Een beetje meer tolerantie, Please ...

“ Tijdens het onderzoek hopen van materiaal, ik lees pagina na pagina over de corporate brain drain (Boomers die kiezen met pensioen te gaan), en het gebrek aan bevoegde jongeren om ze te vervangen . We worden gebombardeerd met nieuws over de Boomers en pensioen. Aan de andere kant zijn we &'; re ook te horen alles over Generatie Y (de &'; kids &';) die geen gevoel van arbeidsethos, geen respect voor hun ouders, geen gevoel van de juiste jurk, en zeker geen loyaliteit aan hun werkgever.

Misschien is het &'; s, omdat ik &'; ma Boomer die nooit echt opgegroeid, maar ik begrijp beide zijden van deze foto. Generatie Y, die in aantallen bijna rivaal de Boomers, zijn op zoek naar de Boomers en Xers en zeggen: “ Mijn carrière zal niet zijn wat definieert mij. Ik wil werken, maar als een middel om te leven, niet andersom &";.

Generation Ys zijn herhaaldelijk verteld door hun ouders dat ze alles wat ze willen en dat ze goed zijn in het zal zijn . Zij zien geen rationele rechtvaardiging voor kantooruren zijn 08:00-05:00, of gewas broek en slippers zijn ongepaste kleding. Tatoeages en neusringen zo normaal om ze als oma bril en liefde parels waren aan hun ouders. Geef ze een Blackberry en een laptop en ze &'; ll de klus te klaren – maar het kan zijn tijdens de vergadering op het strand of bij de lokale Starbucks.

Het verbreken, geloof ik, begint als elke generatie ouder wordt en uiteindelijk vervangt de ene volgt. Op een gegeven moment, we worden allemaal onze ouderen, dat wil zeggen onze ouders. Ja, kan het pijn om dit te lezen, maar don &'; t u Boomers herinner je ouders en hun vrienden te zeggen hoe de wereld nooit meer hetzelfde zou zijn (en zeker niet beter) als gevolg van de protesten, sit-ins, Woodstock? Aren &'; t u vrijwel hetzelfde over de jeugd van tegenwoordig zeggen

We oudsten moeten gewoon een stap terug, herinneren wat onze levens waren als toen we die leeftijd en geloof dat het zal alle werkzaamheden . Deze kinderen zijn verschillend, en geloof me, ze aren &'; t punt om te voldoen aan eeuwenoude maatschappelijke verwachtingen. Ze marcheren naar een ander ritme en dat &'; s niet van plan om op korte termijn te wijzigen. Technologie heeft hen aangeboden nieuwe keuzes – keuzes die we niet konden &'; t eens voorstellen op die leeftijd – en ze zijn gebruik te maken van dat alle &'; s aangeboden. Maar ze zullen de klus te klaren en als we &'; re niet oppassen, we Boomers zou wel eens iets van hen leren. Nu &'; s een enge gedachte, isn &'; t het Restaurant  ?;