Succesvolle hervatten Schrijven & Job Interview Tips

Hoeveel mensen genieten van het schrijven van een cv? Niet veel. En hoe zit het werk interviewen? Nogmaals, niet veel. Sollicitatiegesprekken kan je ongemakkelijk voelen omdat interviews zijn bedoeld om u te behandelen als u een product dat moet worden gecontroleerd, zoals de band van een nieuwe auto hebt. Ten tweede, cv schrijven is lastig, want het dient als een marketing tool - - een advertentie van wie je bent. Door mijn onderzoek van de werkzoekenden, hebben de meerderheid duidelijk aangegeven dat het moeilijkste deel over het zoeken naar een baan is het schrijven van een cv en interviewen. ? Wat als de inlener of interviewer, niet kopen wat je marketing of verkoop
Hier zijn mijn top 5 tips voor het maken van een “ succesverhaal CV &"; en straalt vertrouwen in het interview:

1) Wanneer u uw CV te creëren, zeker om onderzoek te doen en vind voorbeelden van cv's in uw branche. Wat zijn de belangrijkste trends? Hoe zijn anderen presenteren zichzelf op papier? Wat is de meest effectieve vorm om je vaardigheden te presenteren? Zoeken naar manieren om verder te verbeteren uw vaardigheden op papier.

2) Maak een CV dat de resultaten van uw acties en prestaties vitrines. Maak je cv een spannende portret van uw mogelijkheden - - don &'; t lijst gewoon uw functieomschrijving. De meeste interviewers willen weten hoe uw vaardigheden zullen zetten in hun bedrijf en dus, moet je dit duidelijk over te brengen in je cv.

3) Om uw vertrouwen in sollicitatiegesprekken te verhogen, erkennen dat de eerste indruk is gevormd in de eerste minuten van contact. Dit lijkt misschien oneerlijk, is dit echter nog steeds goede informatie om te weten op voorhand. Je kennis geeft je kracht en een gevoel van controle. Het allerbelangrijkste is om een ​​diep adem te halen voordat u de hand van de interviewer te schudden. Ontspan, bezoeken de interviewer recht in de ogen, en glimlach. Je spieren geheugen zal nu schoppen in en maak een mentale notitie dat je niet in gevaar. De interviewer zal op zijn gemak worden gesteld en uw eerste indruk zal professionele en gecomponeerd zijn.

4) Controleer de omgeving van uw interviewer, zodat u behulpzaam signalen en symptomen kunnen vinden. Zelfs als de interviewer u heeft gebracht om een ​​generieke vergaderruimte voor het interview, zal hij of zij nog steeds bieden signalen of tekens om u te helpen verbinden. Wat is de interviewer dragen? Als je in het kantoor van de interviewer, wat foto's zijn op het bureau? Welke certificaten zijn op de muur? Kijk om je heen terwijl je zitten, zodat u kunt beginnen met die menselijke verbinding met deze persoon te maken. . Elke baan interviewer zal u met de sleutels tot het slagen in het interview. Als u kijken op hun stem en gedrag dat u zult beginnen met een patroon dat naar voren komt te zien. Je bewustzijn van deze fysieke signalen helpen u zien dat dit interviewer is gewoon een persoon die wil een gesprek met u delen.

5) niet verlaten zonder te vragen een aantal vragen. Ik zou aanraden om mentale notities van een paar dingen die je hoort tijdens het gesprek, zodat u kunt brengen een verwante opmerking of vraag aan het eind. Ja, natuurlijk, je moet bereid een paar vragen voor aankomst te vragen. Maar, zeker terug naar iets wat de interviewer heeft tijdens het interview zei verdubbelen. . Op deze manier zul je
  in staat zijn om de aansluiting die is gecreëerd versterken;