Het Management Team gedeelte van het Business Plan - Doe niet zomaar opnemen CV

Ook de beste nieuwe concept of bestaande plan zal mislukken als slecht uitgevoerd. De sectie Management Team van de business plan moet bewijzen aan de belegger waarom de belangrijkste personeel van het bedrijf zijn "bij uitstek gekwalificeerd" uit te voeren op de business model.

De sectie Management Team moet omvatten biografieën van belangrijke teamleden en detail hun verantwoordelijkheden. Het is belangrijk dat deze biografieën zijn niet alleen hervat dat de educatieve achtergronden en vorige baan titels en verantwoordelijkheden van de leden van het team op te nemen. In plaats daarvan moet de biografieën van de meest relevante verleden posities die de individuen hebben gehouden en specifieke successen in elke markeren. Deze successen kan onder meer de lancering van nieuwe en groeiende bedrijven of beheren afdelingen van gevestigde bedrijven.

Teamlid biografieën moet worden afgestemd op de groei van het bedrijf podium. Zo moet een start-up bedrijf succes van het management benadrukken de lancering en groeiende bedrijven. Een meer volwassen bedrijf moet benadrukken hoe teamleden met succes geopereerd in het kader van grotere ondernemingen.

Afhankelijk van de fase van het bedrijf, kunnen de belangrijkste functionele gebieden ontbreken in het team. Dit is aanvaardbaar, mits het plan duidelijk definieert de rollen die deze personen zal spelen en identificeert de belangrijkste kenmerken van de individuen die zal worden ingehuurd. Het is echter meestal niet gunstig wanneer personeel ontbreekt voor ultra-cruciale rol. Zo zou een plan dat is in wezen een marketing spel niet zoeken financiering zonder stellaire marketing team.

De sectie Management Team moet ook biografieën van de vennootschap de Raad van Advies en /of de raad van bestuur op te nemen. Terwijl het hebben van bekende adviseurs /bestuursleden vergroot de geloofwaardigheid van het business plan, het is zeer effectief om uit te leggen hoe deze adviseurs direct het bedrijf zal beïnvloeden door middel van strategisch advies en /of het verstrekken van leidingen aan belangrijke klanten, partners, leveranciers, enz.

In het kort, de sectie Management Team van het business plan is een kans om te bewijzen aan de beleggers dat uw bedrijf beschikt over de nodige talent om te slagen. In plaats van afval deze kans door alleen het tonen werknemer cv's, die kunnen worden opgenomen in de bijlage, moet de sectie worden gebruikt om uit te leggen precies hoe het team is uniek gekwalificeerd om de onderneming in haar huidige staat uit te voeren.

Als voorzitter van www.growthink.com, Dave Lavinsky heeft geholpen het bedrijf uitgegroeid tot een van de belangrijkste business plan development bedrijven. Sinds haar oprichting heeft Growthink meer dan 200 business plannen ontwikkeld. Growthink klanten hebben gezamenlijk meer dan $ 750.000.000 in de financiering verhoogd, lanceerde tal van nieuwe producten en diensten lijnen en behaalde concurrentievoordeel en marktaandeel
.