De Zelfhulp Industry

Wist u dat de zelfhulp-industrie is al sterk voor meer dan 80 jaar? Van de vroegste jaren mensen zoals Napoleon Hill, Clement Stone, Dale Carnegie en Norman V. Peale zijn vermanende ons om doelen te stellen, lees hun literatuur, hun recepten te nemen voor het succes en anderszins tillen onszelf door onze eigen schoenveters. Het is moeilijk te zeggen hoeveel succesvolle ondernemers zouden niet hun start hebben gekregen zonder het stimuleren van deze meesters van het bedrijf. Dit geldt vandaag de dag als het was 70 jaar geleden.
Lijkt velen van ons nog steeds toestemming nodig om succesvol te zijn, om onze rechtmatige plaats onder degenen die geld hebben gemaakt door intensivering op basis van wat ze hebben gelezen of gehoord. Kenmerkend is dat de meeste mensen die hun succes toeschrijven aan dit proces proberen meerdere keren om de rijkdom barrière te doorbreken, maar moeten volharden door meerdere mislukkingen alvorens te realiseren uiteindelijke succes. De meeste schrijven hun uiteindelijke succes van de aanmoediging in voortbestaan ​​van de mensen die deze industrie begonnen. Zij kunnen een aanhanger van de moderne beoefenaars zijn, maar die mensen op de schouders van de pioniers en wat ze deelden zo lang geleden te staan.
Het is een vreemd feit dat de cijfers dat de industrie begon met het percentage van de mensen die het bereiken van de uiteindelijke succes, die set geschreven doelen, die de aanbevelingen van deze reuzen van de industrie hasn &' volgen; t veel veranderd door de jaren heen. Voor alle mensen die betrokken zijn bij de industrie er hasn &'; t is een belangrijke verandering in de aantallen zo ver als de praktijken of verkregen door aanhangers resultaten
Er moet een scherp onderscheid gemaakt tussen permanente educatie en veranderende houding zijn.. Het hoofdbestanddeel van de zelfhulp-industrie is al lang dat de houding, die de wortel gouverneurs van gedrag, naar believen kan worden aangepast aan de resultaten die men wil van het leven te bereiken. Dit hasn &'; t veranderd in 80 jaar Hoewel de meeste, die aan de uitdagingen van vandaag en ' stijgen; s zakelijke omgeving schrijven hun voortbestaan ​​aan die van voorgaande jaren, dat zij veranderde hun houding ten opzichte van werk en proberen door de keuze en het veranderen van hun eigen benadering van het leren en proberen . Het feit is dat niemand is aandacht voor deze op de markt. Niemand heeft de nummers gecompileerd in een lange tijd.
Dus, wat zijn de belangrijkste take-aways voor deze industrie in deze moderne tijd? Er is een ding dat is onbetwistbaar. Succesvolle mensen hebben een sleutel gemeenschappelijkheid. Ze leren zelfstandig en voortdurend. Ze zoeken en lezen nieuwe ideeën meedogenloos. Misschien is dat is de sleutel. Als volwassenen ze lezen, gulzig. Combineer dit met een accepterende persoonlijkheid voor de aanmoediging aangeboden in deze industrie en je hebt een recept voor succes. Dit is een onderwerp dat onderzoek nodig. Het zou leuk zijn om zeker te weten wat het is dat werkt in deze omgeving. Dat het werkt is niet echt in het geding zijn. Wat werkt is een andere zaak. We moeten nieuwe nummers
It &';. S als dat citaat over reclame. Je weet dat de ene over ons te weten dat 50% van de reclame werkt, we don &'; t weet welke 50%. Nou, weten we dat de zelfhulp-industrie werkt, we don &'; t weet welk deel, en hoe goed. We moeten weten. It &';. S keer dat iemand de moed had om een ​​realistische blik op de resultaten die we bereiken als we dit soort activiteiten te ondernemen nemen
Earl Nightingale in zijn opname, de vreemdste Secret, gebruikt in principe dezelfde cijfers als gebruikt 20 of 30 jaar eerder door Hill en Stone die nog steeds in gebruik door beoefenaars in de industrie. Hill en Stone hebben doorgegeven. Misschien &';. Tijd is hun aantal deden evenals
It &'; s over de keer dat iemand deed wat werk aan deze moderne nummers neer te nagelen. Als de cijfers haven &'; t veranderd, en dat &'; s een mogelijkheid, zal dan 80 jaar van zelf-hulp voor niets zijn geweest. Velen hebben carrière en veel geld op de status-quo, maar we kunnen veroorloven om daar te blijven? Mijn denken is nee! De carrière mensen zullen moeten doen wat zij prediken en aan te passen
.