Conflict is het geschenk dat blijft maar geven! Je maakt een grapje, toch?
De meeste van ons opgroeien geconditioneerd om te geloven dat het conflict is slecht. Dat is een mythe! En it &'; s een vrij destructieve mythe omdat het plaatst ons allen in een positie dat slecht op een bepaalde manier omdat we in conflict in onszelf of we ervaren conflict met anderen.
Eerlijk gezegd, die in conflict is zo eenvoudig het vallen van een log! Met een kleine verschuiving in de perceptie en wat hulp in het begrijpen van de ware aard van het conflict, kunnen we het logboek vakkundig te lopen, met balans en bereiken onze bestemming aan de andere kant.
Sommigen zeggen dat het conflict is niet goed of slecht - het is gewoon! Het is de gelegenheid staren je recht in het gezicht. Dit is waar je bevoegd zijn om co-creëren met de Geest en de Geest in andere om conflicten te omhelzen en laat het je leren hoe je iets beter voor u en anderen te creëren.
Aikido Master, Tom Crum, leert dat “ Conflict is de natuur &'; s belangrijkste motivator voor verandering “ Verandering en conflict zijn frequent metgezellen. We praten vaak over een verandering nodig - een verandering in de richting - een verandering in tempo - een teleurstelling in de status quo - of versnellen in de ene of de andere. Als je spreekt over verandering, kan conflict zijn net om de hoek.
Of uw veranderingsproces genereert conflict of niet, hangt af van wat je denkt over het conflict. En of je denkt dat het &'; s goed of slecht, alleen beseffen dat je het creëren van je eigen werkelijkheid. Wetende dat conflict heeft het potentieel voor het creëren van verandering, de meesten van ons kan dat conflict te accepteren is natuurlijk, nodig - zelfs wenselijk bij tijden
Conflict is kans.! Als u deze ONE perceptuele verschuiving kan leveren aan de strijd te zien als een natuurlijk fenomeen dat eigenlijk motiveert je om te bewegen, om te kijken naar mogelijkheden om een keuze te maken, om een beweging te maken - dan kunt u zich verheugen op iets anders. Nu - dat &'; s een geschenk
!.
conflictoplossing
- WALK mijn wandeling
- Vogels en Bullies
- Vijf fouten te vermijden tijdens Conflict
- *** Samenwerken Over Conflict
- Waarom Vergeving?
- Vrouw: Fight For Your Life
- Hoe uw eerste argument kan duren voor 50 jaar
- *** Het is niet Persoonlijk
- *** Het begint met uw aandacht
- Heeft uw echtgenoot Steel de Limelight?
- Met Loss Komt Gain: Bone Voyage
- Hell Hath No Fury
- Burgerlijke Conflict: Turning Argumenten in kansen
- Mijn Woorden - Mijn Beliefs
- *** De belangrijkste argument u ooit hebt in je relatie
- Hoe te profiteren van woede en frustratie
- De meest voorkomende fout gemaakt in zich te verontschuldigen - het Non-Apology Apology
- Workplace Conflict: Veelgestelde vragen - Een interview met Judy Ringer
- *** Speel je op je sterke punten
- Stadia van dementie - Wat te verwachten