*** Organisatorische Gezondheid en Balance - is uw bedrijf er

Als zakelijke leiders we willen dat onze bedrijven om levendige, innovatieve, creatieve en hoogste leiders in ons vakgebied zijn. Organisaties vinden vaak dat ze moeite hebben om dit te bereiken. Wat gebeurt er binnen de organisatie die het krijgt off track of van de aanpassing? Organisaties, net als mensen, hebben de mogelijkheid om te werken binnen een perfecte gezondheid, maar wat het gesprek rond de koffiepot of de waterkoeler vaak, gaat over het disfunctioneren binnen de organisatie, de frustraties van het personeel en de negatieve energie drijvende en fokkerij bij de organisatorische gemeenschap.

Windroos Consulting, LLC is een nieuw bedrijf, met behulp van een nieuwe benadering van organisatie-ontwikkeling, met een focus op de gezondheid en het evenwicht van de organisatie. Met behulp van eenvoudige kaders komen we al snel in een diepe niveau van discussie, de beoordeling en diagnose van de huidige stand van de gezondheid. Deze diagnose fase kan de organisatorische leiding om de benodigde informatie van medewerkers en managers over hun perceptie van de organisatie te verkrijgen. Vaak is de realiteit van de organisatie van personeel verschilt van die van de CEO. Met behulp van participatieve bijeenkomst methodologie iedereen van vitaal belang voor de organisatie uitgenodigd om een ​​deel van de diagnose. Het proces van diagnose kan zelf worden genezing in dat het opent de deur voor een gesprek, luisteren en open communicatie. De mogelijke uitkomsten voor een organisatie zijn dramatisch en van vitaal belang, met inbegrip van een beter functioneren, een hogere productiviteit, meer financiële gezondheid en tevredenheid van de medewerkers.

Als leiders weten we dat onze nummer één bronnen zijn de mensen binnen de organisatie. Ze blijven nummer één bij de diagnose van de gezondheid en balans ook. Zij zijn de sleutel om te weten wat de problemen zijn en wat de oplossingen zijn. Hun kennis en wijsheid zijn de basis van de diagnose van het bedrijf en het plan voor de regeneratie. Elk bedrijf heeft in zich de wijsheid om de gezondheid en het evenwicht te bereiken. Het kompas is een instrument dat wordt gebruikt in de woestijn, reizen of oceanische reizen naar de reiziger, de boot, de wandelaar op hun pad te begeleiden. Windroos Consulting, LLC biedt de tools en frameworks om het bedrijf te begeleiden op het rechte pad.

Hoe weet je wanneer de gezondheid en balans van het bedrijf is niet in de lijn?

Heeft u gedrag ervaren in uw bedrijf of organisatie als: apathie, depressie, te oordelen, het controleren, het vertellen, reguleren. Worden mensen enthousiast te komen om elke dag enthousiast over hun werk en de gemeenschap van mensen die ze werken met werken? Of is er klagen, frustratie, gebrek aan motivatie? Dit zijn tekenen dat de werkplek niet zo veel bloeit als het zou kunnen
.