Als je in tussen

Als ik coaching ondernemers - op elk level, komt er een plaats en het tijdstip waarop ze in het midden van iets te laten gaan en het creëren van iets nieuws. Ze zijn vaak "in tussen" waar ze waren en waar ze heen gaan

Laat me je vertellen -. Ik ben er geweest - en het is geen gemakkelijke plek om te zijn. In feite kan het heel ongemakkelijk

Het verlaten van achter de bekende -. Ook al is de beste plek voor jou misschien niet - is niet gemakkelijk - vooral als je nog niet hebt ervaren waar je wilt zijn. Maar als "in-between" heeft ongelooflijke waarde. Laat het me uitleggen

Gisteren terwijl uit langlaufen -. Ik dacht aan al de grote dingen over het feit dat "in tussen" in mijn leven. Allereerst - realiseerde ik me dat als ik geskied 'tussen' de nummers - ik kon concentreren op wat hun te wachten stond. (het landschap was mooi) Skiën tussen de nummers maakte de voortgang sneller en eenvoudiger dan het breken van nieuwe route - en hoewel het skiën nog benodigde inspanning - er was een gemak over.

Ik begon ook na te denken over de vakantie en hoe we waren in tussen Kerst en Nieuwjaar. In die "in tussen" de tijd - ik had wat vrije tijd, dat stond me toe om een ​​aantal dingen te doen (zoals skiën) dat ik genoten.

Tussen Kerstmis en Nieuwjaar waren er ook veel grote linker overs te dienen - zonder al het werk van de oorspronkelijke voorbereiding! Ik was nog steeds blij om kalkoen en cranberry's eten - ze smaakte nog steeds geweldig - en alleen verplicht mij om ze op te warmen in plaats van de uitgaven uur koken ze. Hmm, deze plek "tussendoor" was op zoek beter de hele tijd!

In feite ben ik in tussen het zijn "oude" en "jong". Er zijn tal van plaatsen in mijn leven waar ik nog niet gearriveerd - en toch heb ik achter de vertrouwde links

Andr é Paul Guillaume Gide zei: "Men heeft geen nieuwe gebieden te ontdekken zonder toestemming uit het oog van de kust te verliezen voor een zeer lange tijd" Dit doet me ook van de uitdrukking "Schepen zijn veilig in de haven - maar dat is niet wat schepen voor!"

Als we in tussen waar we naartoe gaan en waar we waren, hebben we tijd om na te denken over wat er was - de beste naar voren - en gooi wat niet werkte voor ons. Dit kan worden ongemakkelijk in dat we niet weten wat de bestemming voelt of eruit ziet - en met achterlating van wat we wisten en wat was comfortabel kan onthutsend op zijn zachtst te zeggen. Duwen off van de kust kan brengen onzekerheid.

Op dit moment, bijvoorbeeld, zijn we "tussen" websites. De oude website zal binnenkort worden gesloten en de nieuwe (deze) zal lanceren. De oude werkte 'ok', maar met nieuwe ontwikkelingen in de sociale media, is het niet langer dient onze gemeenschap goed. En technologie is eindelijk gevangen tot de visie die ik heb van een online community - dus het is tijd om de oude te laten aan de nieuwe te creëren

De ongemakkelijke deel is dat ik het verlaten van wat bekend is.. De eerste site kan niet hebben gewerkt zoals ik wilde dat het - maar ik had geleerd om te werken met de 'eigenaardigheden' en navigeren door de problemen die ons terug gehouden. Vooruit naar het onbekende, het ontmoeten van nieuwe kwesties en problemen, begon ik me af te vragen of de nieuwe site zou werken en voelde erg ongemakkelijk op zijn zachtst gezegd. Soms werd het meer en meer uitnodigend om te draaien en gewoon terug naar de oude website die ik ken.

