Sceptisch
Wees sceptisch maar leren luisteren. Dit lijkt een interessante overeenkomst om te gebruiken in het navigeren vandaag &'; s wereld. Bij overeenkomst bedoel ik een verdrag of contract dat je met jezelf hebt gemaakt. Ik kan van &'; t neemt krediet voor dit idee; het komt van &'; The Fifth overeenkomst &'; door Don Miguel Ruiz en zijn zoon Don Jose Ruiz. Of je het nu erkent of niet overeenkomsten te gebruiken in elk aspect van je leven – persoonlijk en professioneel. Je gelooft dat je niet kan schrijven of dat je niet kan omgaan met stress. Dit zijn overeenkomsten en op basis van hen u beslissingen te nemen
Op dit moment laten we &';. S focus op hoe sceptisch kan je helpen. Als je ooit betrokken geweest bij elke vorm van testen of auditing jij de waarde van gezonde scepsis. Je weet wat het product of proces dat je bekijkt wordt verondersteld te doen en een goede test zal de waarheid te onthullen. Dat is wat u op zoek bent naar de waarheid. En in het gebruik van zijn sceptisch maar leren luisteren, bent u op zoek naar de waarheid. De waarheid over jezelf.
Op het werk en thuis u heeft verteld vele verhalen. Sommige van deze verhalen zijn de waarheid en een aantal van deze verhalen niet. Sommigen u hebt geaccepteerd en wat u hebt verworpen. Er is niets mis mee; als je die verhalen hebben getest. Let &';. S een kijkje nemen op een mogelijke verhaal
U gelooft dat je flexibel bent. U heeft verteld dat omdat u de plannen van tevoren maken en je wilt worden voorbereid dat je flexibel bent. Misschien heb je ook kopen in dit omdat u een project manager. Veel mensen associëren projectmanagement met stijve methodologie. En zeker, verwachten dat je je team om te voldoen aan de afgesproken planning. Dus daar is het je hebt afgesproken dat je flexibel bent. Als je nu met een teamlid werken om een deadline te halen je zou zelfs kunnen vinden zelf iets te zeggen als: “ Ik haat inflexibel te zijn, maar we vrijdag vastbesloten om met deze om onze klanten en ik heb je nodig om die toezegging gestand &". ;
Heeft u deze overeenkomst getest? Heb je toegepast gezonde scepsis aan het? Dit betekent dat je nodig hebt om te twijfelen aan de woorden van anderen. Raad eens? Je nodig hebt om te twijfelen aan je eigen woorden en gedachten ook. Waarom is dat je hebt jezelf toegestaan om te geloven dat je flexibel bent? Heb je echt nagedacht over wie je bent en hoe je je gedraagt? Is het waar dat als er dingen veranderen je absoluut weigert te veranderen? Is het waar dat u iedereen dingen te doen je weg? Kan zijn. Misschien niet.
In de loop van je werk, heb je ooit hebt om het schema te actualiseren als gevolg van beperkte middelen of aan een klant &' voldoen; s nodig vervaldatum? In de loop van je werk heb je ooit hebt om te onderhandelen met een teamlid als wanneer ze zouden werken aan uw project ten opzichte van het andere werk opgestapeld op hun bureau? Ben je moest het budget veranderen, omdat de financiële behoeften veranderd? Hebt u ooit uw opdracht veranderen mid-project? Je had een ander project toegevoegd aan uw portefeuille te beheren of u en een ander project manager plaatsen veranderd
U bent flexibel &ndash?; echt? De acties die u in de paragraaf nam hiervoor lijken niet naar iemand die inflexibel te beschrijven. Waarom heb je accepteren verteld “ Je bent flexibel &" ;? Waarom didn &'; t u testen of met wat gezonde scepsis? Soms wordt genomen is eenvoudiger dan testen. Als de persoon of personen die het label je niet flexibel, waar gezaghebbende of op een bepaalde manier geloofwaardig, je gewoon geaccepteerd. Wees eerlijk, wordt gezien als inflexibel maken van uw werk gemakkelijker? Als de mensen om je heen zijn bang om veranderingen suggereren dan in theorie moet je minstens één ding minder om te gaan met. Maar als je niet flexibel bent u niet de waarheid voor uzelf of anderen te vertellen en u bent niet jezelf toe naar waarheid te leven. Omdat je te hebben geluisterd en accepteerde een leugen zonder toepassing van scepticisme je jezelf blokkeren van je echte potentieel.
Dit is de reden waarom de volledige omschrijving van de overeenkomst is sceptisch, maar leren luisteren. En in het tweede deel van deze discussie zullen we hebben op het leren luisteren
.
conflictoplossing
- Het beheren van hun reacties: Een Aiki Aanpak
- *** Voor, tijdens en na: Hoe een wapenstilstand aan de tafel Holiday Dinner Verklaar
- *** 5 Tips om de Vrede dit vakantieseizoen
- *** Building Your Conflict Resolution Vaardigheden? Houd rekening met deze tips.
- Acht eenvoudige regels voor het oplossen van conflicten en het verbeteren van relaties
- De verborgen kracht van archetypen
- Bad Labels Voor moeilijke mensen maar erger maken
- *** 6 Tips voor het oplossen van uw Thanksgiving gedoe NOW
- De sleutel tot succes met Employee Empowerment
- Met Loss Komt Gain: Bone Voyage
- Teambuilding in het huis?
- Houd uw ouders en kinderen uit uw huwelijk
- Murray leert Vicki verzoeken maken
- Thanksgiving en Familie: Liefde en Wrijving
- *** Wat zijn de Vijf Conflict Resolution Modes?
- Geheimen omgaan met moeilijke mensen
- Voorzorgsmaatregelen na Cosmetische chirurgie
- *** Heeft uw echtgenoot uw vijand geworden?
- Verdeel en heers: Belang van Proefschrift hoofdstukken
- Hoe te Conflict Ease