CV of hervatten?

Het beslissen of u een CV te gebruiken of cv is een moeilijke taak te volbrengen. Hoewel beide stijlen toepassingsgebied hetzelfde lijken, hun gebruik verschilt voornamelijk in verschillende delen van de wereld. In het Verenigd Koninkrijk, Nieuw-Zeeland en Ierland, particulieren gebruik maken van een CV bij het aanvragen van elke vorm van werk. In de Verenigde Staten en Canada, particulieren gebruik maken van een CV bij het aanvragen van wetenschappelijk onderzoek en internationale banen of voor beurzen en subsidies. In Australië, India en Zuid-Afrika, mensen gebruiken een CV bij het solliciteren naar een baan in de publieke sector, en een CV bij het aanvragen van een particuliere sector baan.

Hoewel een CV en hervatten dienen hetzelfde fundamentele doel - dat wil zeggen, toe te passen voor een vacature - enkele belangrijke verschillen:

- Een samenvatting bevat essentiële informatie, zoals uw naam, adres en contactgegevens, gevolgd door uw motieven toe te passen voor de baan, verwante diploma en werkervaring in verband met de baan. Aspecten zoals uw sterke en zwakke punten, en extra vaardigheden kan wel of niet in de gegeven formaat genoemd

-. Een CV, aan de andere kant, legt de nadruk op-de-job ervaringen, meestal in omgekeerde chronologische volgorde vindbaar, orde, onmiddellijk na de naam, adres en contactgegevens. Deze worden gevolgd door prestaties, prijzen, publicaties, voorkeuren, beurzen, subsidies en educatieve informatie. Deze stijl van sollicitatie vermeldt elk detail in een asielzoeker &'; s loop van het leven.

- Een cv wordt meestal gebruikt bij het aanvragen van posities in commerciële, directeur, media, audio-visuele, of creatieve velden. Een CV, aan de andere kant, is precies goed voor medische, onderzoek, wetenschappelijke, technologische, wetenschappelijke en aanverwante gebieden

-. Terwijl een CV is een korte en nauwkeurige synopsis, meestal een tot twee pagina's lang, een CV is een gedetailleerd som van ten minste twee bladzijden

-. De samenvatting volgt een standaardformaat voor alle toepassingen. Een CV, heeft echter een functionele, chronologisch, en doelgericht formaat om verschillende functie-eis behoeften.

Of u van toepassing met een CV of hervatten, beide vereisen een goed geschreven sollicitatiebrief die u laat kennismaken met de werkgever in de best mogelijke manier. Normaal gesproken, een begeleidende brief geeft uitgebreide informatie over de reden waarom de persoon is precies goed voor het werk dat hij /zij solliciteert. Een sollicitatiebrief is gezegd effectief te zijn als het beschrijft het motief voor het belang van de aanvrager in de organisatie, en als het overeenkomt met het functieprofiel met zijn /haar meest relevante vaardigheden of praktijken. Een sollicitatiebrief is daarom gedefinieerd als een document gestuurd samen met een CV of te hervatten om aanvullende informatie over uw vaardigheden en ervaring te bieden. U moet begrijpen dat het belangrijkste doel van het bouwen van een CV of een CV is om een ​​kans om de werkgever in persoon te ontmoeten. Daarom moet worden afgestemd op elke onderneming &'; s individuele eisen
.