*** Eerste Downs en Tweede Gissingen - Blog # 42

Major college atletiek kreeg een aantal zware schokken op de publieke perceptie van deze week. Twee high-profile atletische programma waren beschaamd en vernederd door de acties van de leiders in hun meest high-profile sport.

Aan de Universiteit van Arkansas-Fayetteville, hoofd voetbaltrainer Bobby Petrino werd ontslagen "voor oorzaak", de oorzaken is dat hij voortdurend gelogen tegen zijn superieuren over zijn band met een jonge vrouwelijke werknemer en over de omstandigheden rond een motorongeluk dat hij betrokken was bij.

Het lijkt erop dat Bobby, een getrouwde vader van vier kinderen, werd een affaire met een 25-jarige ex-Arkansas volleybal speler die hij net had ingehuurd om op zijn personeel . Lijkt erop dat de affaire de gang is geweest ten minste zeven maanden, en dat Petrino koos haar in één dag uit een pool van 159 kandidaten voor de voetbal kantoorbaan.

Deze jonge dame was ook rijden met Petrino toen het ongeluk gebeurde. Alleen Petrino nooit haar betrokkenheid tijdens zijn eerste persconferentie bevestigd na zijn ontslag uit het ziekenhuis met rib en wervels verwondingen. Voeg toe aan het feit dat het idioot was niet dragen van een helm toen het ongeval zich heeft voorgedaan. Beiden hebben het geluk te leven. Maar in het geval Petrino's, levend betekende ontslagen voor zijn misstappen en gedrag.

Ik juich de atletische directeur Jeff Long. Hij had het lef om een ​​zeer populaire en succesvolle voetbalcoach die het programma stijgt in de nationale ranglijst en nationale bekendheid had ontslaan. Maar hij beweerde dat de integriteit van het voetbal programma was van cruciaal belang voor elke vorm van vergiffenis voor Petrino. Om krediet Petrino's, heeft hij de volledige verantwoordelijkheid voor zijn daden.

Het moet een moeilijke tijd in de Petrino huishouden deze dagen. Maar ik kan u verzekeren, zal Petrino terug in de coaching binnen een year.
_______________________________________________________________________________________________

We Ook bleek dat de Baylor University mannen en vrouwen basketbal-programma zijn begaan werving regels schendingen door de duizenden! De illegale acties, alle omliggende ongeoorloofde telefoontjes en teksten aan rekruten, is een ander voorbeeld van een programma te beslissen dat zij niet aan de regels als het gaat om het werven. En dit is dan ook een particuliere christelijke school die ethiek en moraal pleit voor zijn? Yeah, rechts.

We zullen aan de bespreking van de mannen het programma binnenkort krijgen. Ik wil beginnen met te zeggen dat de acties van het programma van de vrouwen, in het bijzonder het hoofd coach Kim Mulkey, zijn betreurenswaardig. Alle schendingen begon in 2008, rechts rond de tijd dat Baylor was knieën in de werving van Britney Griner, de 6-foot 8-inch wonderwoman die net leidde de Bears naar de 2012 nationaal kampioenschap. Ze was de meest begeerde rekruut die periode. En Mulkey besloot dat ze zou gaan om een ​​regel dat ze moest doen om Griner naar de Waco, Texas scholen te breken. Vergeet de ene gesprek en een tekstbericht per week. Ze ging te verdubbelen of verdrievoudigen dat bedrag als ze nodig. Die ze heeft gedaan.

Griner team ging ongeslagen dit jaar en won 40 wedstrijden in het proces. De eerste keer dat een team in een NCAA sport heeft 40 wedstrijden in een seizoen gewonnen. Een werkelijk schitterende prestatie. Maar tegen welke prijs we nu ontdekken?

programma De vrouwen werd drie jaar van de proeftijd gegeven, werd ontdaan van twee beurzen (15-13) voor dit jaar, werd Mulkey gegeven zomer werving beperkingen, en een assistent-coach werd beperkingen op het werven van gesprekken die hij kan krijgen maken.

Man, dat de straf is niets meer dan een tik op de vingers. Waar is het naseizoen verbod op het spelen in de competitie toernooi of NCAA toernooi? De NCAA commissie Overtredingen kunnen een bericht met een zware straf bevestigd dat dit type van bedrog niet zal worden getolereerd hebben gestuurd. Maar dat gebeurde niet, en ik kan u beloven dat het vreemdgaan zal blijven.

Aan de mannen kant, werd hoofdcoach Scott Drew geschorst van alle coaching mandaat tijdens de eerste twee conferentie spelen volgend seizoen. Één van zijn assistenten kreeg een één-jaar-show-cause orde die hem beperkt uit alle werven activiteit. Het programma werd ook geplaatst op proef, gezien een daling van de beurzen voor twee jaar, had de officiële campus bezoeken verminderd, en kreeg een vermindering van het werven evaluatie dagen.

Het lijkt alsof de mannen programma ongeluk werden meer ernstige geacht dan de vrouwen overtredingen door het gewicht van de straffen gegeven aan de twee programma's. Toch werd de mannen het programma niet verbannen van elke naseizoen toernooien. Beide programma's toonden een gebrek aan controle, die meestal binnen de NCAA structuur betekent dat verbanning uit naseizoen toernooien worden gerechtvaardigd. Maar nogmaals, het NCAA commissie Overtredingen wilde niet aan een bericht te verzenden.

Arrogantie speelde een grote rol in al deze gevallen. Alle coaches dacht dat ze boven de wet waren. Arkansas administratie toonde lef, terwijl de NCAA commissie Overtredingen niet tot een bericht met hun behandeling van de Baylor basketbal gevallen sturen. Kelvin Sampson verloor zijn baan als hoofd mannen basketbal coach bij Indiana een paar jaar geleden als gevolg van zijn telefoon schendingen. Indiana en Oklahoma (waar Sampson begon zijn telefoon schendingen) allemaal duur betaald voor zijn vreemdgaan.

Baylor zou meer straf hebben gekregen. De schendingen gemakkelijk gerechtvaardigd is. De school is een veelvoud overtreder, die is schuldig bevonden aan inbreuken op de regels in het verleden. Deze schendingen moeten hebben veroorzaakt hen om zwaardere sancties oplopen. . NCAA niet hun taak opnieuw
  doen ...;

evaluatie-instrumenten

  1. De betekenis van een Human Resource Information System
  2. 20 Criteria voor succes
  3. Host uw Domein in een betrouwbare Web Server
  4. Gebruik maken van de maximale voordelen van Accounting Opdracht Help
  5. Dagelijks Wijsheid
  6. Taking Care van bedrijf
  7. Deborah Huyer Antwoorden Follow-Up Vragen van "Dood van een Dinosaurus: Het einde van de jaarlijkse …
  8. De Kracht van Being Opzettelijke
  9. De voordelen van een verblijf Positief
  10. 8 Kenmerken van een Great Business Owner
  11. Zadroga Claim is nodig voor betere medische hulp
  12. Ben je klaar om Outsource?
  13. De 3 Don'ts van 360 Respons
  14. Inbound Revenue Phase Analyse
  15. Bent u Game over het opbouwen van een succesvolle Sports Blog?
  16. SEO Site Audit en analyse
  17. Toekomende enorme business Winsten Met Flash Banner
  18. Is uw website Visitor Klaar?
  19. Job Personality Test: hoe ze te gebruiken om uw voordeel
  20. Definitie: Assessment Tools