Normen van de fitness-industrie ... Geef uw mening!

normen van de fitness-industrie .. Geef uw mening!
Motivatie. Onderwijs. Discipline. Service (MEDS)
Beste lezers, en met name de gezondheid en fitness professionals,
In deze dag en leeftijd waar de aanpak van de gezondheid van onze westerse bevolking heeft op de voorgrond van elk debat komen, wij als gezondheidswerkers lijken te hebben moeizame strijd van het helpen van onze klanten /patiënten als hun eigen gezondheid problemen en zorgen in een oprechte, holistische manier.

Ten eerste, ik begrijp en geloof dat de meerderheid van het voedsel dat we consumeren in onze westerse bevolking is ondermaats en heeft een enorme kloof ontstaan ​​(excuses voor de woordspeling) in de aanpak van de gezondheid. De kwaliteit is discutabel, de prijs is soms uitbundig en beschikbaarheid van goede biologische producten is schaars geworden. Maar de kosten van de take-away of “ junk &'; eten is gedaald en de nieuwe winkels openen om elke hoek. Ik zou niet verbaasd zijn om een ​​junk food franchise naast een 24-uurs sportschool zien. Momenteel met meer dan 3000 junk food winkels in het hele land vandaag en meer aan de hand de hele tijd. De kans dat een of meer in je eigen wijk of straat is erg hoog. Australiërs op een geheel in 3 jaar bracht $ 37billion op junk food, dat is gelijk aan $ 18.500 per persoon ouder dan 3 jaar, dat is inclusief de kinderen, u als u een ... die geen baan hebben .. nog op school. ... op VOLLEDIG voedingsstoffen tekort TROEP ...!

Naast deze verschrikkelijke norm voor de gezondheid, de kwaliteit voor gezondheidswerkers moet van uitzonderlijke standaard te zijn, meer dan de verwachtingen van klanten is wat we allemaal geleerd. Ik zou de substandard van vele trainers neergezet aan het feit dat de industrie trainingsfaciliteiten zijn uitpompen trainers in een alarmerend tempo.

Wat Standard

Ik denk dat een aantal zaken binnen de industrie doen me denken we gaan over op de verkeerde manier. Veel trainers helaas verwachten dat hun klanten om hun doelen alleen bereiken door het doen van de training.
Anderen niet echt verwachten dat hun klanten om resultaten te bereiken als gevolg van hun gebrek aan kennis en dus verwachten dat hun klanten om voor altijd te blijven met hen en blijven betalen voor minder dan de gewone dienst.

Helaas, is een trend gaande in de fitness-industrie, die is heel typerend voor vele andere industrieën, waar de echte wens om de service en het product dat wordt gevraagd te leveren, en als een gekwalificeerd persoon mag worden verwacht is van sub-standaard. In het proces van steeds een &'; groter beter &'; trainer /club /studio en het vergroten van degenen kleingeld, het opbouwen van een reputatie als een leidende kracht in de industrie heeft geleid tot een ernstig bezoedelde reputatie … Het tegendeel van het gewenste effect, net als de farmaceutische industrie.

halve waarheden zijn alle woede nu en in mijn eerlijk en professioneel advies hebben geen plaats in de gezondheid van de industrie of een industrie voor die kwestie. Onze industrie kan letterlijk niet veroorloven om te naderen gezondheid met onze ogen gesloten, met oogkleppen op en vooral niet met onze ogen op onze bankrekeningen of de klok. In alle eerlijkheid als de service en het product is al &'; s gebarsten te zijn, het bouwen van een solide en gerenommeerde klanten basis zal het minste van onze problemen

Ik weet van een aantal zeer gerenommeerde professionals die beschikken. bouwden hun reputatie wereldwijd omwille van hun integriteit. Ja, hoeveel trainers eigenlijk de praktijk wat zij prediken? Doe je?

Veel van het publiek, zijn toevlucht te nemen tot personal training studio's, fijnproevers studio's, sportscholen en alle andere externe motivatoren allemaal omdat ze het publiek weten dat ze iets over hun gezondheid te doen en geloven dat de industrie kan hen helpen. Ze weten dat het is duur maar het gevoel dat ze u als hun trainer zijn hun enige optie. Kijk uit als ze op een andere manier te leren. Een groot aantal van het publiek in eerste instantie een echte en sterke wens om hun gezondheid kick en elk beginnen voor hun eigen reden, die natuurlijk de hele ervaring moet worden aangepakt en aangepast, maar wat als de aanpak van de trainer is enigszins verkeerd.

VOLLEDIGE INZET!

Zoals fitness professionals Ik denk dat we moeten aanpakken van elk individu met een bepaalde manier van denken en niet alleen de Personal Training Klanten .. elk lid .... regelmatig. Het is de beste manier om een ​​klantenbestand op te bouwen en bijna niemand werkt in een capaciteit sportschool vloer niet meer, tenzij ze moeten. waarom ... omdat de beloning niet sustainable..which is een ander onderwerp helemaal ... dus terug op het.
Ik ben gekomen met een bijzondere aanpak die volgens mij haalbaar.

MEDS
Motivatie is de drijvende kracht waarmee we onze doelen te bereiken. Motivatie wordt gezegd intrinsieke of extrinsieke te zijn. * Belgique Om een ​​beslissing te voorzien, aandrijving, motivatie om te helpen bij de klant /lid overtreffen de verwachtingen.

