als benaderd door mensen is een gemeenschappelijke uitdaging in een gebied van één en'. Het leven of alle gebieden, zou het genoeg zijn om te veranderen wat er gaande is buiten zijn. En voor anderen is het noodzakelijk kan zijn om een ​​beetje dieper graven

Op zoek naar een &';. S lichaamstaal, gezichtsbehandelingen meningsuiting en wat ze dragen kunnen allemaal een verschil maken. Ondervragen die opvattingen over hoe interessant ze zijn en de aard van de verwachtingen die zij hebben gaande binnen, kunnen allemaal een verschil maken. Door het veranderen van wat er gaande is intern, zal het geleidelijk veranderen wat er gaande is extern
.

communicatieve vaardigheden en training

  1. Omgaan met een passief-agressieve Partner
  2. Drie vragen te beantwoorden in meten van het succes van uw relatie
  3. Voetganger ongeval advocaat-Een echte vriend op het moment van voetgangers ongeval
  4. Ontwerpen Yahoo! Store - Een weg van het succes van online Business Solution
  5. Hoe Web Conferencing Software zijn handig voor het Project Management
  6. Beter dan goed: Geweldloze Communicatie
  7. De beste manier om een ​​conflict op te lossen
  8. Hoe te gebruiken Betere communicatie naar succes in het bedrijfsleven Zorg
  9. Communicatie: Is Houding Belangrijk
  10. Is een "Lezer" Een deel van Job Beschrijvingen van uw organisatie?
  11. Wil een boek schrijven? De beste twee woord writing Advies
  12. Wat zijn SEO-diensten en waarom heb je ze nodig hebt?
  13. Amerikaans Engels Idioms Met behulp van de Word Up:? Wat is er met dat
  14. Corporate Rollenspel
  15. 20 feiten van Telesales Elke telemarketeer moet zich bewust zijn van
  16. 7 stappen naar Unstoppable Public Speaking Succes
  17. Ja meester! Ik hoor en ik gehoorzamen! De taal van Influence - Embedded opdrachten
  18. Drie Sleutels tot Zelf-Trust
  19. Voor de voorbereiding van de perfecte baan Interview
  20. First Impressions