Hoe kunt u uw CV updaten zonder verouderde Features

cv niet langer regels. Ze zijn marketing tools, en ze zijn je verkopen aan potentiële werkgevers. Ze kunnen zo individueel als de mensen die zij vertegenwoordigen. Hervat vandaag &';

1 s behoeften en brengen de waarde van hun onderneming; s zeer competitieve arbeidsmarkt moet de werkgever gedreven zijn, alles over hoe je de werkgever &' passen.. Doelstelling: In het verleden was het een standaard cv dat u uw CV beginnen met vermelding van uw carrière of doelvennootschap gewenst op een objectieve verklaring. Die dagen zijn voorbij. Waarom? Een objectieve verklaring is alles over wat je wilt; it &'; s niet-onderneming gedreven. Werkgevers aren &'; t lezen van uw CV om te bepalen of je hun bedrijf willen; zij en' re scannen om te zien of ze willen dat je

Als je echt wilt om hun aandacht te trekken, beginnen je cv met een “. billboard &"; van grote power-woorden. Begin met uw functie, zoals “ Chief Executive Officer &"; of “ Marketing Strateeg &" ;. Deze communiceert met de werkgever wat je carrière positie is recht uit de vleermuis. Dan op de volgende regel staat uw grootste kracht of een bonus waarde die u aan het bedrijf zou brengen, zoals “ drietalig in het Spaans, Frans en Engels &" ;. Het laatste deel van het bord is een samenvatting van je professioneel, een aantal zinnen samenvatten uw beste vaardigheden en ervaring

Een ander alternatief voor een doel is het schrijven van een “. Profiel &"; verklaring dat u professioneel vat en uw succesvolle carrière groei. Een voorbeeld hiervan is het begin van “ Innovatieve sales en marketing specialist met een track record van voorbeeldige prestaties in de farmaceutische industrie … &"; Gooi in tal van trefwoorden, branche-specifieke jargon waarvoor werkgevers &'; computersystemen zullen zoeken. Bijvoorbeeld, als u &'; re een accountant, een aantal trefwoorden zou omvatten grootboek, crediteuren, debiteuren, boekhouding, facturering, payroll, bank verzoening en onkostennota's. Trefwoorden zijn uiterst belangrijk om in je cv met alle geautomatiseerde software analyseren van cv's en het wieden van degenen die don &';. T moet hen

2. Job Taken: Tuurlijk, werkgevers willen weten wat u &'; verantwoordelijk voor en in het algemeen wat uw rechten zijn en waren, maar nog belangrijker, ze willen weten wat je hebt bereikt met die verantwoordelijkheden zijn geweest. Ik kan niet genoeg benadrukken om u genoeg benadrukken hoe belangrijk dit is. Een korte twee- of drie-zin samenvatting van wat uw werk met zich meebrengt, gevolgd door een lijst met opsommingstekens van uw meest opmerkelijke prestaties en onderscheidingen is veel effectiever en geeft de werkgever het bewijs van uw vermogen om uit te blinken in je werk.

3. Referenties beschikbaar op aanvraag: Deze verklaring aan het einde van je CV is nu optioneel. Het is over het algemeen een onuitgesproken inzicht dat u ten minste drie referenties zullen verstrekken als gevraagd dit te doen. Als u &'; re ontbreekt in de ruimte, laat het uit. Aan de andere kant, als je iets nodig hebt om een ​​aanzienlijke ruimte te vullen, opnemen. (By the way, zorg ervoor dat je e-mailadressen omvatten, indien mogelijk, in uw contactgegevens voor gevonden.) Uw werkelijke referenties &'; namen en contactgegevens ga niet op je cv. Zij behoren op een apart vel papier dat u ooit de werkgever daarom vraagt.

Als u wilt om te concurreren uit de massa van de werkzoekenden in de markt te staan, heb je om up-to- datum van effectieve strategieën te hervatten. Individualiseren uw CV naar de unieke persoon die hij verkoopt en tonen werkgevers wat je hebt bereikt en welke waarde u Restaurant   brengen weerspiegelen.;