Taking Care van bedrijf

Mensen Ik coach in het bedrijfsleven hebben de neiging om zich te concentreren op een ding – hun bedrijf. Isn &'; t dat wat ze veronderstellen te doen, vraag je? Natuurlijk! Als we don &'; t focussen op onze business dan wat denk je? Wij won &'; t heeft een

Er is een gemeenschappelijke noemer, maar in elk bedrijf - U - de persoon die begon het, voedt het en wil het groeien!. En ja, de miljoen dollar vraag is, als je don &'; t zorg voor de nummer één aspect van uw bedrijf – U – de “ die &"; van het bedrijf, dan denk je dat je succesvol in het verzorgen van de andere aspecten van de business &ndash zal zijn; de “ wat &" ;?

Hier is wat ik weet. We zijn menselijk “ wezens &"; eerste, niet de mens “ daden &"; eerste. Helaas zijn de meeste mensen zich richten op de “ doet &"; en proberen om de impact van de &ldquo verminderen; het zijn &" ;. En zo hoor ik dingen als: “ geen probleem, mijn persoonlijke en gezinsleven laat ik thuis &" ;, of “ I don &'; t heeft om te kijken naar mijn persoonlijke leven. Ik wil gewoon om te werken aan mijn business &" ;. Geweldig! En veel succes. Ik heb nog nooit gewerkt met of om een ​​succesvol bedrijf persoon die niet de impact van hun persoonlijke leven heeft op hun bedrijf hadden te erkennen en zocht hulp om te gaan met het gesproken. Als je denkt dat dingen in je persoonlijke leven zijn A-OK, dat &'; s geweldig. Als je voelt dat je de “ persoonlijke en thuissituatie verzorgd &"; goed gedaan. En let op mijn woorden. Als u don &'; t erkent en ondersteuning krijgen voor wat er gaande is in je persoonlijke leven, uw bedrijf zal lijden. It &'; s, zoals het breken van een been en proberen om een ​​marathon te lopen. Men doet invloed op het succes van de andere.

Wat denk je? We hebben allemaal aspecten van ons leven die invloed hebben op onze zaken, bewust of onbewust. It &'; s aan jou of je “ verzorgen van business &"; dus je kunt echt concentreren op het maken van uw bedrijf bloeien!

Dus hoe kun je dit doet u vragen? Hier zijn een paar suggesties om mee te beginnen:

1. Mediteren. Dit betekent dat alleen maar nog steeds binnen. Er zijn vele manieren kan oefenen. Een eenvoudige manier is door zitten in kleermakerszit en zich te concentreren op je ademhaling. Don &'; t zorgen als je geest is racen. Het duurt meestal tijd voordat je geest is in staat om alle gedachten los te laten.

2. Ga voor een wandeling, bij voorkeur in de natuur; in een park, bij het meer, etc. Wees je bewust van je
omgeving.

3. Lachen. Ja, gewoon lachen. Als u denken aan een grap of een grappige situatie grote
als je don &';. T, gewoon lachen

4.. Vertel de mensen in je leven dat je van ze houdt. Tijd doorbrengen met hen. Droom
samen.

5. Neem een ​​beetje tijd voor jezelf en gewoon rust. Geef jezelf toestemming om gewoon “ is &";
voor een tijdje … niet “ doe &"; … gewoon “ is &" ;!

"Een van de sleutels tot effectieve communicatie en geschillenbeslechting is het begrijpen van onszelf en hoe we denken en ook begrijpen hoe anderen ook bedraad Ieder van ons heeft de persoonlijkheid stijlen die uniek zijn. onszelf - maar er zijn ook patronen alsook Als u de verschillende persoonlijkheid stijlen en mengsels te begrijpen -. je begint om mensen te zien zoals ze zijn met meer begrip voor meer informatie op het begrijpen van de persoonlijkheid stijlen kunt u contact opnemen Mandie op [email protected]!. ? "

" Net als dit artikel Registreren hier: Ontvang onze nieuwsbrief lijst die meer van deze tips, coupons, inspiratie en onderwijs die u helpen uw bedrijf te stuwen naar het volgende niveau biedt "Restaurant  !. ;

evaluatie-instrumenten

  1. Hoe om te weten wanneer te laten gaan, en hoe
  2. Beste Roeitoestellen - Welke is voor u?
  3. Voordelen van 360 graden feedback
  4. Hoe kunt u uw kritisch denken vaardigheden te verbeteren
  5. Hoe om uw eigen Self-Assessment Vul op het werk
  6. Als u twijfelt, laat het niet opzij voor A While
  7. Anthony Ricigliano - Cloud Computing Voordelen en problemen
  8. Loodgieterij Aanneming
  9. Definitie: Assessment Tools
  10. Baltimore Loodgieters Diensten
  11. *** Eerste Downs en Tweede Gissingen - Blog # 38
  12. Schrijf het beste wat je kan
  13. Top Redenen waarom het kiezen van 360 graden feedback
  14. *** Eerste Downs en Tweede Gissingen - Blog # 42
  15. *** Eerste Downs en Tweede Gissingen - Blog # 47
  16. Depressie als een evolutionair Aanpassing: Unknown Feiten over depressie onthuld door de deskundigen…
  17. Geloof Assessment: Het is wat je niet weet ....
  18. *** Blog # 32 - Eerste Downs en Tweede Gissingen
  19. Anthony Ricigliano - Adequate opslag van essentieel belang
  20. Werven voor u MLM Online Vs Offline