Onderwijs in de ruimste zin is elke handeling of ervaring die een vormende effect op de geest, het karakter of fysieke vermogen heeft van een individu. * Belgique Om gedegen advies en wijsheid over voeding, beweging, houding en levensstijl om de prestaties en het herstel

Discipline verbeteren In zijn oorspronkelijke betekenis te verschaffen, aangeduid discipline om systematische instructie gegeven aan een discipelen om hen te trainen als studenten in een ambacht of de handel, of een bepaalde gedragscode of "orde" te volgen. * Heb Houd de klant /lid verantwoordelijk voor hun daden. Hen te herinneren aan dergelijke behoeften en voordelen.

Service Volgens Tulband et al. (2002), [1] “ Customer service is een reeks van activiteiten die bedoeld zijn om de mate van tevredenheid van de klant te verbeteren – dat wil zeggen, het gevoel dat een product of dienst is de klant verwachtingen voldaan. "* Heb gericht 110% op hen (client /lid) terwijl u met hen en als er iets moet onderzoeken om te verbeteren hun resultaten vinden gerenommeerde websites, andere gezondheidswerkers en het netwerk .. Leren en ontwikkelen van uw kennis. dus een beter resultaat en gelukkiger client /lid inschakelen.

Deze vier punten /opdrachtgevers zijn die waarvan ik denk dat wij, als fitness professionals moeten leveren om de één van onze leden en klanten. Ik heb gewerkt in, het onderzoek en het onderzoek van deze industrie voor bijna 3 jaar en hebben gemerkt dat de nieuwe 24-uurs sportscholen /franchises zijn popping up over het hele land overal zoals bepaalde afhaalmaaltijden franchises, allemaal met hetzelfde idee . in het achterhoofd geven de leden toegang tot de club 24 uur per dag lijkt te worden om hen te helpen wanneer ze vrij zijn, die in theorie is een geweldig idee

Dit idee echter alleen adressen &';. D &'; & &'; S &'; mild in de meeste van deze situaties en daarmee bedoel ik dat de discipline van het lid om te komen tot de club is van hun eigen inspanningen en de service is alleen het feit dat de toegang tot de club is 24 uur. Het enkele feit dat de veiligheid kan worden genegeerd, is twijfelachtig. Verantwoordelijkheid wordt vervolgens overgelaten aan de gecontracteerde personal trainers die vervolgens zal wat service die ze zo wenst en alleen als ze in de faciliteit met de klant. Hoeveel van uw klanten u bellen buiten training uur om een ​​vraag te stellen?

WAT MISSEN?

In de meeste gevallen een groot aantal van de leden die zich aanmelden voor een club lidmaatschap in het begin van het jaar te houden een regime voor een paar maanden en dan zijn verdwenen en niet gezien in de faciliteit opnieuw tot de volgende fitness-seizoen (december /januari) rage komt rond, waardoor een substantiële inkomsten voor de faciliteit.
Waarom gebeurt dit?
Nou, het &'; s niet altijd het geval van het geld grijpen, I &'; eerlijke ll zeggen dat sommige clubs trots op een retentie programma … niet altijd op de meest professionele manier en toch een aantal faciliteiten die ik heb gewerkt in het verleden hebben actief contact gemaakt met elk lid van de club op een regelmatige basis. Dus waarom leden gewoon en vertrekken? Als je iets over de industrie een paar ideeën moeten komen voor de geest te leren kennen en de schuld niet op de beide lid.

Ik herinner me werken voor een state of the art faciliteit vroeg op, waar ik eigenlijk door de dienst was club
1. Trein klanten,
2. Doe regelmatige evaluaties op elke PT klant en ook een aantal leden die op zoek waren naar meer begeleiding.
3. Reinigen van de club, dit creëerde een kans om op te treden als een Gym vloer shift (Gym Instructeur), die al lange tijd vergeten en is sterk ondergewaardeerd door de werknemers als gevolg van de miezerig loon dat zij levert.
4. Een belangrijke rol in mijn werk was om de trainingen van elk lid in de club, die was toegewezen aan mij te werken. Dit was geen kleine baan met meer dan 250 leden toegewezen aan me die waren niet te betalen voor persoonlijke training evenals 40-50 personal training klanten. Ik had al een volledige dag 8 uur de meeste dagen en zou hebben om dit te knijpen in mijn half uur lunchpauze. Sommige dagen I &'; D hebben een annulering en af ​​en toe zou ik annuleringen zijn rug aan rug (waarvan we weten allemaal gebeurt) en ik zou deze tijd inhalen op deze taken … .Zelfs deze club moeite waard meer dan $ 1 miljoen met interactieve briljante software voor het lid trainer communicatie en state of the art fitnessapparatuur had nog steeds de korte Falls. Het was waarschijnlijk de meest professionele club I &'; ve werkte veruit.

echte resultaten based training

Als een gezondheidswerker, denk ik dat we een betere kans van het helpen van onze klanten en de gezondheid van patiënten via (MEDS) eigenlijk het opleiden ... voedingswaarde onderwijs en opleiding, voeding en discipline, service met een glimlach, rede en voordeel en ook referral programma's (aan kinesisten, Chiros, Massage Therapeuten, Diëtisten etc). Door te leven en onszelf te ervaren, door pro-actief in onze eigen gezondheid kunnen we exponentieel verbetering van onze klanten en de gezondheid van patiënten uit de interne perspectief en dus de resultaten maken een holistische doel.

Het moet een verantwoordelijkheid van een fitness professional en ik iedereen begint in de industrie sterk aan te moedigen om zich toe te passen in de studie van voeding en fitness tot een tweeledige aanpak mogelijk te maken, dus het bevorderen van een reëel en haalbaar resultaat.

Bron: Wikipedia
http://en.wikipedia.org/wiki/Motivation
http://en.wikipedia.org/wiki/Education
http://en.wikipedia.org/wiki/Discipline
http://en.wikipedia.org/wiki/Service

“Keep op keepin ON Liefdevolle leven en het leven in goede gezondheid &";
.