Communicatie Technieken: wat het beste werkt

Er is een overvloed aan communicatie vaardigheidstraining in de markt. Hoe kunt u het beste communicatiemiddel voor u kiezen? Effectieve communicatie methoden consequent bepaalde onderliggende kenmerken. Of is dat een bewuste keuze of niet (ik denk dat sommige programma's ingaan op hoeksteen principes per ongeluk), basisprincipes van belang. Terwijl we allemaal uniek, we nog steeds in slagen om onze eigen stijl van communiceren hebben. De beste communicatie vaardigheden opleidingen stijgen naar de top als op de proef van:? Werkt het

I te bevorderen met behulp van positieve, eenvoudige hulpmiddelen om positieve, consistente resultaten te creëren. Elke keer als we kunnen identificeren wat niet werkt; gedefinieerd als 'negatieve gewoonten', kunnen we ze vervangen door 'positieve technieken'. Ta-da! Succes! Ondoeltreffende, niet-productieve gewoonten vaak pijn bij anderen of ten minste niet-productief. We voelen de terugslag wanneer we gedrag dat chaos, pijn, blok communicatie mensen maken of laten ons buiten te sluiten

Voorbeeld:. Negatieve gewoonten zoals beschuldigen, beschuldigen, schreeuwen, vernederend, dominant opmerkingen, bedreigingen, put- downs, klagen is niet waarschijnlijk dat we krijgen wat we willen. Maar deze en nog veel meer 'negatieve' gewoonten worden gebruikt de hele tijd. We zien onze wereld omdraaien als we pauzeren, verantwoordelijkheid te nemen, en kiezen voor een positieve benadering te gebruiken.

Hier is een zeer eenvoudig voorbeeld. Als je tegen een kind, “ niet de deur &" ;. slam Het beeld geplaatst in de geest van het kind, als gevolg van de woorden die hij hoort zijn 'dichtslaan van de deur'. Deze verklaring, herhaalde over en heeft meer kans om ongewenst gedrag te versterken: het dichtslaan van de deur. Nu, als je ervoor kiest om een ​​verklaring dat het resultaat je na omvat gebruiken, het resultaat is meer kans om anders te zijn. Nu zegt u: “ Sluit de deur voorzichtig, wordt de baby slaapt &" ;. Wat is waarschijnlijk gebeuren? Kunt u het verschil horen?

Met weinig inspanning, kunnen we beginnen om te oefenen te vragen voor wat we willen, met positieve woorden en ideeën, versus focussen op wat we niet willen. Als we dit doen zullen we de hele dag lang getuige productiever resultaten. Dit is het soort van vaardigheid dat 'ringen waar' met mensen, vooral wanneer de onmiddellijke positieve resultaten zien. Die onmiddellijke productieve feedback motiveert mensen om te onthouden en het gebruik van effectieve communicatiemiddelen.

We willen allemaal competent voelen. We willen allemaal de juiste dingen te doen. We niet opzettelijk uit te gaan van onze manier om mensen te ergeren. Bedoelen we niet onze eigen inspanningen om een ​​productief leven te verijdelen. Goed communiceren niet vanzelfsprekend voor veel mensen als gevolg van gewoonten die we geleerd als kinderen. Als de volwassenen die ons beïnvloed meesten hadden slechte communicatie gewoonten, kansen zijn we veel van dezelfde technieken gebruiken vandaag.

Wij kunnen uw aanpak aan te passen en zet de gesprekken in een productieve, het delen van ideeën.

Eenvoudige communicatieve vaardigheden en een makkelijke test die je vertelt wanneer uw boodschap valt in de 'positieve' en 'negatieve' categorie, is een effectieve aanpak die resoneert op vele niveaus met gebruikers. Spreken met kracht gaat niet over kracht. Het gaat over respect voor jezelf en je listener voor optimale resultaten
.