Wat Recruiters zoeken in een sollicitatiebrief

Het vastleggen van de aandacht van een recruiter met je sollicitatiebrief is een uitdaging op zijn zachtst gezegd. Het is algemeen bekend dat sollicitatiebrieven moeten worden aangepast voor elke positie. Maar wat informatie wil recruiters echt wilt lezen in een sollicitatiebrief? Welk formaat hebben ze het beste bevalt?

Pas
Een sollicitatiebrief moet aangeven dat u bekend bent met het bedrijf zijn, en /of werk, en laten zien hoe je een prima geschikt zou zijn. Omvatten een aantal relevante nieuws uit de industrie, of recente productlanceringen te laten zien dat je geïnteresseerd bent en volgt trends in de sector. Recruiters willen weten dat u aandacht te besteden aan hun behoeften (niet de jouwe), en dat je hun criteria voldoen

Format
recruiters don &';. T wil veel tijd nemen om over te lange dichte pour alinea's om informatie. Houd de punten kort en informatie beknopt. Laat de CV glans met meer feiten en op te slaan in de diepgaande informatie voor het interview.

Fouten RouteYou U kan in een haast om je CV en sollicitatiebrief in te dienen voor een beursgenoteerde positie, of gewoon te druk om herlezen uw documenten, maar die paar extra minuten kon je redden van een snelle eliminatie. Het is van cruciaal belang voor het bewijs eventuele schriftelijke materialen die u indient voor een mogelijke baan. Terwijl sommigen denken dat de auto-corrigeren is een prachtige functie in een programma, kan het automatisch corrigeren u rechtsaf de ronde vijl door verwarren typefouten naar woorden die aren &'; passende t.

Professional
Sommige mensen denken dat een “ out-of-the-box &"; sollicitatiebrief zal meer aandacht krijgen. En in enkele gevallen dat ware &mdash kunnen zijn; laat &'; s zeggen dat als je een marketing executive en wilt u uw creatieve kant te laten zien. Maar over het algemeen, op het uitvoerend niveau, recruiters willen professioneel geschreven sollicitatiebrieven lezen. Zij zien dit als een verlengstuk van hoe je communiceert en helpt hen uw potentieel met de inlenende onderneming te evalueren.

Match ervaring
Recruiters spelen de wedstrijd spel. Hoe snel ze kunnen overeenkomen met uw vroegere werk ervaring met de kwaliteiten en vereisten van hun huidige search opdracht is de sleutel. It &'; s belangrijkste in de begeleidende brief om deze vaardigheden en ervaringen te benadrukken, zodat de lezer u direct kunt beschouwen als een goede match.

Een sollicitatiebrief moet uitleggen wie je bent en waarom je zijn perfect voor de job. Periode. Een kernachtige professioneel geschreven sollicitatiebrief kan dat voor u Restaurant  .;