Groundhog Day ... Again?

Voor 1993 Groundhog Day was alles over de vraag of de beruchte groundhog, Punxsutawney Phil, zou pop uit zijn hol en ziet zijn schaduw of niet. Maar in 1993,
Groundhog Day (de film over een weerman, gespeeld door Bill Murray, die wordt gedwongen om op dezelfde dag over en beleef) nam een ​​geheel nieuwe betekenis die ons kan leren een ding of twee over het leven en werk.

Groundhog Day is een buitengewone parabel over persoonlijke transformatie. De reis van de hoofdpersoon, Phil Connors, helpt om een ​​aantal vragen te veel leidinggevenden en medewerkers hebben zich vroeg op een of ander moment beantwoorden: Hoe kom ik uit deze sleur? Hoe kan ik de betekenis en voldoening in mijn werk? Hoe sluit ik met mijn collega's? Hoe maak ik blijvende verandering?

Organisaties besteden grote sommen geld proberen om hun werknemers een opleiding, coaching en veranderprogramma's te veranderen. Nog relatief weinig van deze programma's te slagen in het creëren van duurzame verandering, omdat we zulke gewoontedieren, en we instinctief worstelen met verandering. We kunnen letterlijk niet worden gevangen in een tijd lus, zoals Phil, maar we zijn vaak gevangen in onze routines door onze conditionering.

Zo kunnen we een leven van mechanismen verdediging opgebouwd voor het vermijden van confrontatie, dus wat we leren over assertiviteit is zinloos. Helaas zijn veel programma's mislukken omdat ze niet mensen te betrekken bij deze diepere niveaus.

Hoe Phil Connors verandering in de film?

Ironisch, Phil breekt vrij en verandert zijn leven door te vertragen. Door te gaan van fast-forward om beweging te vertragen, begint hij aan een nauwkeuriger beeld van zichzelf te zien.

Als gedwongen om veel aandacht te besteden aan de gevolgen van zijn gedachten en daden op zichzelf en anderen, krijgt hij groter zelfbewustzijn en de veranderingen van binnen naar buiten.

Hoe kunnen we veranderen in het echte leven?

Net als Phil, we beginnen door te letten op de gevolgen van onze acties en de erkenning van de kracht van de onderliggende patronen en geconditioneerde reacties die de meeste van onze gedachten en gedrag te bepalen. Dit is wat houdt ons vast te zitten, zoals de mysterieuze kracht van bevroren moment in de film.

Als we accepteren dat de strategieën die gebruikt om te werken voor ons niet langer werken, wanneer we confronteren en overwinnen van de angsten en negatieve gewoonten die ons vast te houden, beginnen we om onszelf te bevrijden van “ De Groundhog Day Effect &"; en maak echte, duurzame verandering, in plaats van een tijdelijke oplossing.

Wat kunnen we leren van de film?

De eindeloze herhaling van 2 februari maakt Phil om elke dag te experimenteren met een nieuwe benadering van het leven, en dan het meten van de resultaten. Phil kan het effect van het veranderen van slechts een variabele van zijn gedachten en gedrag te meten. Als alles wat hij doet is verandert de manier waarop hij begroet Larry de cameraman, kan hij de resultaten van die enkele wijziging te meten. Na verloop van tijd ontdekt hij dat zijn grootste kracht ligt in zijn vermogen om te kiezen hoe hij zal reageren op zijn hachelijke situatie.

Op het werk, hebben we ook de keuze van de manier waarop wij omgaan met onze dag. Elke dag kunnen we lopen naar het kantoor en druk op de reset-knop en opnieuw beginnen. We kunnen ervoor kiezen om van gisteren over te dragen en boos met onze collega's, of kunnen we druk op de reset-knop en te luisteren naar hun zorgen met empathie. We kunnen accepteren wat we can &'; t verandering, en zich richten op wat we kunnen. We kunnen ervoor kiezen om nieuwe vaardigheden en technieken te leren, of blijven steken in wat werkte voor ons tien jaar geleden, maar nu levert de afnemende meeropbrengst.

De meest succesvolle en vervuld mensen de neiging om een ​​breed scala aan strategieën, instrumenten hebben , perspectieven en vaardigheden. Zoals Phil, richten zij zich op zichzelf te veranderen in plaats van te proberen om andere mensen te veranderen. Ze zijn zeer vindingrijk en vinden van creatieve oplossingen voor de uitdagingen waarmee zij worden geconfronteerd. Persoonlijke transformatie vindt plaats wanneer we gewoon te maken kleine aanpassingen in onze dagelijkse routine, en zie elke dag als een nieuwe kans om onszelf te herscheppen
.