Die is echt in control?

Een goede verkoper weet hoe te onderhandelen. Maar hebben ze te ver gaan wanneer het proberen om meer geld te krijgen uit hun bedrijf dat ze werkzekerheid en nu al een salaris meeste verkopers zou de rij voor biedt, vooral in deze markt naar beneden? Immers, de meeste van ons zijn het bekijken van onze dollars en kan zich niet veroorloven om elke laatste dubbeltje om een ​​werknemer te geven aan het risico van werken op een verlies.

“ S &"; zoals ik zal verwijzen naar haar, is een verkoop persoon voor mij in één van onze kantoren. Ze doet een groot werk van netwerken en het openen van rekeningen. Toen ze nodig een assistent om te helpen haar recht, we goedgekeurd dit. Toen ze een tweede kantoor nodig zodat ze zaken kunnen verwerken zonder intensivering op elkaar &'; s tenen, zeiden we ok

Iedere keer krijg ik samen met S, is ze altijd vragen om meer geld.. Ze voelt ze brengt waarde en verdient meer. Ze krijgt betaald een basis en een commissie op basis van het aantal accounts ze opent, dus er is een financiële beloning. Hoe meer rekeningen opent ze boven haar minimum, hoe meer geld ze maakt. Dat lijkt niet voldoende.

S, zoals de meeste succesvolle verkopers, moeilijk om mee te werken. Het operationele centrum die haar rekeningen verwerkt klaagt dat ze hoge onderhoudskosten. Haar interacties met haar collega's worden gezien als agressief en ze probeert te troggelen me dood (zelfs het opladen van de onderneming $ 1,75 voor een kopje koffie).

Ze is een alleenstaande ouder met geen financiële steun van haar ex . Ik inleven, maar moet ik de prijs van haar persoonlijke financiële kwesties betalen?

We hebben in onze organisatie hebben zojuist onze begrotingsproces voor 2009. We kijken naar onze kasstroom en hebben procedures om de kosten onder controle ingesteld en een goedkeuringsproces die breed moeten worden gevolgd bedrijf.

Ik ontmoette S te gaan over dit. We bespraken de salarisverhoging die werd goedgekeurd. Ze leek tevreden met onze discussie en onze projecties voor 2009

Toen sliep ze. En dan vanmorgen, krijg ik een e-mail van S waarin staat dat ze wil meer dan wat wij kunnen bieden.

Ik onderhandeld met de directie om haar te krijgen een verhoging van een verschrikkelijke economie, blijven haar prikkels toe en op te halen ziektekostenverzekering voor haar. Blijkbaar is dit niet genoeg

Ik zeg tegen mezelf “.. Al genoeg &"; Hoeveel stress en emotionele kinderopvang zet ik met voordat ik begin loopt advertenties voor haar te vervangen? Doen mensen zoals S heeft het recht om ondernemers gijzelen? Al is ze een verkoper, ze maakt me gek. Voor mij is ze dankbaar dat ze een baan moeten zijn.

Wat zou jij doen als je geconfronteerd met dit probleem?

Hier zijn drie vragen om te vragen als u in deze situatie.

1. Wat zijn de kosten van het vervangen van haar in trainingstijd, het opvoeren van de pijplijn te gaan brengen in de rekeningen en de financiële kosten van de gemiste business, terwijl een nieuwe persoon wordt steeds opgeleid?

2. Zijn er bekwame mensen in haar gemeenschap, die deze positie kan vullen?

3. Doen wij als ondernemers kunnen onze medewerkers om ons als gijzelaar?

We begonnen ons bedrijf, gebouwd vanaf de grond opgebouwd, opgericht geloofwaardigheid en bood medewerkers de mogelijkheid om een ​​goed leven te maken, hebben de voordelen en gedijen. I don &'; t denk dat we een verantwoordelijkheid om ineens uitgegroeid tot een non-profit organisatie en de prijs betalen voor onze medewerkers &'; persoonlijke financiële crisis. We zijn al de prijs betalen van de financiële crisis als ondernemers.

Zo veel als ik voel S is een aanwinst voor ons bedrijf, ik zal niet worden gegijzeld door haar. Wanneer we onze eigen controle en waarden en laat anderen om ons te vertellen waar we ons geld moeten geven, denk ik dat we zullen allemaal op weg naar onze eigen economische crisis.

Denk dat de advertenties zal gaan in de krant. . Iedereen die er een baan
  nodig?;