CIS en de impact richting aannemers en onderaannemers

De Construction Industry Scheme (CIS) is een van de procedures gebruikt om belastingontwijking binnen bouwonderneming snijden. Het voornaamste doel van het systeem zou zijn om ervoor te zorgen dat de werknemers die in de sector af te wikkelen de juiste som van belasting en Klasse 4 National Insurance. CIS omvat zowel de aannemers en onderaannemers gaan in de reguliere bouw-functie. Het kan ook niet-bouwbedrijf omvatten, maar heeft een hoge investering op constructies.

CIS categoriseert bouwvakkers als werknemer of zelfstandige puur omdat een belasting ontwerp verschilt tussen de twee te integreren opeisbare kosten en sancties in geval aannemers en onderaannemers niet te houden aan de regel.

HM Revenue en Customs (HMRC) definiëren aannemers als die werkmaatschappijen die onderaannemers voor de bouw banen omvatten, dat is een “ mainstream &"; aannemers; en degenen die een gemiddelde kosten in verband met niet minder &pond hebben gekregen; 1.000.000 per jaar voor drie jaar tijdspanne op de bouw operaties, dat is een “ geacht &"; aannemers

Er zijn aanzienlijke verplichtingen die aannemers zijn mandaat om te ontmoeten, die bestaat uit:.

1) Registratie bij HM Revenue and Customs (HMRC)

2) controleren met HMRC als onderaannemers onder hen zijn ingeschreven

3) Zij moeten betalen onderaannemers

4) Fiscale aftrek en indienen van de payroll verklaringen HMRC

Onderaannemers, integendeel, zijn degenen die toestemming van de voltooiing van de bouw functies voor de aannemer en kunnen zelfstandigen mensen, eenmanszaken en samenwerkingsverbanden. Ze kunnen zelfs bedrijven die werken voor aannemers en eventuele arbeids- bureaus, waarvan het de bedoeling is om gebruik te maken of de levering werknemers van het doen van de bouw voor aannemers

Deze onderaannemers zijn verplicht om de volgende in de lijn van CIS doen.

1) Registreer met HMRC

2) Informeer HMRC van eventuele wijzigingen in de business zoals zakelijke titel en het adres, zakelijke partners en diverse relevante gegevens.

Niet-naleving van de CIS kan hebben een grote impact op zowel de aannemers als onderaannemers. Aannemer &'; s niet maandelijks rendement in te dienen over te zijner tijd frame of elke 19e van de maand wordt er een laagste boete van &pond; 100. De straf zal zeker hoger algemeen zijn als de straf is nog steeds uitstekend na twee maanden, na zes maanden en 12 maanden, respectievelijk, en zal een overeenkomstige bedrag in rekening gebracht te houden. Ongeregistreerde onderaannemers maar met Unique Tax Referentie (UTR) zal een duurdere belasting aftrek presenteren op 30% versus 20% voor ingeschreven bij UTR.

Op basis van de beoordeling door de HMRC, CIS heeft gunstig effect op kleine bouw zakelijke speciaal degenen die niet in aanmerking komen voor een CIS certificaat op grond van de eisen van de omzet cheque. De herziening verklaart, “ Dit zal betekenen dat het MKB (kleine en middelgrote ondernemingen) in staat om te concurreren op een level playing field met grotere CIS certificaat holdings zal &";.

CIS zal de concurrentie tussen de bouwsector te stimuleren in het Verenigd Koninkrijk. De beoordeling staten, “ Nieuw opgerichte bedrijven die ' can &; t in eerste instantie in aanmerking voor certificaten, omdat de eisen van de compliance-test en /of omzet test zal worden onder de begunstigden &";.

De uitdaging confronteren aannemers en onderaannemers heeft betrekking op de naleving van de structuur. Daarom is het een vereiste dat zij raadplegen en zoeken medewerkers aan de analyse om de naleving te bereiken om ervoor te zorgen dat ze zich zou kunnen richten op hun kernactiviteit met de bouw te doen. Of beter nog, onderaannemers moeten zich te positioneren met de steun van de professionals of ze door CIS of werk moeten worden gedekt als een werknemer. Er zijn bedrijven die expertise in CIS compliance en bouwsector loonlijst. Zij zorgen voor de fiscale aftrek en betaal onderaannemer op tijd
.