Vijf fouten te vermijden tijdens Conflict

Er zijn zo veel positieve strategieën en processen om te gebruiken in het effectief beheren van conflict. En soms is het &'; s zeer belangrijk om te weten hoe je de valkuilen te vermijden

U zult uw succes bij het vinden van hart vrede te verbeteren als u zich bewust van de energieën die de indicatoren en de resultaten van zijn verblijf. conflict. Deze energieën beginnen met kleine contrasten die afkomstig zijn van niet-passende verwachtingen onder de mensen. En er zijn een aantal fouten die je kunt voorkomen dat als je weet over hen voordat ze komen.

U kunt veilig en effectief deze vijf fouten tijdens het conflict te vermijden.

1. Don &'; t losgeraakt van het conflict. Blijf op de hoogte van energieën die de indicatoren en de uitkomsten van het conflict zijn, zodat u kunt controleren en volgen hen. Uw uitgebreide bewustzijn kunt u meer controle op effectieve manieren te handhaven. Je echt wilt een gepassioneerde zorg voor zowel de mensen en de problemen binnen het conflict hebben. Uw betrokkenheid en oprechte bezorgdheid kunnen anderen in de richting van oplossingen te motiveren.

2. Don &'; t betrapt “. Awfulizing &"; Elk conflict heeft een geschiedenis die verder gaat dan de huidige. En “ awfulizing &"; de neiging om een ​​situatie in de worst-case scenario escaleren. Een persoon probeert boven de ander &'; s verschrikkelijk en verschrikkelijk verhaal. Je wilt om gemeenschappelijke grond te vinden in wat er kan worden gedaan om de problemen, niet in de gemeenschappelijke ellende op te lossen.

3. Don &'; t laat conflict vaststellen van uw agenda. Als u wilt een effectieve change agent bij het oplossen van conflicten, moet u de belangrijk
dingen te doen en te overwegen het delegeren van de dringend
dingen. Blijf afgestemd op uw eigen agenda, en doe die dingen die alleen jij kunt doen. Er zullen altijd afleiding en schijnbaar dringende dingen die effectief kan worden gedaan door anderen.

4. Don &'; t gaan in machtsstrijd. Er is een significante relatie tussen de macht medailles en gezag.
Uw gezag
toeneemt wanneer je anderen te bekrachtigen. Macht
neigt te worden opgevat als dwingend, terwijl de autoriteit
impliceert respect. Tenzij je bereid om tijd te verspillen zijn, don &'; t debatteren. Tenzij je bereid bent te verliezen, don &'; t ervoor kiezen om deel te nemen aan gevechten. Nemen de volledige verantwoordelijkheid voor anderen &'; emoties zet je te verliezen in een machtsstrijd.

5. Don &'; t worden zijspoor door de projecties van anderen. Projectie is echt een emotionele release voor de meeste mensen. En soms mensen projecteren hun eigen gebreken en tekortkomingen op anderen. Vermijd beschuldigingen en generalisaties. Moedig deelname zodat anderen veilig voor zichzelf kan spreken. Er is echt geen noodzaak voor iedereen om te worden teruggebracht tot gedachten lezen
.