Maar toen herinnerde ik mijn eigen advies en training. Ik kon naar voren brengen al de dingen die werken waren - en ze in de grote nieuwe dingen die ik was het creëren van de nieuwe website. En als ik laten gaan van de comfortabele-heid van het verleden - de toekomst werd veel meer uitnodigend. De 'tussen' werd een spannende plek om te zijn.

In de toekomst in onze bedrijven vaak noopt ons tot het loslaten van wat was om vooruit te komen. En wanneer we laten gaan - en zich richten op de toekomst - de reis wordt een van verwachting en opwinding.

Ja, er zullen hobbels. Ja, er zullen nieuwe situaties tegenkomen. Ja, we kunnen hebben vindingrijke op nieuwe manieren te zijn -. En we kunnen zelfs om hulp te vragen

Het verlaten van achter de oude naar de nieuwe te creëren, kan veel gemakkelijker dan we verwachten zijn - als we ons richten op waar we zijn gaan -. en niet hoe we gaan om daar te komen

Als u zich verplaatst naar het nieuwe jaar - te overwegen waar u ook op reis. Voel je je behoorlijk comfortabel maar misschien klagen over waar je bent? (Klagen is echt alles over 'weten dat er iets beter te vinden voor u, maar niet bereid om te gaan halen. ")

Als dat zo is - te overwegen een stap uit je comfort zone en jezelf de moeilijke vragen. En als je hulp nodig hebt - gewoon vragen! Nog wat coaching - of zakelijk advies. Omdat in het "tussen" betekent dat je vooruit! Het kan eenvoudiger dan u denkt!

"Een van de sleutels tot effectieve communicatie en geschillenbeslechting is het begrijpen van onszelf en hoe we denken en ook begrijpen hoe anderen ook zijn aangesloten zijn. Ieder van ons heeft de persoonlijkheid stijlen die zijn uniek voor ons - maar er zijn ook patronen alsook Als u de verschillende persoonlijkheid stijlen en mengsels te begrijpen -. je begint om mensen te zien zoals ze zijn met meer begrip voor meer informatie op het begrijpen van de persoonlijkheid stijlen kunt u contact opnemen Mandie op president @ roaringwomen!. com "

" Net als dit artikel Registreren hier:.?! Ontvang onze nieuwsbrief lijst die meer van deze tips, coupons, inspiratie en onderwijs die u helpen uw bedrijf te stuwen naar het volgende niveau biedt "

Meer om te veranderen hoe je denkt over uw bedrijf door te investeren in coaching. Uw persoonlijke groei en het succes zal worden weerspiegeld in uw bedrijf! Toegang onze Coaching
_Dienst hier: Restaurant .

communicatieve vaardigheden en training

  1. Communicatieve vaardigheden: het geheim van succesvolle relaties
  2. Communicatiestrategieën, systemen en vaardigheden
  3. 7 manieren om een ​​geweldige eerste indruk te maken
  4. Contract telefoons - Het geven van Handen voor de ontwikkeling
  5. De meest krachtige Woord - NO
  6. Dwingen de botsing
  7. Hoe VOIP Verbeter uw Business Productivity?
  8. Beter dan goed: Geweldloze Communicatie
  9. Waarom Beauty Plotseling Matters Online
  10. Ontwikkelen Empathie
  11. LoadRunner training: Waarom Prestatiebeproeving is belangrijk
  12. 4 Key Coaching Vragen naar Help Personeel Step Up en kansen te benutten
  13. *** Aannemen van mensen voor Tele-Sales? Why Not Selecteer Degenen die spreken begrijpelijk!
  14. 19 valkuilen te vermijden bij het omgaan met de Massamedia voor uw bedrijf Story
  15. How To Klik met meer mensen meer van de tijd
  16. Samsung Galaxy Nexus White Contracts: Temptation Infinite
  17. Presentatie Tips: 8 Methoden om de aandacht van uw publiek Grab
  18. How To Master Basic Communicatie Vaardigheden
  19. Profiel van een succesvolle verkoper
  20. Een les in de verkoop van Henry Ford