Sterke Executive aanwezigheid en invloed Secure Top Promoties

We leven in een competitieve wereld. Leiders die willen naar de volgende top posities veilig te stellen moeten zich in het openbaar en onder de knie. Vasthoudend mensen zullen een besef van hoe de uitvoerende aanwezigheid en invloed te kunnen voortbewegen op de voorste rij voor promoties krijgen.

Net als een training voor de Olympische gouden medaille, leiders die willen excelleren zijn bereid om te leren, aan te passen en corrigerende maatregelen te nemen. Ze zijn bereid om persoonlijke tijd te investeren en offeren hun beperkte kennis naar nieuwe diepten van zelfbewustzijn. Inzicht in uw specifieke stijl van de uitvoerende aanwezigheid en invloed zijn fundamentele aspecten van leiderschap. Beginnen met de vraag jezelf deze eenvoudige vragen:

Bent mensen aangetrokken om u

Als de crisis toeslaat, bent u de persoon die mensen op zoek gaan naar oplossingen? Als dat zo is, heb je een niveau van executive aanwezigheid en invloed dat de gevolgen stressvolle situaties. Doordachte, maar snelle reacties op moeilijke deadlines en complexe omstandigheden kunnen uw sterkte zijn. Als dat zo is, gebruik uw invloed verstandig.

Kan mensen je vertrouwen?

Executive aanwezigheid en invloed zijn gerelateerd te respecteren. De kans is groot, als je oogcontact bij het spreken met anderen, zijn gemakkelijk om mee te praten en te luisteren naar anderen, de mensen vertrouwen en respect voor je. Uw houding spreekt van zelfvertrouwen en zelfrespect, waardoor anderen comfortabel in uw aanwezigheid te voelen.

Welke stem gebruikt u?

Wanneer spreken aan groepen mensen of in een kleinere omgeving , zoals een zakelijke bijeenkomst, de mensen die je hoort? Executive aanwezigheid en invloed betekent dat uw stem is gezaghebbend en duidelijk communiceert in bondige taal. Spreken boven het opleidingsniveau van uw collega's, praten neer op mensen of met een piepend of onzeker toon zijn duidelijke nee-nee &'; s voor degenen die top management posities te zoeken

Vraag mensen die je kent en vertrouwt om feedback te geven. van uw niveau van de uitvoerende aanwezigheid en invloed. Vragen of ze de mensen naar u te luisteren of zoek je uit om advies merken. Zoeken feedback over uw communicatie en presentatievaardigheden. Luister naar deze feedback en overweeg dan het bijwonen van een uitvoerend aanwezigheid workshop aan uw leidinggevende vaardigheden aan te scherpen. Want het is die leiders die bereid zijn om te trainen voor de bovenste plek die eigenlijk
  ontvangt de gouden medaille.;