Waarom een ​​Virtual Human Resources Assistant?

In deze moeilijke economische tijden, bedrijven zijn op zoek naar manieren om kosten of manieren om te blijven draaien hun bedrijven met een beperkt personeel snijden. Virtual Assistants kosten ongeveer 40% minder dan het gebruik van een full-time werknemer. Virtuele assistenten betalen voor hun eigen belastingen, verzekeringen, bieden hun eigen apparatuur en werken vanuit hun eigen kantoor

Virtual Human Resources assistenten werken goed met:.

* uitzendbureaus
* Independent Recruiters
* Small Business Owners
* Recruiters
* Carrière Coaches
* CV Schrijvers

Een virtuele HR Assistant kan helpen met de volgende diensten:

* Job postings
* Pre-screening cv
* Eerste telefonisch interview
* Kandidaat opvolging
* Kandidaat correspondentie
* Travel regelingen
* Achtergrond /Reference Controles
* Scheduling Interviews
* Aanbod /Verwerping Brieven
* functioneringsgesprekken
* Job Beschrijvingen
* Benefit inschrijving
* Beleid en Procedures Handleidingen
* Training

Ze kunnen ook helpen u om uw online aanwezigheid te vergroten

* Het opzetten en beheren van uw social media accounts
* Verhoog online aanwezigheid door middel van link building /artikel en persbericht indiening
* Write bewerken en artikelen /blogs /pers releases tot de meest populaire directories
* Tweet geopend job vorderingen
* Bouw je e-mail lijst snel en effectief
* Maken en beheren van uw e-zine

Virtual HR Assistenten zijn perfect voor bedrijven en solopreneurs dat :

* Need voortdurende hulp, maar niet op een full-time basis
* Heeft u hulp nodig bij projecten die zich voordoen op bepaalde tijden van het jaar (Benefit inschrijving functioneringsgesprekken)
* Zijn de uitgaven te veel tijd op de administratieve kant van de menselijke hulpbronnen
* Noodzaak om kosten te besparen, maar nog wat hulp nodig.
* Heb geen ervaring met human resources en kan zich niet veroorloven om een ​​huren van een full-time persoon

De voordelen van het werken met een Virtual Human Resources Assistant?

* Ze hebben een achtergrond in de menselijke hulpbronnen zo weinig training is betrokken
* Ze houden van wat ze doen en zijn zelf starters
* Ze weten waar om banen te plaatsen en hoe pre-scherm kreeg de cv
* Zij kennen de wetten van elke staat
* Zij hebben jarenlange ervaring die sterk kan profiteren uw bedrijf.

Outsourcing naar een Virtual HR assistent kunt u zich richten op uw core business, terwijl ze weten de administratieve kant van de zaak wordt verzorgd
.