*** Wat er kan gebeuren

Als u worden geconfronteerd met een moeilijke beslissing soms het beste om te doen is om achterover te leunen en analyseert de mogelijke uitkomsten van uw beslissing. Welke weg zal elk resultaat voor u? Trace dat pad naar haar natuurlijke beëindiging. Bent u op OK met dit pad? Met andere woorden:

Als je dat doet X, wat is het ergste dat kan gebeuren Heb Nu, wat is het beste wat er kan gebeuren
Bent u bereid voor beide scenario's

Dit zijn drie eenvoudige vragen om te vragen wanneer je probeert om een ​​beslissing te nemen. Ik moet bekennen, ik heb deze vragen gebruikt om mezelf te helpen voor vele jaren en ik nu gebruik maken van deze vragen met mijn coaching klanten.

Misschien bent u wegen of je je baas moet vragen om een ​​loonsverhoging.
Wat is het ergste dat kan gebeuren? Dit klinkt negatief, maar het is zeer nuttig. Het ergste wat waarschijnlijk niet zal gebeuren, maar het beantwoorden van deze vraag krijgt je angst in de open lucht. Als u een harde tijd maken van een beslissing of het nemen van een actie, dit helpt ontdekken wat houdt je terug.

Dus in ons voorbeeld, als je je baas vragen om een ​​verhoging wat is het ergste dat kon gebeuren? Ze konden nee zeggen en schreeuwen naar je en gooi je uit hun kantoor. Ze kunnen je vertellen dat je niet zo goed als je denkt dat je bent en je bent niet een raise waard. In een zeer extreme situatie kunnen ze je zelfs ontslaan. Het ergste dat je ontdekken door het beantwoorden van deze vraag is het ding dat houdt je terug uit het vragen om dat te verhogen.

Wat is het beste wat er kan gebeuren? Tenzij u last van angst voor succes, dit is een leuke vraag. Nu kunt u nadenken over de positieve gevolgen van de beslissing of handeling die u overweegt.

Dus, je baas vragen om een ​​raise en het beste wat er kan gebeuren is dat je niet alleen de verhoging krijgen, maar krijg je een raise en een promotie. Of krijg je twee keer de door u gevraagde bedrag.

Bent u bereid voor beide scenario's? Als je kunt omgaan met wat het ergste is en wat het beste is, bent u klaar om de beslissing te nemen of neem de actie zijn.

In werkelijkheid, als je je baas vragen om een ​​loonsverhoging zal je waarschijnlijk niet gezicht je worst case scenario en misschien zult u niet geconfronteerd met je best case scenario. Maar als je bereid bent om één te behandelen zijn, je hebt wat je nodig hebt om verder te gaan
.